ハローワーク求人番号
受付年月日
2026年1月13日
紹介期限日
2026年1月27日
受理安定所
大河原公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
市町村の機関
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
事業所名
シバタマチヤクバ
柴田町役場
所在地
〒
宮城県柴田郡柴田町船岡中央2丁目3番45号
仕事内容
職種
保育所用務員[槻木保育所]会計年度任用職員
job tagについて
仕事内容
保育所内の環境整備用務に関する業務
変更範囲:変更なし
紹介期限:1月27日
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
なし
就業場所
〒
宮城県柴田町槻木下町二丁目6-31
槻木保育所
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間
なし
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,127円〜1,127円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,127円〜1,127円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
31,600円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
21日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
労働時間
就業時間
又は
8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
実働6時間程度で、就業時間帯は希望により応相談(6時間の場合
は休憩60分)
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週5日程度
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇12/29~1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
350人
就業場所
31人
うち女性
29人
うちパート
17人
設立年
昭和31年
労働組合
なし
事業内容
地方行政全般に関すること。 町行政機関
会社の特長
地方行政全般に関すること。 町行政機関
役職/代表者名
役職
柴田町長
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後,その他
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒
宮城県柴田町槻木下町二丁目6-31
槻木保育所
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
所長
担当者(カタカナ)
フジワラ
担当者
藤原
電話番号
FAX
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
応募方法/ 1月13日(火)~27日(火)まで、「令和8年度
柴田町会計年度任用職員(一般職)履歴書」に必要事項を記入し、
写真を貼付の上(資格を要する職種の応募については、免許証など
の写しを添付)、槻木保育所へ提出。
「令和8年度柴田町会計年度任用職員(一般職)履歴書」は、槻木
保育所で配布しています。また、町のホームページからもダウンロ
ードできます。
その他/ 任用決定後に健康診断書(任用開始から1年以内に受診
されたもの)の写しを提出していただきます。
※任用は、令和8年度予算の成立が条件となります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
社内規定
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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