1.明確な評価制度を導入し、成果に応じた昇給や昇格のチャンスを豊富に用意しています。努力がしっかりと評価されるため、着実なキャリアアップが可能です。さらに、月に1回以上の有給取得が可能で、残業は一切なし。仕事とプライベートの両立が図れる働きやすい環境です。 2.社員の成長を全力でサポートするため、勤続年数に応じて、児童発達管理責任者やサービス管理責任者、保育士、簿記などの資格取得支援制度を設けています。賞与は年に3回支給されるほか、日々の努力が特別な形で評価される「年間MVP表彰制度」も導入。成果はしっかりと見える形で還元されます。 3.また、独身の方には独身手当を支給し、社宅の提供や家賃補助も行っています。副業も一部制限はありますが可能なため、働き方の選択肢が広がります。社員同士の付き合い方にも配慮し、無理な飲み会の参加を求めるような風潮は一切ありません。 〜働きがいを生むための「厳しさ」も大切にしています〜 当社は「人を責めるのではなく、ルールを責める」という考え方を徹底しており、 職場内の誹謗中傷は一切禁止。ルールに基づいた論理的な意見交換を大切にしています。 これらを実現するため、ルールは細かく且つ明確に記されており規律が整えられています。一見厳しそうに感じるかもしれませんが、これにより、誰もが公平に、そして仕事に集中して働ける環境をつくることができます。 また、当社は理念にも掲げているとおり、「現状維持」を良しとせず、変化と進化と挑戦を求め続ける会社です挑戦を重ねる中で、常にスピード感のある改善と成長を意識して取り組む姿勢が求められます。 こうした成長を支えるために、 YouTubeやメディアでも大活躍している有名マナー講師の『平林都先生』を顧問にむかえ、年4回の『接遇・マナー研修』を実施しています。接遇のスキルは、仕事だけでなく人生のあらゆる場面で役立つ一生ものの財産になります。 さらに、当社は社員一人ひとりの成長を重視しているため、研修への参加は必須です。 これにより、どの社員も常にスキルを磨き、自己成長を実感できる環境が整っています。 プロセスにおいては、自分自身で考え、判断し、行動する力が求められます。その分、 個々の判断が大きな影響を与え、成果がダイレクトに評価されるため、やりがいを強く感じられるでしょう。 成果がしっかり評価され、働きやすさと成長機会が両立した環境で、あなたの将来の可能性を広げてみませんか? 厳しさの中にも大きな成長がある、そんな前向きな挑戦を歓迎する「同志」を心よりお待ちしています 弊社では、全職員に明確な目標設定を定め業務遂行するため、迷いなく、日々仕事に取り組むことができるのが特徴です目標到達すると昇給・昇格のリターンもあるため、やりがいがあります。 また、明確なルールを設定することで人間関係に悩まず、自分の仕事だけに集中できる環境を整えています
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方(サービス管理責任者の方も応募可です) 普通自動車免許必須(AT限定可)
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Sagamihara 最GO-kids療育学校「たった一日6.5時間〜勤務」でOK 選べる勤務時間で自分のライフステージに合わせて長く働ける さらに人間関係に悩まず自分の仕事だけに集中できる「働きやすい」仕組みを導入 自分の「成長」もしっかり感じられる、鹿児島にはなかなかない会社です どうしたら評価されるか分からない 成果を出してるけれど昇給(昇格)がない 人間関係に悩んで仕事に集中できていない こんな思いを抱えて仕事をしている方いませんか? 弊社は、 成果で評価 人を責めるな、ルールを責めろ 数値化の徹底 などの社訓を掲げ、鹿児島にはなかなかない、 「働きやすさ」と「成長」にフォーカスした会社 明 ...
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Oiso 日本アプティブモビリティサービシス株式会社電気・電子>電気・電子制御設計 · メーカー>自動車・自動車部品 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちAptivは今後2年間に10以上の車両プラットフォームを立ち上げるために、当社のグローバル開発チームをサポートする才能あるエンジニアリング プロジェクト リーダーを募集しています。 本ポジションでは、日本車OEM顧客に対し、ADAS関連の先進技術を用いた製品をご担当いただきます。 エンジニアリング成果物や日程管理等に関する顧客との主要なインターフェースとして機能することがメインの役割となります。 将 ...
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Sagamihara 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/正社員/運動療育/送迎業務なし/10:00~18:00/9:00-15:00/年間休日120日/副業OK/相模大野駅から徒歩5分 相模大野駅ボーノ内にある 運動療育施設で正社員の 児発管を募集しています お仕事内容 運動療育コーディネーター 運動療育プログラムの提供 ∟コーチへのフォロー業務あり 個別支援計画の作成 保護者対応、面談 情報共有、記録 請求業務(他社員も協力あり) 児発管サミットへの参加 送迎業務はなし 直接支援も基本な ...
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Sagamihara 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/正社員/運動療育/送迎業務なし/10:00~18:00/9:00-15:00/年間休日120日/副業OK/古淵駅から徒歩1分 古淵駅から徒歩1分にある 運動療育施設で正社員の 児発管を募集しています お仕事内容 運動療育コーディネーター 運動療育プログラムの提供 ∟コーチへのフォロー業務あり 個別支援計画の作成 保護者対応、面談 情報共有、記録 請求業務(他社員も協力あり) 児発管サミットへの参加 送迎業務はなし 直接支援も基本なし ...
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Sagamihara 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児発管/資格必須/児童発達支援教室/送迎業務なし/月給30万以上/マイカー通勤OK/年休120日/残業月10時間以内/エリア採用中/研修制度充実 小学校就学前までのお子さまが対象の 児童発達支援教室です。 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。 個別支援計画・アセスメントの作成 (補助システム有り) 利用計画の作成 保護者対応 近隣 ...
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Sagamihara 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児発管/資格必須/児童発達支援教室/送迎業務なし/月給30万以上/マイカー通勤OK/年休120日/残業月10時間以内/エリア採用中/研修制度充実 小学校就学前までのお子さまが対象の 児童発達支援教室です。 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。 福祉、介護、保育、教育業界経験のある方活躍中 お子様の成長にやりがいを感じるお仕事です ...
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Sagamihara 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児発管/資格必須/児童発達支援教室/送迎業務なし/月給30万以上/マイカー通勤OK/年休120日/研修制度充実/残業月10時間以内/エリア採用中 小学校就学前までのお子さまが対象の 児童発達支援教室です。 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。 福祉、介護、保育、教育業界経験のある方活躍中 お子様の成長にやりがいを感じるお仕事です ...
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Sagamihara 最GO-kids保育園正社員の保育士なのに驚異のたった『6.5時間』勤務でOK さらに完全週休二日制短時間で仕事に集中し、 自分の時間もしっかり確保できるので毎日が充実 さらにリニューアルオープンしたばかりの綺麗で清潔感のある、 綺麗な保育園で働くことができます · 鹿児島ではほぼない 〜退職理由ランキング1位:職場の人間関係が悪い〜 皆さん、ご存知でしょうか? 退職理由の圧倒的1位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」でした。 20代は57%、30代は62%、40代以上は54%、全体で56%となっており、 どの年代も圧倒的職場の人間関係の悪さが1位の数値を示しています。 ...
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Yokohama 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/月給32万以上 オープンしたばかりの児童発達支援施設送迎なし児発管の資格をお持ちでない方もご相談ください 学研の児童発達支援施設にて児発管兼施設長を募集中 児発管の資格をお持ちでない方も、 児童に関する施設にてマネジメント経験あれば 施設長として選考が可能です。 (その場合、指導員兼施設長としてのご勤務をお願い致します。) 未就学児の療育支援業務 個別支援計画書の作成 児童指導員へのプログラム提供やアドバイス 指導員の出勤管理、シフト ...
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Yokohama 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/児発管兼施設長募集月給最大38万 定員10名児童発達支援施設借り上げ制度あり賞与・昇給あり 定員10名の児童発達支援教室 児発管兼施設長を募集しております 1歳半から就学前までを対象とした 親子通所型の児童発達支援教室です 個別の関わりを育む「個別療育」、 グループの関わりを育む「グループ療育」を お子さまに合わせてプログラム作成し、提供しています。 · 個別支援計画の検討・作成 個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ...
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神奈川県 横浜市, 株式会社いい食面積広々・個別ルームも充実 川崎中原区にある児童発達支援と放課後等デイサービスです。 未就園児、幼稚園児、学校へ行っている子、 ひとりひとりに合わせたABA療育とSST、 感覚統合を中心に支援を取り入れております。 個別療育にも力を入れております。 業務内容 児童発達支援管理責任者もう1名追加で募集… 既に1名いらっしゃいますが、サブ児発管 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、 お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、 プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます 時間 月曜日~ ...
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Yokohama 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/資格必須/正社員最大月給35万円児発管サブブランクOK新施設男女共に活躍中即日OK 面積広々・個別ルームも充実 川崎中原区にある児童発達支援と放課後等デイサービスです。 未就園児、幼稚園児、学校へ行っている子、 ひとりひとりに合わせたABA療育とSST、 感覚統合を中心に支援を取り入れております。 個別療育にも力を入れております。 業務内容 児童発達支援管理責任者もう1名追加で募集 既に1名いらっしゃいますが、サブ児発管 保護者様との ...
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神奈川県 横浜市, ブロッサムグループ株式会社未就学の子どもたち(0~6歳)の 児童発達支援と就学中の子どもたち (6~18歳)の放課後等デイサービス 10人~20人ほどのお子さまをお預かりします。 小学3年~4年くらいまでのお子さまが多いです 「現場のお仕事を理解して管理してもらいたい」 という施設長のお考えのもと、 現場を手伝いながら、児発管業務もします。 児発管業務は施設長もお手伝いして負担を減らします 「子ども一人一人の個性を活かした療育を」 という方針のもと、 子ども一人一人と向き合い、 運動・感覚遊びや多彩な教材を使った 指先遊びを通して子どもたちの成長を促すお仕事です。 個別療育プログ ...
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神奈川県 横浜市, リアシス株式会社運転免許必須の求人です オープン3年目 児発管/正社員/土日祝休み/駅チカ徒歩3分 年間休日120日 実働7時間・土日祝休み POINT1 仕事内容 療育等の放課後等デイサービス業務全般 支援計画の立案、進捗確認、更新 計画案、プログラム、実績票など帳票の作成 関係機関との連絡調整(近隣の相談事業所や児童発達支援センター、 保育園、幼稚園への巡回訪問と連携を行います) POINT2. 特徴 プログラム内容 →「英語プログラム」は、英語を使った歌、ダンス、 また遊びを外国人の先生を交えて行うことで、自然と 会話の中に英語が入っていくような、あくまでも療育の ...
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Yokohama 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/資格必須/正社員最大月給35万円児発管サブブランクOK男女共に活躍中 業務内容 児童発達支援管理責任者もう1名追加で募集 既に1名いらっしゃいますが、サブ児発管 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、 お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、 プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます 時間 月曜日~日曜日 (12月31日~1月3日を除く) 勤務時間 9時 1 ...
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神奈川県 横浜市, 株式会社いい食業務内容 児童発達支援管理責任者もう1名追加で募集… 既に1名いらっしゃいますが、サブ児発管 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、 お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、 プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます 時間 月曜日~日曜日 (12月31日~1月3日を除く) 勤務時間 9時 18時 (休憩1時間) 年末年始を除いて土日祝も 運営いたしますが、 職員同士で相談のうえ、お休みも 調整いたします。 希望休制度があるので安心して働けます 応募要件 児童発達支援管理責任者の ...
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Yokohama 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/資格必須/正社員最大月給35万円児発管サブブランクOK男女共に活躍中即日OK 業務内容 児童発達支援管理責任者もう1名追加で募集 既に1名いらっしゃいますが、サブ児発管 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、 お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、 プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます 時間 月曜日~日曜日 (12月31日~1月3日を除く) 勤務時間 ...
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Yokohama 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/児童発達支援施設オープニングスタッフ月給27万以上 土日祝休み送迎なしお早めにお問い合わせください 学研の児童発達支援施設にて児発管を募集中 · 個別支援計画書の作成 児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導) 保護者との面談 送迎なし、残業ほぼなし · 月給:273,800円 給与内訳 基本給 182,500円 職務手当 36,300円 ライフデザイン手当 20,000円 ...
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Yokohama 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者/月給30万円以上/残業ほぼなし/未経験OK/年収350万以上/登戸駅徒歩3分 · 未就学の子どもたち(0~6歳)の 児童発達支援と就学中の子どもたち (6~18歳)の放課後等デイサービス 10人~20人ほどのお子さまをお預かりします。 小学3年~4年くらいまでのお子さまが多いです · 「現場のお仕事を理解して管理してもらいたい」 という施設長のお考えのもと、 現場を手伝いながら、児発管業務もします。 児発管業務は施 ...
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Yokohama 株式会社アスカ新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/9:00-18:00の固定時間勤務/福利厚生充実/車通勤OK/辻堂駅から徒歩7分 辻堂駅から徒歩7分 児童発達支援施設で 児発管の募集です お仕事内容 児発管業務全般をお任せします 個別支援計画の作成 ご利用者やご家族と面談 マネジメント業務 研修の計画、実施 病院や学校などとの連携業務 現場支援 送迎業務は相談OK 定員 児童発達支援事業 ∟10名 放課後等デイサービス ∟10名 応募条件 児童発達支援管理責任者の資格保持者 ∟実務 ...
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神奈川県 横浜市, 株式会社クレド放デイ/正社員/高月給 駅チカ/児発管 即日でご勤務頂ける児童発達支援管理責任者 の方、募集しています 段階別のセラピーを行っています 仕事内容 個別支援計画を作成 療育を主導 少人数クラスでの集団活動 個別療育 ホームセラピー 保育所訪問支援 …等 子どもたちやご家族の トータルサポートを実施 管理責任者として 教室の管理業務 少人数クラスでの集団活動や個別療育を一人ひとりに合わせて行い、 ホームセラピーや保育所訪問支援も組み合わせて子どもたちやご家族を トータルサポートしています。また、それぞれのスタッフが専門性や 長所を活かしながら協力し合い、一人 ...