クリニックでの看護リーダー(候補)業務 勤怠管理・採用活動・新人育成 業務に関わるマニュアル作成 他部門との連携 会議や研修会への参加 小児外来看護業務・ホームケア指導 他クリニックとの交替勤務(月3回程度)や助勤あり 近所の方はご存知かと思いますが「東武練馬駅」の目の前に大きなショッピングモールがありますよね、クリニックはその4階にin モールと同じく365日運営。育児の尽きない不安、よころばしい成長も受け止める小児専門クリニックで、リーダー候補を募集しています なんといっても特徴的なのは、クリニック規模では全国でも数少ない というパワフルさ。 法人自体2014年の設立でありながら、通いやすさ、お子さんと同じ症状であれば大人の診察にも応える柔軟な対応力で一都三県をメインに早くも系列20院を突破。 風邪や肌トラブル・アレルギーといった身近な症状の治療&予防はもちろん、ご家族に向けたホームケア・セルフメディケーションにも力を注いでいます 今回のお声掛けは、東武練馬院をホームに近隣院のナースを束ねるエリアマネージャー的ポジション。 そのため近隣院に訪問しての業務もお願いしますが、エリアの細分化を行っているため東武練馬からいずれも片道1時間以内と、そこまで離れていません。 慣れない環境で人を導くのはとても難しいこと。 だからこそ、はじめの3ヶ月は一般職、4ヶ月以降はリーダー補佐、その1年後以内にリーダーと、年スパンの準備期間をご用意 リーダーに近づくにつれてお給料も自然とあがり、最終的には年俸448万円over 365日診療のためお休みはシフト制ですが、管理職も年間休日120日以上。 プライベートもしっかり謳歌しながらリーダーの素質に磨きをかけていきませんか?

管理職 日勤のみ 高収入 残業なし・残業少なめ 正看護師 臨床経験経験3年以上 リーダー経験満1年以上 クリニカルラダーレベル3以上 PC業務・電子カルテに抵抗感のない方 エリア内異動に抵抗感のない方(担当エリア:板橋・光が丘・志木・南浦和・川口)

クリニカルラダーレベル4以上 リーダー経験7年以上 プリセプターまたは教育指導経験5年以上 役職者経験 クリニック業務または外来業務経験者

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