応募資格について
【必須資格・経験】
・車両系建設機械(特殊車両、乗用車も可)の設計、試験、品質管理部門での5年以上の勤務経験
・10名程度のチームリーダー経験
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仕事内容
建設機械の品質管理(係長候補)@長野【IUターン者多数/住宅補助有/マイカー通勤可能】
【仕事内容】
自社ブランドのショベルやクローラーローダーなど建設機械の品質管理業務をお任せいたします。
- 業務内容
・流動機種の品質改善活動を推進し、データ分析で課題を抽出、基準や標準類を整備
・測定器具の校正管理
・サプライヤー監査計画の立案
・サプライヤーに対する現地工程監査、品質指導
- やりがい
経験や能力に応じて、欧州市場での現地調査やISO9001関連業務に携わる可能性があります。10名程度のチームを率い、改善計画を策定・実行するリーダーシップが求められます。品質課題を分析し、解決策を提示する問題解決力、データ活用力、関係者との調整力が不可欠です。英語での文書作成や会話ができれば、海外対応の幅が広がります。
- 同社の魅力
【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】
高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではトップクラスの利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。
【圧倒的な成長性/2025年2月期売上目標2,400億円】
パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000億円アップにチャレンジします。(中期経営計画)
- パワーアップ:人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。
- スピードアップ:電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。
- スケールアップ:事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質管理部門
※詳細は面接にてお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:580~810 万円 月給制 基本給:290000円残業代:全額支給 一律(固定)手当:食事手当 5000円変動手当:住宅手当 15000~45000円家族手当 扶養家族人数によって決定。配偶者7,000円/子15,000円(上限3万7千円/月)通勤手当:あり 実費支給 (上限あり45000円) 賞与:あり 年2回 昇給:あり 年1回
【待遇・福利厚生】
従業員持株会
教育制度
定年再雇用制度
保護具貸与制度
従業員持ち株会
慶弔見舞金
社員食堂
【勤務地】
勤務地住所:長野県埴科郡坂城町上平205
アクセス:しなの鉄道/坂城駅から車で5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:08:00~17:00 実働時間:7時間55分 休憩時間:1時間5分 月平均残業時間:13時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回
書類選考適性検査+一次面接最終面接
会社情報
【事業内容・会社の特長】
同社は、1963年に長野県で創業された小型建設機械メーカーです。ミニショベル、油圧ショベル、クローラーローダーなどの建設機械の開発、製造、販売を手がけ、世界市場で高いシェアを誇っています。
製品開発は国内で行い、生産は欧米向け製品を中心に国内で行う一方、連結売上高の95%以上を海外で獲得するグローバルな事業展開をしており、欧米でも高いシェアを維持しています。また、機能美の追求やジャパンカラーである赤と白のツートンカラー、外観の美しさや居住性にもこだわっていることから、「建機のベンツ」とも言われています。
近年では、リチウムイオン電池式ミニショベルの開発など、環境にやさしい製品づくりにも取り組んでいます。
【募集背景】
売上伸長が10年間で4倍に増加しており、次世代型電池式ミニショベルのラインナップ拡充や自動運転技術の開発を行うなど、製品開発に注力しています。赤と白を基調としたデザインで「Made in Jpan」の高品質を強みとする同社にて、さらなる製品強化を目的として本ポジションを募集いたします。
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