訪問看護ステーションの管理者候補

1日前

〒- 三重県 四日市市 新正, セントケア三重株式会社

仕事内容


【仕事内容】

・お客様対応(新規お客様の契約やサービス相談等)

・医療機関など関係機関との連絡調整

・ルート管理、勤怠管理:など

訪問看護ステーションの所長(管理者)としてお客様の対応やルート管理など幅広く活躍していただけます。入社後は所長業務の引継ぎを中心に、お客様へのサービス提供やスタッフのルート・勤怠管理などを所長と一緒に行っていただきます。最初は難しく感じるかもしれませんが、やりがいも十分あるお仕事です新任所長を対象とした社内研修で管理者が初めての方も安心して始められます。

業務の変更範囲:会社の定める業務

案件ID

#HD訪問看護

資格


【必須資格】

・正看護師

・普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務時間


総労働時間:1ヶ月あたり168時間

シフト制

8:30~18:30の間で実働8時間・休憩1時間

※残業月平均5時間程度

休日


〈休日〉

週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)

・年間休日112日

〈休暇〉

・有給休暇(6カ月後に10日付与)

※取得率95.5%

・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)

・産前産後、育児、介護休業

・災害、業務上の傷病休暇 など

勤務地備考


〒 三重県四日市市新正4丁目7‐5

アクセス


近鉄名古屋線 新正徒歩約3分、四日市あすなろう鉄道内部線 赤堀徒歩約10分、四日市あすなろう鉄道内部線 あすなろう四日市徒歩約16分

近鉄名古屋線新正駅 徒歩3分

給与


月給 38万円以上

(固定残業代や一律手当を含む)

固定残業代:1ヶ月あたり5万5000円(固定残業時間:22時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

月給 38万円 ~

※給与に固定残業代(55,000円)含む

時間外労働の有無にかかわらず22時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします(超過分は別途支給)

  • 基本給:205,000円

《定額的に支払われる手当》

・職種手当:120,000円

・役職手当(固定残業代):55,000円

(※超過分は別途支給)

※賞与年2回・退職金制度あり

《その他手当》

オンコール手当

・平日:1,500円×回(9~18時)

・平日:1,700円×回(18~9時)

・土日祝:2,000円×回(9~18時)

・土日祝:2,200円×回(18~9時)

交通費:交通費支給

待遇・福利厚生


【福利厚生】

・昇給年1回

・賞与年2回

・退職金制度あり

・労働組合加入

・社会保険完備

・交通費支給

・確定拠出企業型年金制度

・長期障害所得補償制度

・制服貸与

・スマホ(iPhone)貸与

・福利厚生サービス「ClubOff」

・資格取得支援制度

・各種研修制度

・予防接種補助制度

・ほっとライン(第三者通報相談窓口)

・敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

職場環境


【職場の雰囲気】

にぎやかな職場

協調性がある

立ち仕事

アットホーム

お客様との対話は多い

自分の都合に合わせやすい

知識、経験必要

応募方法


ここまでお読みいただきありがとうございます。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、

お気軽にご応募ください。

選考プロセス


ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

【問合せ先について】

問合せ先:

その他


【ブランド名】

セントケアグループ

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    · 2026 · 手：" · ％ · 《2026 · ...

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