Osaka 非公開
クリニックでの看護リーダー(候補)業務 勤怠管理・採用活動・新人育成 業務に関わるマニュアル作成 他部門との連携 会議や研修会への参加 小児外来看護業務・ホームケア指導 他クリニックとの交替勤務(月3回程度)や助勤あり 近所の方はご存知かと思いますが「東武練馬駅」の目の前に大きなショッピングモールがありますよね、クリニックはその4階にin モールと同じく365日運営。育児の尽きない不安、よころばしい成長も受け止める小児専門クリニックで、リーダー候補を募集しています なんといっても特徴的なのは、クリニック規模では全国でも数少ない というパワフルさ。 法人自体2014年の設立でありながら、通いやすさ、お子さんと同じ症状であれば大人の診察にも応える柔軟な対応力で一都三県をメインに早くも系列20院を突破。 風邪や肌トラブル・アレルギーといった身近な症状の治療&予防はもちろん、ご家族に向けたホームケア・セルフメディケーションにも力を注いでいます 今回のお声掛けは、東武練馬院をホームに近隣院のナースを束ねるエリアマネージャー的ポジション。 そのため近隣院に訪問しての業務もお願いしますが、エリアの細分化を行っているため東武練馬からいずれも片道1時間以内と、そこまで離れていません。 慣れない環境で人を導くのはとても難しいこと。 だからこそ、はじめの3ヶ月は一般職、4ヶ月以降はリーダー補佐、その1年後以内にリーダーと、年スパンの準備期間をご用意 リーダーに近づくにつれてお給料も自然とあがり、最終的には年俸448万円over 365日診療のためお休みはシフト制ですが、管理職も年間休日120日以上。 プライベートもしっかり謳歌しながらリーダーの素質に磨きをかけていきませんか?

管理職 日勤のみ 高収入 残業なし・残業少なめ 正看護師 臨床経験経験3年以上 リーダー経験満1年以上 クリニカルラダーレベル3以上 PC業務・電子カルテに抵抗感のない方 エリア内異動に抵抗感のない方(担当エリア:板橋・光が丘・志木・南浦和・川口)

クリニカルラダーレベル4以上 リーダー経験7年以上 プリセプターまたは教育指導経験5年以上 役職者経験 クリニック業務または外来業務経験者

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    クリニックでの看護リーダー(候補)業務 勤怠管理・採用活動・新人育成 業務に関わるマニュアル作成 他部門との連携 会議や研修会への参加 小児外来看護業務・ホームケア指導 他クリニックとの交替勤務(月3回程度)や助勤あり 近所の方はご存知かと思いますが「東武練馬駅」の目の前に大きなショッピングモールがありますよね、クリニックはその4階にin モールと同じく365日運営。育児の尽きない不安、よころばしい成長も受け止める小児専門クリニックで、リーダー候補を募集しています なんといっても特徴的なのは、クリニック規模では全国でも数少ない というパワフルさ。 法人自 ...


  • Osaka 医療法人社団ナイズ キャップスクリニック板橋

    クリニックでの看護業務 点滴・注射・ワクチン接種 各種検査を含む診療サポート 患児・ご家族の対応 医療消耗品のチェック・補充 記録作業、ほか · で注目される小児科グループが、2022年2月「東武練馬」駅近へOPEN 場所は50以上のショップが並ぶ大型モール内プライベートなお買い物にも便利な小児科専門クリニックです。 グループの歴史は2014年からと比較的新しいものの、通いやすさと秀でた対応力で系列12院まで急成長。 日常のちょっとした不調はもちろん、小児健診や予防接種、ご家族に向けたホームケア&セルフメディケーションにも力を注いでいます。 年中無休ゆえ ...


  • Osaka 医療法人社団ナイズ

    西新井駅徒歩3分 小児科未経験が半数週休3日相当のシフト制で年間休日130日以上拠点拡大中の法人が運営するクリニック · 年間休日130日以上日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です · 小児科未経験からスタートの方が約47%です採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 · クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります実際に1人当たり年間約13万5千円(2021年度実績)の支給がありました · 駅近,高給与,未経験者歓迎,残 ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    週32時間勤務 働きやすさ抜群 教育体制も充実小児科に特化したクリニック 手厚い福利厚生こども好きな方大歓迎 · 年間休日130日以上日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です · 小児科未経験からスタートの方が約47%です採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 · クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります実際に1人当たり年間約13万5千円(2021年度実績)の支給がありました · 駅近,高給与,未経験者歓迎,残業10時 ...


  • Osaka 医療法人社団ナイズ

    志木駅徒歩7分 小児科未経験が半数週休3日相当のシフト制で年間休日130日以上拠点拡大中の法人が運営するクリニック · 年間休日130日以上日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です · 小児科未経験からスタートの方が約47%です採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 · クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります実際に1人当たり年間約13万5千円(2021年度実績)の支給がありました · 駅近,高給与,未経験者歓迎,残業 ...


  • Osaka 医療法人社団ナイズ

    川越駅徒歩2分 小児科未経験が半数週休3日相当のシフト制で年間休日130日以上拠点拡大中の法人が運営するクリニック · 年間休日130日以上日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です · 小児科未経験からスタートの方が約47%です採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 · クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります実際に1人当たり年間約13万5千円(2021年度実績)の支給がありました · 駅近,高給与,未経験者歓迎,残業 ...


  • Osaka 医療法人社団ナイズ

    小児科未経験が半数週休3日相当のシフト制で年間休日130日以上拠点拡大中の法人が運営するクリニック · 年間休日130日以上日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です · 小児科未経験からスタートの方が約47%です採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 · クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります実際に1人当たり年間約13万5千円(2021年度実績)の支給がありました · 駅近,高給与,未経験者歓迎,残業10時間以内,夜 ...