今回採用しているポジションは Senior HR Operation担当 になります。

自動車コックピットエレクトロニクスの世界的リーダーであり、デジタルディスプレイ、インフォテインメント、ADAS、EV向けバッテリー管理システムなど、最先端技術を開発しているリーディング企業です。

今回採用しているポジションは Senior HR Operation担当 になります。

【魅力ポイント】

• 会社として複数の顧客がいるためJOEMの影響を会社全体としては受けにくく安定している企業
• 週2回リモートワーク可能ですが、事情によってはそれ以上のリモートや働き方を交渉可能
• グローバルへレポーティング/国際的な環境

下記案件へご興味がございましたら是非一度お電話にてお話させていただけますと幸いです。

【職種】Senior HR Operation

【勤務地】横浜/ ハイブリッド (週2回)

【働き方】★週2回のリモートワーク+フレックスアワー

【面接回数】2~3回 *英語面接あり

【仕事内容】

人事管理業務

• 入社手続き、退職手続き、従業員ライフサイクル関連書類の処理。全従業員記録及びHRISの更新(例:個人情報変更)。
• 退職関連業務の管理:退職手続き書類、チェックリスト、システム利用停止、最終精算。
• 雇用関連書類の作成・検証(例:ビザ・ローン・雇用証明のための確認書)。
• 従業員ファイル(物理的・デジタル)を容易な検索、機密保持、コンプライアンスのために維持・整理する。

給与計算、勤怠管理、福利厚生および請求サポート

• 出張経費処理と給与計算プロセス全体を管理(入力準備、データ検証、給与計算ベンダーとの連携、実際の支給まで)
• 現地の雇用法および法定要件に関する深い理解が必要
• 年度末給与決算、定期的な法定提出書類、年度末税務申告書の管理
• 福利厚生加入手続きの従業員指導、福利厚生・健康・退職金制度に関する問い合わせ対応
• 保険金請求処理、経費精算のサポート、外部福利厚生プロバイダーとの連携
• 従業員福利厚生プログラムの管理

コンプライアンスおよび監査支援

• 現地労働者評議会(該当する場合、例:EU地域)との関係管理およびコンプライアンス確保
• 外部監査(例:コンプライアンス担当者の訪問、IATF監査)の促進および支援
• 正確かつ最新の現地人事関連書類および規制許可証の維持
• 現地文書管理とコンプライアンス:すべての現地人事関連文書、許可証、規制要件が綿密に管理され、最新の状態に保たれることを確保する。

従業員エンゲージメントと企業文化構築

• グローバル/地域別のエンゲージメントおよびウェルビーイングプログラムをローカライズし実施する。
• 拠点ごとの表彰・記念イベントを主導する(例:GPTW、フューチャーメイカーズ、会社の節目の行事)。
• 企業文化を浸透させるため、標準化され魅力的なオンボーディングを確実に行う。

ベンダー管理

• 契約交渉、サービス契約、パフォーマンス監視を含む人事サービスベンダーとの関係管理。
• 見積依頼書の作成・発行、サービス提供状況の追跡、請求書の監視、フォローアップの管理。

詳細について是非お電話にてお話させていただけますと幸いです。

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