採用背景

サービス成長に伴い、開発組織も大きくなり、各分野を専門的に行える人員配置にしていこうと考えています。大きくは、技術と製品と組織の責任者をそれぞれ立てて分担して対応していく予定です。

技術:製品技術責任者、テックリード等
製品:プロダクトマネージャ、仕様策定責任者
組織:組織管理職(部長、課長)

三位一体となった役割分担の中で、「技術」の方向性やロードマップを示し、統一された技術戦略を描くテックリードや製品技術責任者を担っていただける方を募集します。
技術面にどっぷり浸かって、技術を牽引して頂ける場になります。

仕事内容

楽楽精算・楽楽明細開発における技術リードを担っていただきます。

1. アーキテクチャー/開発プロセスの刷新/改善(モダナイズ)
・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新ないし改善
・新たな方式や対応方の検討主導、推進

2.開発現場・開発手法へのアプローチ
・最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、フォローアップ
・開発効率向上のための整備や実装、リファクタリング
・メンバーの開発能力の引き上げや新しい知識・技術の導入を支援

3.技術課題への対応、技術ガイドラインの策定
・顕在化/潜在化している技術課題の抽出、改善策の立案の主導
・開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する

サービス例

15,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。
会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。

電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。

抱えている課題

• 顧客数増大や大量データに対応する、システム基盤・アーキテクチャの段階的な進化
• 顧客に安定した基盤を提供しつつ、既存のアーキテクチャーを最適化し、運用業務の削減や自動化を目指す
• 開発生産性を上げるための、プロセスの見直し・新技術の導入
• 顧客に更に早く価値を届けるために、品質を保ちつつも、更に開発のスピードアップを目指す

ポジションの魅力

1. システム全体への影響力
既存システムやアーキテクチャに直接関与し改善していきます。システム全体にわたる重要な決定を下す役割を担います。
2. 技術的チャレンジ
古くなったコードや設計上の課題に向き合いチームとともに技術的な問題を解決していきます。
3. クロスファンクショナルなリーダーシップ
他チーム(機能開発チームや運用チーム)との密接な連携が求められ組織全体のパフォーマンスを向上させる重要な役割です。
4.技術力の底上げ
技術的な深い知識と分析能力が求められるためチームのメンバーはスキルアップの余地が大きいです。積極的に新たな知識や技術を積極的に導入いただき、開発チームにおける技術力の底上げに携わって頂きます。

開発環境

• 利用言語:Java、JavaScript、TypeScript
• ミドルウェア:Apache、Tomcat
• フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、(3.x系)、React
• データベース:PostgreSQL
• IDE:IntelliJ
• コードレビュー:Pull Request ベースでのコードレビュー
• 手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム)
• バージョン管理システム:GitHub
• チケット管理システム:GitHub Projects、Redmine
• CI、テスト:GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
• その他ツール:ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger
• PC: ノートPC(Windows or Mac選択可能)、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

開発体制

各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー

役割の例

• プロジェクトマネージャー
• プロダクトマネージャー
• ★テックリード(技術スペシャリスト)
• サーバーサイドエンジニア
• フロントエンドエンジニア

他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担
マネジメント系:PM/PdM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等)
スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など

開発組織について

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る

Vision:日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる

・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている

・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

●ラクス開発本部紹介ページ

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当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい
●会社説明会・勉強会イベントページ
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社員紹介

• エンジニアリングマネージャー
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• CTO
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※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください

募集要件

【必須】
・Webアプリケーション開発の技術リーダー/テックリードのご経験
・顧客/ビジネス視点、事業視点をお持ちの方

【歓迎】
・プロセス改善や効率化/自動化などの継続的な改善活動の経験
・インフラ関連やDevOpsの対応経験