仕事内容:

【広島】施工管理 一級資格者歓迎アプリやバックオフィスによる支援で残業少

上場企業での元請施工管理業務

創業50周年を迎えた東証プライム上場企業で、管理戸数約55万室という住まいの社会インフラを担う安定企業での施工管理職です。

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【主なお仕事について】

新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として当社が展開するアパート等の建築工事における施工管理業務全般をお任せします。

・工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務

・関係者との調整・コミュニケーション

・現場は拠点から車で行ける範囲(場合によって1~2日の出張あり)

・現場直行直帰可能

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【働きやすさのポイント】

残業月20時間程度と少なく、年間休日123日(計画有給5日含めると128日)

テレワークの対象範囲を拡大し、1日の中で出社と在宅を併用するなど柔軟な働き方が可能

有給取得率80.5%達成、半休制度や1時間単位での有給取得制度も完備

【DX推進による業務効率化】

不動産とITの融合「不動産テック」に力を入れており、2022年には経済産業省が定める「DX認定事業者」として認定されました。RPAによる業務の自動化で7.3万時間の業務時間削減を目標とし、限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境を整備しています。

【充実した人材育成制度】

資格取得支援制度、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口など、人件費をコストではなく投資と捉える「人的資本経営」の考えのもと、社員一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。

アピールポイント:

\\東証プライム市場上場企業で技術キャリアを構築//

【成長面】一級建築施工管理技士として元請企業で責任ある立場での技術キャリア構築が可能。資格取得支援制度により業務上必要な資格取得時に金銭的サポートあり。若手優秀層選抜リーダー育成プログラムや経営幹部養成プログラムなど充実した人材育成制度を用意。

【安定面】創業50周年を迎えた東京証券取引所プライム市場上場企業で、全国約4,000名の社員を擁する安定基盤。年収750万円~1,095万円、賞与年2回(4ヶ月分)、成績優秀者には株式報酬制度もあり。退職金制度、確定拠出年金など将来への備えも充実。

【環境面】平均残業時間月20時間程度と少なく、年間休日123日(計画有給含めると128日)の完全週休二日制。有給取得率80.5%の実績で、半休制度や時間単位年次有給休暇制度など休暇取得しやすい環境。風通しが良く下請けとも関係良好な職場環境。

【立地面】広島市中区の広島支店勤務で現場直行直帰可能。車通勤OKで交通費支給、転勤なしで地域密着での勤務が実現。DX推進により業務効率化が進み、テレワーク導入で柔軟な働き方も可能。

『健康経営優良法人』8年連続受賞、『プラチナくるみん』認定企業で働きやすさを追求した職場環境です

求める人材:

【必須要件】

一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方

普通自動車免許

【歓迎要件】

新築工事の施工管理経験者

【求める人物像】

当社が求めるのは「貢献意識」「自己実現」「成長志向」といったパフォーマンスと、「先手必勝」「成果志向」「他者志向」「指揮統制」といったリーダーシップを持つ人材です。関係者やお客様とのコミュニケーションを大切にし、自ら考え、自ら動く姿勢を持つ方を歓迎します。年次や役職に関係なく自由に考えを発信でき、一人ひとりの意見が尊重される風土が根付いているため、臆することのない挑戦心を持つ方にとって最適な職場環境です。

【学歴】

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

・有資格者歓迎

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

09:00~18:00

【所定労働時間】

8時間00分(休憩60分)

【フレックスタイム制】

無

【残業】

有(平均残業時間:月20時間)

【残業手当】

有(残業時間に応じて別途支給)

【勤務形態の特徴】

現場直行直帰可能

基本の就業時間は9時~18時ですが、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能(時差出勤・シフト制)

テレワークの対象範囲を拡大しており、1日の中で出社と在宅を併用するなど、柔軟な働き方が可能

休暇・休日:

【年間休日】

123日(計画有給5日を含めると128日)

【休日内訳】

完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期9日、年末年始6日

【有給休暇】

入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(規程により入社時期による変動有)

【その他の休暇制度】

計画年休(年2回、夏季・冬季に計5日間)

半日有給休暇制度(始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得可能)

時間単位年次有給休暇制度(1年に付与する年次有給休暇のうち5日を上限として1時間単位で取得可能)

永年勤続休暇(勤続年数に応じて最大7日付与)

結婚休暇(連続5日間使用可能)

子の看護休暇・介護休暇(最大10日間取得可能、5日間は有給休暇として取得可能、時間単位でも取得可能)

積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度(仕事と介護・傷病の両立支援を目的として、付与から2年が経過した年次有給休暇の一部を積み立てて使用可能)

忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

・土日祝休み

・年間休日110日以上

・平日のみの勤務OK

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

広島県広島市中区立町2-30 ウツミ屋立町ビル7階

アクセス:

【勤務地】

広島県広島市中区立町2-30 ウツミ屋立町ビル7階(広島支店)

【全国展開】

本社は東京都中野区本町2丁目54番11号に所在し、札幌支店(北海道)から那覇支店(沖縄)まで、日本全国の主要都市に拠点を設置しています。

・車通勤OK

・交通費支給

・転勤なし

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【想定年収】

750万円~1,095万円

【月給】

月給制:350,000円~471,000円

【その他】

賞与年2回(4ヶ月分)

残業手当:残業時間に応じて別途支給

成績優秀者に対する株式報酬制度あり

【待遇・福利厚生】

【社会保険】

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

【諸制度】

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

時短制度(一部従業員利用可)

自転車通勤可(全従業員利用可)

服装自由(一部従業員利用可)

出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

継続雇用制度(再雇用・勤務延長/一部従業員利用可)

【財産形成・退職金制度】

社員割引制度

社員持ち株会制度

確定拠出年金

退職金制度あり

【住宅関連】

寮・社宅あり(単身者/社員寮の自己負担3万円~)

【人事制度・研修制度】

Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)

若手優秀層選抜リーダー育成プログラム

経営幹部養成プログラム

キャリアデザイン研修プログラム

社内キャリアコンサルタント相談窓口

Eラーニングでの基礎知識習得

ワークライフバランス・労務管理研修

360度評価の実施(公平性、透明性に基づく人事評価制度導入の一環として役員を含む管理職まで対象範囲を広げ、多面的評価制度を導入)

【健康・相談体制】

社外相談窓口の設置(プライバシーを遵守しながら、臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談可能)

休職者管理システム「H-arm-ony」(休職者とのコミュニケーションツールとして導入、休職者に対する情報配信やメールのやり取りが可能で、復職までの不安を軽減)

勤務間インターバル(健康管理指標)制度(全従業員を対象として、月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施)

【労働時間管理】

事業所定期勤務調査の実施(定期的に事業所を訪問し、勤務の実態調査を実施。法令順守の状況や長時間労働などの状況について社員へのヒアリングを行い、問題があれば適宜改善指示を実施)

労働時間のモニタリング(毎月の時間外労働の状況について上位者リストを作成し、長時間労働者への注意喚起及び上司への業務分担などの指示を行い、法令違反・健康被害の防止に努力)

【ダイバーシティ・働き方改革】

ウェルカムベビー登録制度(本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録することで育児休業取得の注意事項が本人および上長に送付され、取得の促進を図る制度)

男性社員の育児休業取得促進(配偶者に子どもが生まれる男性社員とその上長に向けて、事業部長より育休取得を促す通達をメールにて送付)

育児休業復職時面談の実施(希望者は育児休業から復職する前に、職場復帰への不安の解消や業務や働き方の確認を目的として上長との面談を設定)

育児短時間勤務期間(子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能)

カムバック制度(ライフイベントによる退職者の正社員、契約社員、パートタイマーとしての復帰を認める再雇用制度)

【受賞歴】

『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)

『プラチナくるみん』認定(2017年~)

『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)

東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)

『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)

『DX認定』取得(2022)

ハラスメント撲滅宣言(2020年4月~)

詳細

【企業の取り組み】

施工不備改修については、2024年12月までに、入居者様および建物所有者様のご協力が得られた明らかな不備のすべてについて、調査および改修などの対応が完了しました。コンプライアンス意識の高まりが全社に浸透し、従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置をはじめ、役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整えています。

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0041###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 7,500,000円 - 10,950,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 一級建築施工管理技士または一級建築士 (必須)
• 普通自動車免許 (必須)