【給与】

月給26万2,700円~32万円

【シフト】

週5日以上 1日8時間以上

【勤務地】

大阪府 大阪市浪速区

\一人ひとりのスタッフがHASSINの看板/

私たちは一人ひとりの個性を大切にしています。

過ごしてきた過去はいろいろでいい、

完全未経験の方も歓迎します

変化を恐れず、やりたいこと・挑戦したいこと

ここで自分の道を見つけてみませんか?

<働き方改革実行中です>

年齢や経験問わず、自身の理想とするキャリアに挑戦し

実現できる環境があります。

「最短で店長になりたい」など

志・意欲のある方にはどんどんお仕事をお任せします。

業績や評価に合わせて随時昇給・昇格を行っています

頑張った分だけ、お給料にも反映されるので

モチベーションも高く働けます。

• スピード採用/人物重視採用を行っています

まずは面談&職場見学にお越しください

<注目ポイント>

当社の強みは「パッケージ化されていない」店づくりにあります。

郷土料理・海鮮料理・大衆居酒屋など

複数の業態の店舗を展開。

直営店になるので業種も多岐に渡るため

様々な経験を積むことができます。

また、専門性の高い業態の店舗もどんどん出店。

• 直近だと「すし割烹のの」「かど升」など新ブランドも展開

会社にいながら幅広い知識・スキルを身につけることもできます。

ドミナント戦略で一つの地域に集中的に出店することで

地域密着にこだわり、自分たちでお店を作り上げていくことができるので

社員一人ひとりが責任感をもち、成長できる環境も魅力です。

「どうしたらお店がより良くなるか」

当社には、店舗で考案し実施できるシステムと体制があります。

会社として、承認スピードを上げられるように

本部の社員が常に店舗に出向き、現場社員と密に連携を取っています。

だからこそ、店舗や社員の評価も透明化されています。

トップダウンではなく、現場スタッフにも協力してもらいながら

ブランド力・お店を広げていきたいと考えています。

HASSINには、あなたが輝けるフィールドは必ずあります。

• お仕事情報:

【お仕事内容】

• キッチン

・料理の盛り付け

・調理

・ドリンクの作成

・お皿洗い

まずは簡単な盛り付けなどからスタート

ゆくゆくは…

・人材管理

・売上管理

・メニュー開発

などもお願いしますよ

未経験の方でもご安心ください

包丁を持つところからお教えします。

それぞれの上司がしっかりとサポートするので、

安心してスタートできますよ

<飲食だけでは収まりきらないのがHASSINの魅力です>

メニューPOPのデザインから企画、イベントまで、

店舗が大きな判断力を持っている体制をとっているので、

それぞれのお店のお客様に合わせたサービスを提供できるように、

環境をバッチリ整えています

【将来のキャリアステップ】

一般社員 ⇒ 店長B(通常業務ができるかつ、次のステップを見据えたポジション) ⇒

• 店長A(マネージャーに向けてのステップアップのポジション※複数店舗見ることもあります) ⇒
• マネージャー職(プライムマネージャー※複数店舗管理/本部所属) ⇒

課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長補佐 ⇒ 部長

【給与】

月給26万2,700円~32万円

• 昇給あり

年1回(4月)

┗査定シート・評価面談を基に決定。

※昇格随時あり

昇給・昇格においては4月だけには縛られすぎず

上長推薦や役員評価・個人面談等を行うことで

実力・業績・貢献度等に応じて昇格も可能です。

※経験・能力等考慮の上、優遇いたします。

※試用期間(1ヶ月間)給与変動なし。

• 賞与年1回
• 考課給あり(最大7万円/月)※店長A以上の方のみ対象

┗店舗の業績に対して、どんな動きを取ったのか等

各営業部の部長による評価です。(全体平均3万5000円程度)

<各種手当>

・残業手当

・深夜手当あり

・役職手当

<モデル年収>

• 店長 20歳 408万円 入社1年
• 店長 24歳 470万円 入社2年
• マネージャー 26歳 580万円 入社4年
• 本社課長 27歳 620万円 入社5年
• 料理長 27歳 598万円 入社7年
• 料理長 31歳 576万円 入社3年
• 総料理長職 740万円 入社8年
• 飲食事業部部長 46歳 856万円 入社3年
• 営業本部長職 1276万円 入社9年
• 支払い方法:月1回

※交通費2万円まで支給

【所在地】

大阪府 大阪市浪速区 恵美須東3-6-1

【勤務期間】

長期(3ヶ月以上)

【シフト・勤務時間】

週5日以上 1日8時間以上

朝~昼/昼~夕/夕~夜

【勤務時間例】

10:00~22:00

11:00~23:00

12:00~24:00

13:00~25:00

※実働8時間のシフト制/休憩あり

※業務状況に応じて残業が発生する場合があります。

※週末のみ営業時間が延びる場合があります。

【休日・休暇】

・月7~8日休み

・夏季休暇(3日間)

・冬季休暇(3日間)

・GW休暇(3日間)

・慶弔休暇

・有給休暇

┗本部からのトップダウンで指示して

積極的に取得を促しています。

夏季休暇等に合わせて有給休暇を取得し

長期連休にすることも可能です。

例えば、新婚旅行に行きたいというスタッフが

"2週間の長期休暇"を取得しています

状況に合わせて調整ができるので

繁忙期をずらしていただければ、自由度高く取得可能です。

【勤務できる曜日】

月/火/水/木/金/土/日

【応募資格】

【歓迎】

・人が好きな人

・コミュニケーションが取れる

・ワイワイした環境で働きたい方

・裁量大きい環境で働きたい方

・地元で働きたい方

・地域密着の飲食店で働きたい方

・キャリアアップを目指したい方 未経験者歓迎/服装自由/髪型自由/友達と応募歓迎

【特徴・メリット】

体を動かす仕事/大量募集(10名以上)/すぐ働ける

【待遇・福利厚生】

社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない(食事)あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

【【待遇・福利厚生】】

・各種社会保険完備

・食事つき

・制服あり

・昇給年1回(4月)

・賞与年1回

・残業・深夜手当あり

・役職手当

・考課給あり

・交通費規定内支給(2万円まで)

・引っ越し時の物件紹介可能

┗ご希望の条件を聞いた上で

提携不動産から物件紹介が可能です。

格安で借りることが可能です。

・社員旅行年1回

┗2023年実績

(ネスタリゾート/三重県伊勢志摩/和歌山 etc)

旅行先はもちろん選んでOKです

毎年旅行先が変えて、社員が楽しめるように工夫しています

いずれは海外旅行に行けるなんてことも

【採用担当者に聞いてみました①】

Q:HASSINさんの大事にしていることを教えてください

コロナ禍により、飲食業界は以前より

人気の低い業界となってしましました。

そんな中でも、時代に合った働き方ができるように

飲食業界の負のイメージを払拭できるように

働き方改革の取り組みを実行しています。

Q:どのような取り組みをされていますか?

まずは取り組みの一つとして、

昇給・昇格のスピードをできるだけ上げることを意識し

2023年6月に、全社員の給与5%UPを行いました。

会社全体で仕入れ値段を下げて、利益として出た一部を社員に還元する。

このように、取り組みの背景や状況等を可視化することにより

会社一丸となって、協力してもらうことで実現が出来ました。

来年以降も様々な取り組みを積極的に行い、

昇給・昇格を段階的に行っていきたいと考えています。

当社は、年1回4月に全社員対象に評価シート記入による一般査定を行いますが

それ以外にも、半期ごとに売上と業績を見て評価したり

上長推薦・役員承認などにより、個人面談を行うことで随時昇格も行っています。

社員も半年毎に意識している人が多く

「今年上がれなかったから次は絶対…」なんてスタッフも多くいます。

【採用担当者に聞いてみました②】

Q:求職者の方に特に伝えたいことはなんですか?

やっぱり働く上で、評価されること、給与が上がることって

嬉しいし、モチベーションにも繋がると思うんですよね。

だからこそ、昇格ステップはあるものの、

一人ひとりの人間性やスキル・店舗でのポジションに合わせて

役職の種類を増やすこともあります。

本部の社員も現場経験のある人達だからこそ

「こんな役職があると、もっといいよね」なんて意見も取り入れながら

柔軟に変化し続けていけるように取り組んでいます。

勤務時間の見直しや、週休2日制の導入、休みの取りやすさや

本部と店舗の連携の取りやすさなど、

常に会社の制度を見直しながら、より働きやすい環境へと進化します。

Q:最後に、メッセージをお願いします

まずは、一人ひとりの個性や得意な事を活かして働けるように

直接会ってお話をしたいと考えています。

気になること、不安な事は沢山あるはずです。

世間話をしたり、実際の職場をみていただいたり

堅苦しく考えず、ざっくばらんにお話を聞かせてください

• 応募情報:

【応募方法】

応募先電話番号、または「応募する」ボタンより応募してください。WEB応募なら24時間受付中 スグに働きたい人は電話応募が便利です ご応募お待ちしています

【応募後のプロセス】

エントリー後、弊社採用担当より電話またはメールにてご連絡差し上げます

【選考フロー】

• 応募

※書類審査はありません

エントリー後、弊社採用担当より電話またはメールにて

面談日の設定を行います。

↓

• 面談(1~2回)・職場見学

↓

• 採用

【電話受付番号】