【Product Manager(SaaS領域)】記憶のプラットフォームの次なる成長をけん引するPdMの募集 / IPO準備中

PdM(プロダクト責任者)×[PdM(プロダクト責任者), その他PM・PdM・EM関連職]

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル 7階

正社員

求人の特徴

土日祝休み 年間休日 120 日以上 交通費全額支給 交通費支給

業務内容

【モノグサについて】

私たちはその"記憶の課題"を解決する会社として、

人の記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。

何かを「憶える」「定着させる」というアクションは、

学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。

英語、漢字、法律、商品知識、セールストーク...

世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、

"どのように憶えるか"は個人の努力に委ねられ、

「ひらすら繰り返す」といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま

結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。

記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しています。

創業から数年間は、主に学校様・塾様を中心とした、学生の記憶の課題に向き合ってきた当社ですが、

2023年より社会人領域の事業を立ち上げ、東京海上様やコーセー様といった大手企業様でも受注に加えて、

ToC領域やグローバル展開もスタートしております。

また、中長期の構想として、人材ビジネスや認知症対策などのヘルスケアに至るまで、幅広い事業展開を見込んでいます。

• 本ポジションに期待すること

Product Managerとして教師・管理者が利用する領域のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

プロダクトマネジメントを通して、Monoxerをクライアントにとってなくてはならないプロダクトに成長させるのがミッションです。

ご担当いただく領域には、アカウント管理、課題管理、学習状況分析、先生と生徒とのコミュニケーション、保護者向けのレポート機能などが含まれます。既存機能の改善や新機能の開発を通して、プロダクトの成長をリードしていただきます。

• 業務内容

・担当するプロダクト領域の中長期的な戦略の立案・策定・遂行

・CTOや他のProduct Managerと協同し、Monoxer全体のProduct Visionを設定

・ユーザリーサーチやデータ分析を通した課題の特定と分析

・新機能開発をソフトウエアエンジニアやデザイナー、カスタマーサクセスと協働して進行させる

・新しい記憶体験を考案・企画しMonoxerが「記憶」として扱える領域を拡張させる

・新機能の外部広報

・担当領域のユーザを深く理解し、開発チームに声を届ける

【募集背景】

[増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

【勤務地・勤務時間について】

・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)を基本にした裁量労働制

・完全週休二日制・祝祭日、年末年始休暇

・当社規定による年次有給休暇制度

※入社時10日間の有給休暇付与

・リモートワーク可(Min週1出社)

※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像

【応募時必須条件】

・コンピュータサイエンスの学位またはそれに相当する実務経験

・モノグサのMissionとVaulesへの理解と共感

・顧客とコミュニケーションをとって事業を推進した経験

・プロダクトマネージメント、エンジニアリングへの理解

・日本語による優れたコミュニケーションスキル

【職種経験】職種未経験NG

【業種経験】業種未経験NG

職種

PdM(プロダクト責任者)×[PdM(プロダクト責任者), その他PM・PdM・EM関連職]

雇用形態

正社員

勤務体系

固定時間制

就業時間

始業・終業時間: 10:00:00 ~ 19:00:00

休日

土日祝休み

年間休日: 120日

ワクチン休暇

看護休暇

土日祝休みの為、年間休日120日以上

【休暇制度】[年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇]

給与

年俸:8,000,000円 〜 15,000,000円

固定残業:なし

【給与詳細】

年収800万円~1500万円

【給与条件】

• みなし残業代:

45時間分 130,058円~249,278円を含む

• 試用期間は3か月

【給与制度】

モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。

【評価制度】

パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。

【補足】

• みなし残業代:

45時間分 130,058円~249,278円を含む

• 試用期間は3か月

【給与制度】

モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。

【評価制度】

パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。

【インセンティブ】

なし

試用期間

試用期間:なし

リモートワーク制度

ハイブリッドリモート

通勤手当

実費支給

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度

・ストックオプション制度あり

※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。

・交通費支給

※公共交通機関利用の交通費を全額支給

・書籍購入補助制度

・社外研修参加時の費用補助あり

・リモートワーク可能

・副業可能

・フリードリンク

※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。

ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

加入保険

健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

受動喫煙防止措置

[禁煙]

転勤

なし

学歴

大卒以上

就業場所

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル 7階

勤務先名

モノグサ株式会社

勤務先本社所在地

千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7階

勤務先ウェブサイトURL

勤務先事業内容

【業種】IT×HR(採用・教育・労務・組織管理) / []

【上場区分】未上場

【部署構成】楽天やNissan、弁護士.com等PdM出身者複数在籍

勤務先従業員数

101名

選考について

書類選考1次面接ト2次面接最終面接(対面)

【補足】カジュアル面談からのスタートも大歓迎です。

【選考情報】カジュアル面談あり

応募書類等

履歴書(写真付)をご持参ください

採用人数

7名(人)

会社名

スキルブリッジ株式会社

業種

人材派遣・人材紹介

代表者名

佐藤 元輝

所在地

神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13

事業内容

有料職業紹介

有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333

電話番号