ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月18日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

大館公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

シャカイフクシホウジン ヒナイフクシカイ

社会福祉法人 比内ふくし会

所在地

〒

秋田県大館市比内町新館字真館21-6

ホームページ

仕事内容

職種

看護職員(正看護師)

job tagについて

仕事内容

• 看護職員として、利用者・入居者の看護業務または機能訓練業務

全般に従事していただきます

• 看護 健康管理、医師の指示に基づく看護ケア(たんの吸引

・採血・点滴等)、薬の管理・投薬など)

• 機能訓練 個別機能訓練計画書の作成、個別リハ、レクなど
• 業務において社有車(AT車)を運転する場合があります

〔変更の範囲:法人内の全ての業務〕

【法人内施設】 看護職員配属施設

・特養やまぼうし、特養はなみずき、みずきの家 (比内町新館)

・比内町福祉センターデイサービス、ひないデイサービス

(比内町新館字館下)

・山王台デイサービス(大館市池内字上野)

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

秋田県大館市比内町新館字真館21-2

(特別養護老人ホームはなみずき)

最寄り駅

扇田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

その他法人内施設の希望があれば相談可

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内の全ての事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜63歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢64歳未満の方を募集するため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要なPCスキル

記録の入力作業等

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

205,900円〜281,300円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

178,900円〜248,300円

定額的に支払われる手当(b)

業 務手当 21,000円〜27,000円

介護事業手当 6,000円〜6,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

経験年数により基本給に加算があります
他に扶養手当、住居手当、時間外手当、宿直手当等が

あります
介護事業手当は、介護職員等処遇改善加算に応じた手

当になります

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

13,700円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

0.10%〜4.60%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間3

9時30分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

勤務時間は配属先により異なります
夜勤はありません(配属先によりオンコール対応あり)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

休日は勤務表によります(月9日休み)
年次有給休暇は採用時より付与(採用時期により日数は異なる)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 64歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

227人

就業場所

56人

うち女性

34人

うちパート

5人

設立年

平成3年

労働組合

なし

事業内容

社会福祉法人
パート(短時間就労)での他社との兼業(かけ持ち)禁止

会社の特長

特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム、訪

問介護、居宅支援 大館市働くパパママ応援企業

【地図】大館市[比内]P15D5

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒

秋田県大館市比内町新館字真館21-6

(特別養護老人ホームやまぼうし)

最寄り駅

扇田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

受験申込書、自己紹介書

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

持参可

郵送の送付場所

〒

秋田県大館市比内町新館字真館21-6

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

法人事務局

担当者(カタカナ)

ヤマハタ チハル

担当者

山畠 千春

電話番号

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 20~70代まで幅広い年代の方が働いています
• 65歳まで段階的に定年延長を行っています

(令和7年度は満64歳へ定年延長)

• 介護職員等処遇改善加算を取得している法人です

【応募方法】

応募希望の方は、『職員採用試験受験申込書・履歴書・自己紹介

書・紹介状』を当会宛郵送又は持参下さい。
受験申込書は、比内ふくし会のホームページ(https://

)からダウ

ンロード可能です

• 採用日は、相談の上で勤務可能な日からとなります

【秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所】

*働き方改革関連認定企業

【秋田県男女イキイキ職場宣言事業所】

【秋田県版健康経営優良法人】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

*秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所です

*働き方改革関連認定企業

厚生労働省くるみん(子育てサポート)認定企業

秋田県男女イキイキ職場宣言事業所

大館市働くパパママ応援企業

*介護職員等処遇改善加算を取得している法人です

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 健康診断はもちろん、メンタルヘルスチェックやインフルエンザ

予防接種(自己負担なし)など、職員の健康管理を実施しています

。

• 3つのサークル(劇団、野球、競走部)があり、活動を支援して

います。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

• 職位、職責に応じた法人内研修や各施設での勉強会

等を実施しています。業務内容や資格に応じた外部

研修受講、資格取得への支援(費用の助成、勉強会

等)など、職員のキャリアアップに努めています。

両立支援の内容

• 育児休業の取得率100%(過去3年間)。男性職員も育児休業

を取得しております。

• 子の看護休暇・介護休暇は時間単位で取得可能です。とくに、子

の看護休暇制度は小学校卒業までのお子さんを対象としており、

多くの職員が活用しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。