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この求人を要約すると…

• 安心…東京電力のグループ会社/平均勤続18.2年

• 役割…専門性を発揮して発電事業を支える技術職

• 環境…福利厚生充実/社員寮あり/年間休日124日

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

発電所を中心とした施工管理・化学分析・設備運転・放射線管理・廃棄物管理・保安管理などの技術職をお任せ

具体的な仕事内容

各地にある原子力事業所で、適性・経験・希望に応じて下記のいずれかの業務に携わります。発電事業に関する専門知識などは、入社後にしっかりと身につけることができます。

<施工管理>

原子力施設の建設、設備の維持・メンテナンス、施設の廃炉等に伴う工事管理を担います。

• 工事計画の立案、現場管理
• 協力会社との調整(契約・発注・施工時の現場管理など)

<化学分析>

原子力発電に使われる水や廃棄物、周辺環境の状況などを分析してデータを取りまとめます。

• 発電所の水質分析、放射能分析
• 放射能の環境調査(地下水・土壌・海水・海洋生物など)

<設備運転>

発電所の付帯設備の運転業務に携わります。

• 廃棄物処理設備、水処理設備の運転・監視
• 原子炉からの燃料取り出し、装荷作業。使用済み燃料の輸送容器への収納

<放射線管理>

安全に作業ができる環境づくりのため、作業計画の策定やモニタリングなどを担当します。

• 放射線管理計画の立案、現場管理
• 作業環境のモニタリング

<保安管理>

発電所の運営や資材の管理を行い、発電所で働く人をサポートする役割です。

• マスクや防護服などの資材管理
• 廃棄物の管理
• 作業者の従事者登録、入構証の発行

チーム組織構成

入社後は原子力事業所のメンバーとして活躍していただきます。

――【徹底した安全管理体制を推進】

お仕事の前には専門研修を受講し、安全管理に対する理解を深めてからスタート。また業務は作業計画に沿って安全に配慮しながら進めるほか、防護服や放射線測定器などもご用意しています。専門の健康診断などもあり、徹底した安全管理の中で働くことができます。

――【それぞれの役割で廃炉に貢献】

福島第一原子力発電所では、施工管理・設備運転・放射線管理・保安管理・化学分析の立場から廃炉に向けた作業に携わります。燃料の冷却・取り出し、廃棄物処理など一部特別な作業もありますが、役割自体はほかの施設と大きく変わることはありません。ほかと同様、安全を最優先にして作業を進めています。

定着率

97.7%

対象となる方

【高卒以上】職種・業種未経験歓迎/建設・設備・放射線関連の経験や資格をお持ちの方は活かせます

• 高卒以上
• 職種・業種未経験の方も歓迎

<下記のような経験・資格がある方は優遇します>

• 建設関連(土木、建築、電気・管工事など)の実務経験
• 工場やプラント、機械設備に関する技術経験
• 原子力施設で放射線管理の経験
• 関連資格をお持ちの方
• 電気工事士
• 電気主任技術者
• ボイラー技士
• 施工管理技士(電気工事・管工事・建設機械・土木・建築)
• 監理技術者
• 放射線取扱主任者
• 作業環境測定士 …など

これまでの経験を発揮したい方、

電力事業に貢献したい方などを幅広くお待ちしています

※普通自動車免許があると役立ちます(発電所内の移動に車を使うことがあるため)

選考のポイント

専門知識の有無は関係ありません。「できる・できない」にとらわれず、最後までやり切ろうとする姿勢が大切です。粘り強く取り組む意志があるかどうかが、成長を大きく左右します。(Aさん/2011年新卒入社)

勤務地

福島・新潟にある各原子力事業所。

※担当業務などに応じて決定します。

• 福島原子力事業所/福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1

• JR常磐線「大野駅」より車で13分

• 新潟原子力事業所/新潟県柏崎市青山町9-4(柏崎刈羽原子力発電所内)

• JR越後線「刈羽駅」より車で5分

• 便利な通勤バスありほとんどの社員が利用しています。

• マイカー通勤も可能です(承認制)

勤務地一覧(2件)を見る

• 福島原子力事業所/福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1[最寄り駅]大野駅
• 新潟原子力事業所/新潟県柏崎市青山町9-4[最寄り駅]刈羽駅

勤務時間

8:00~16:40(休憩時間60分)

※勤務先・担当業務によって始業・終業時間が異なる場合や交代制勤務の場合あり。

※フレックスタイム勤務制度あり。

(フレキシブルタイム:始業7時~10時、終業15時~22時、コアタイム:10時~15時)

なお、勤務地、担当業務によっては、利用できない場合あり。

平均残業時間

月17時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給24万5,000円~38万5,000円

詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。

<<家具・家電・食堂付きの独身寮あり>>

独身社員は専用の寮に月額約1万円~1万6,000円(規定あり)で住めます。しかも、家具・家電・食堂まで完備。現在、多くの社員が寮に住んでいます。もちろん、住む場所は自由に決めてOK。賃貸に住む方には家賃補助を、マイホームをお持ちの方には住宅ローンをそれぞれ支給します。

<<手厚い単身赴任手当てにも注目>>

単身赴任となる社員には自宅からの距離に応じて単身赴任手当を支給。1カ月あたりの単身赴任手当は下記の通りです。

・~150km:月7万2000円

・151km~250km:月8万8000円

・251km~350km:月11万6000円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 通勤交通費
• 時間外手当(実費支給)
• 家族手当
• 住宅手当(家賃補助制度)
• 深夜勤務手当
• 特別労働手当
• 作業手当
• 資格手当(国家資格などの取得時に一時金支給)
• 特定勤務地手当
• 単身赴任手当
• 駐在手当 …ほか

賞与

原則年2回(6月、12月/過去の支給額の平均は4.3カ月分です)

昇給

原則年1回(4月)

入社時の想定年収

年収416万円~766万円 ※経験や年齢、能力などを総合的に判断して決定

社員の年収例

25歳:480万7,000円

35歳:652万6,000円

45歳:766万4,000円

※基本給、時間外手当(20h/月)、家族手当、作業手当(10日/月)

※賞与年2回(約5ヵ月分/2024年度支給額)、別途、家賃補助制度等あり

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 積立貯蓄制度(奨励金3万円支給/年)
• 従業員持ち株会
• 家賃補助(最大6万円/月)・住宅ローン補助(最大3万円/月)
• 慶弔見舞金
• 育児・介護短時間勤務あり
• フレックスタイム勤務あり
• 在宅勤務あり
• 社員寮(独単身寮:約1万円~1万6,000円/月で利用可能、食堂・家具・家電付きの借上げ寮多数)

他

※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。

\多彩なメニューが選べるカフェテリアプラン/

毎年最大15万円相当のポイントを旅行やスポーツ用品の購入、映画のチケット購入などに利用できる福利厚生制度です。レジャー・グルメ・スポーツ・教育・子育て・介護など利用可能なメニューは多彩社員の利用例をご紹介します。

• 在宅用のPC・デスクを購入

「当社は在宅勤務もできるので、自宅で使うPCやデスク、ワーキングチェアを新調しました」

• 旅行を楽しんでいます

「宿泊支援に使えるので、年に1~2回ほど旅行に出掛けています。贅沢な宿にも泊まれてありがたいですね」

その他

• 教育体制・資格取得支援

スキルアップをサポートする多彩な制度を用意。一人ひとりをしっかりとバックアップします。

• 各種研修

定期的な技術研修や社内技術認定制度などがあります。技能研修所では資格取得に向けた講習や受験対策指導を実施しています。

• 通信教育の受講費用支援

指定の通信講座を会社の費用負担(修了時に受講料を還付)で受講できます。

• 国家検定資格などの取得者表彰・資格取得支援制度

対象となる国家試験・資格に合格した際、難易度に応じた表彰金を支給。資格取得に係る費用の補助もあります。

休日・休暇

年間休日

124日(2025年度)

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土日)

• 祝日休み
• 年末年始休暇

(7日/12/29~1/3)

• 夏季休暇

(3日)

• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

(取得実績あり)

• 育児休暇

(取得実績あり)

• 介護休暇
• 5月1日(労働祭)
• 普通休暇(1年目は年15日、2年目から年20日)
• 特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など)
• 育児・介護に関する休職制度

他

<育児休職について>

お子様が満2歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。

また、生後8週間は基準内給与全額支給(有給)となります。

育児休業や産前・産後休暇、時短勤務、看護休暇などの制度が整備され、子どもの急な体調不良などにも柔軟に対応してもらえます。職場の理解や周囲のサポートも手厚く、安心して仕事を続けられる環境です。(Nさん/1999年新卒入社)

東京パワーテクノロジーのミッション

当社は、東電環境エンジニアリング株式会社・東電工業株式会社・尾瀬林業株式会社の3社が2013年7月に経営統合して誕生した会社です。3社が長年にわたり培ってきた技術やノウハウ、人材などの経営資源を統合することでシナジー効果を創出しながら、発電関連設備の工事・運転・保守のトータルエンジニアリングサービスを提供しています。

また、私たちは東京電力グループの一員として、福島復興に最大限貢献するとともに、エネルギーが持つその先の可能性を追求し、お客様一人ひとりの期待を超える価値をお届けします。

現役社員に聞いた/入社の理由は?

大学時代に復興ボランティアに参加する機会があり、将来は復興支援に関わる仕事がしたいと思うようになりました。福島第一原発の廃炉事業を通じて地域の復興に貢献している当社を知って、入社を決意しました。(Kさん/2017年新卒入社)

安定した企業で働きたいと考え、インフラ系に限らずさまざまな業種を検討しました。原子力・火力といったエネルギー分野を中心に幅広い部署が存在し、自分の適性がまだはっきりしていなくても、さまざまな経験を積みながらやりたいことを見つけられる環境があると感じ、入社を決めました。(Kさん/2019年新卒入社)

どんな人がこの会社に向いていますか?

前例のないプロジェクトに関わり、技術の進化を肌で感じながら、自らの成長にもつなげようとする、そんなチャレンジ精神を持った方です。例えば、原子力事業部では福島の復興に向けて、多くの人が全力で取り組んでいます。一般的に「廃炉」という言葉には、片付けるだけの消極的なイメージがあるかもしれません。

しかし、実際には事故炉の復興というのは、世界でも前例の少ない挑戦であり、さまざまな最先端技術が導入されている分野です。だからこそ、新しい技術や未知の課題に積極的に挑戦したい人にとっては、非常にやりがいのある環境だと思います。(Nさん/1999年新卒入社)

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社員インタビュー

同僚

Aさん/2011年新卒入社

地元が福島で、震災のあった年の4月に入社しました。別の仕事に就くべきなのかなどさまざまなことを考えましたが、時間が経つにつれ、自分の仕事が震災復興に直接貢献していることを実感するようになりました。

同僚

続き

現在、私は原子力設備の設計をしています。原子力設備には非常に明確で厳格な基準・規制が存在します。その一つひとつをチェックしながら仕事を進める丁寧さがこの仕事には求められます。

同僚

Kさん/2017年新卒入社

入社後に福島事業所に配属されたとき、原子力に関する知識がほとんどなく不安でしたが、実際に働いてみると、周囲の先輩方がとても親切で、年齢が離れた方も気さくに話せる雰囲気があり、本当に助かりました。

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取材レポート

社員の働き方は?

経験は不問 周囲との協調性や真面目な姿勢が大切

今回の取材では、原子力事業部で働く4名の方にインタビューしました。皆さんが自らの仕事に真摯に取り組もうとする姿勢が印象的でした。

原子力発電所内の仕事というと、非常に専門性が求められると思えるかもしれませんが、同社によれば、入社時の経験や知識は不要であり、周囲との協調性や仕事に対する真面目な姿勢の方が大切とのこと。研修制度がしっかりと整っている上、分からないことがあれば周囲の先輩が丁寧に指導してくれるといいます。

働きやすい環境も整い、同社の平均勤続年数は18.2年に達しています。未経験からキャリアを築いていける環境と言えるでしょう。

やりがい

安定した電力供給に貢献することで、社会全体の持続可能な発展を支えるやりがいを感じられるでしょう。また、発電事業に関する専門知識や技術を習得しながら成長できる環境が整っています。応募に際して経験は不問とのこと。未経験からエネルギーの未来を担う重要なポジションに就き、キャリアを築くチャンスが広がっています。

きびしさ

普段から社内のメンバーだけでなく、協力会社や関係機関の担当者など、多くの人と連携しながら進める場面が少なくありません。細やかなコミュニケーションを意識し、円滑な関係の構築に努める必要があります。また、安全管理を徹底するために、ルールの遵守が非常に大切。正確かつ慎重に仕事を進める意識を持つようにしましょう。

社会貢献に直結する仕事はやりがい十分。自身の仕事に特別な誇りを持って取り組めます

定着率97.7%、平均勤続年数18.2年の実績が証明する働きやすさも自慢の1つです。

未経験の方も歓迎です。電力の安定供給に貢献したい方をお待ちしています。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• dodaよりご応募ください
• 書類選考+適性検査
• 面接1回(対面/豊洲本社)
• 内定・入社

※必要に応じて追加面談実施の可能性があります。

※U・Iターン支援/面接交通費支給(原則応募時の現住所に従い、弊社規定金額を支給をいたします)

※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

※応募時の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

※面接は、部門責任者(配属部門)と人事が担当します。

【採用ホームページ】

連絡先

東京パワーテクノロジー株式会社/総務部 人材開発グループ キャリア採用チーム

【住所】東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント(受付6階)

【電話】

会社概要

事業概要

• 発電関連事業(工事・運転・保守)
• 環境・エネルギー関連事業、尾瀬地域事業
• その他サービス(保険・資機材調達)

※株主:東京電力ホールディングス株式会社(100%)

• えるぼし(3つ星)認定企業です

女性の活躍につながる取り組みが評価され

厚生労働大臣より「えるぼし(3つ星)」の認定を受けています。

所在地

〒

東京都江東区豊洲5-5-13

設立

2013年 7月

代表者

代表取締役社長 本橋 準

従業員数

2,418名(2025年3月末時点)

資本金

1億円

売上高

1,102憶円(2024年実績)

企業URL

応募する

「企業に直接応募する」とは?

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。