仕事内容

\「日本一価値ある派遣会社」へ/

【20代の若手支店長も多数】

裁量を持って最短成長できる環境で、

支店長を目指しませんか??

【この求人のポイント】

20代で支店長に抜擢されるチャンスあり

月1回・年12回の昇格&昇給査定あり

最大月15万円のインセンティブも

中途入社9割以上/異業種転職者が中心

未経験でも最長2ヶ月で独り立ちできる研修整備

人材派遣会社の支店長候補として、

エリアの人材戦略と顧客対応を担います。

「人を動かす仕事」を通じて、

自分自身も大きく成長できるポジションです。

【具体的なお仕事内容】

企業とスタッフの両方に向き合う

「営業×人材マネジメント職」です。

• 企業に対してニーズをヒアリング

課題に応じた最適な人材を提案します

• 派遣人材の募集・面談・マッチング

人材の募集~就業まで一貫してサポート

• 登録者フォロー・企業様へご提案

商談・契約締結・稼働後フォローも担当

• 担当エリアの戦略を立てて実行

採用枠の拡大や、潜在的なニーズの深堀り

人材と企業、両方を支えるポジションです。

最初は20名ほどのスタッフの担当からスタート

研修や実務を通して【1〜2ヶ月】で独り立ちを目指します

業務の優先順位は自分で判断できるので、成果の出し方にも個性が活かせます。

支店には4〜10名ほどが在籍し、エリアごとに2〜4名でチームを組んで担当します。

チームで協力しながら、営業&人材マネジメントの両軸で活躍できる環境です。

【1日の仕事の流れ例】

9:00〜9:30|出勤&企業同行

当日の訪問予定やタスクの確認

入社初日のスタッフと一緒に派遣先へ同行。

9:30〜|朝礼

支店メンバーで1日の動きを共有します。

10:00〜11:00|企業訪問・商談

企業への商談やサービス説明など

訪問先をまわりながら顧客対応を進めます。

12:00〜13:00|昼休憩

外出先のランチが多めですが、

社内のメンバーで一緒にとる日も

13:00〜15:00|取引先企業の見学

入社希望の企業へスタッフと一緒に訪問し、

工場などの現場を見学します。

15:30〜17:00|帰社・事務処理

事務所に戻って、報告書や書類処理。

企業へのアポイント調整も行います。

17:00〜17:30|1日の振り返り

上司にスケジュールや業務内容を共有し、

翌日の動きの準備をしていきます。

17:30〜|派遣登録者へのお電話

登録者へお仕事案内や面談調整の連絡を行って、

1日が終わります。おつかれさまでした。

※残業は月40時間程度です。

業務量に応じてチームで分担・調整しています。

【入社後について】

支店長や先輩社員がしっかりと育成を担当

最初の企業訪問や商談は、必ず誰かが同行。

1人で現場に出ることはありません。

独り立ちの目安は1〜2ヶ月ほど。

その後も必要に応じて先輩や支店長が同行します。

業務での不安や質問は、LINE WORKSや電話ですぐに相談OK。チームで解決できる環境です。

月1回の支店長面談に加えて、入社1ヶ月目・2〜4ヶ月目には人事面談も実施。

日頃の悩みやキャリアの相談も気軽にできます。

全業務に社内共通のマニュアルが整備されており、

現場同行やロープレ、フィードバックを通じて段階的にスキルを習得できます。

【モデル年収】

• 支店長(年収:600万円)

入社2年目/29歳

企業訪問・人材提案・マッチング業務を担当。

50名規模のスタッフ管理を任され、支店長に昇格

• 支店長(年収:720万円)

入社3年目/30歳

支店の責任者として、支店のメンバー(営業・事務・アシスタント)のマネジメントや支店の数字管理に注力

• マネージャー(年収:1000万円)

入社3年目/34歳

複数支店を統括し、組織の売上・採用戦略を牽引。支店長育成やKPI管理などにも携わります

【社員インタビュー】

• 入社1年目(25歳)・元アパレル販売

「前職では店長まで経験しましたが、もっと広いフィールドで挑戦したくて転職しました。

ただ売る・提案するだけじゃなく人の未来に関われてる実感があります。支店長を目指して、着実にステップアップしていきたいです」

• 入社3年目(29歳)・元ジムトレーナー

「運動指導を通じて人を支える仕事が好きだと気づき、もっと裁量のある環境を求めて転職しました。

やりたいと言えば任せてくれる社風で、チャレンジを後押ししてくれる上司がいたから、支店長にも早い段階でなれました。次は、自分が誰かの背中を押せる人になりたいです」

【カジュアル面談や職場見学も歓迎】

気になるけど、いきなり応募はちょっと…

そんな方にカジュアル面談も受け付けています。

「応募前に話を聞いてみたい」

「働いている人に話を聞いてみたい」

「どんなところで働くのか見てみたい」

もちろんOKです

まずはざっくばらんにお話ししませんか?

【応募方法】

求人に興味を持ってくださった方へ

下記の方法でお気軽にご応募ください

「ちょっと話を聞いてみたい…」

という方も大歓迎

• WEB応募(24時間受付中)

「応募画面に進む」からエントリー

• 電話応募

【 担当:工藤(くどう)】

までお電話ください

求めている人材

「もっと成長できる場所で挑戦したい」

そんな想いを持った方にぴったりの環境です

• 必須条件

・普通運転免許(AT限定もOK)

<こんな方は特に歓迎>

・営業経験(法人/個人どちらも歓迎)

・マネジメント経験(数値管理・育成など)

・スピード感を持って動ける方

・年功序列の環境で成長が物足りなかった方

・明確な目標や夢を持って働きたい方

・「独立したい」「将来は起業したい」という想いのある方も歓迎

【先輩社員の前職事例】

20代後半〜30代の中途入社が9割以上

運送業・飲食・自営業・パティシエ・元ホストなど異業種から転職して、今では支店長や課長として活躍中です。

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

・9:00〜18:00

(実働8時間/休憩1時間)

・残業:月20〜40時間程

休日休暇

• 完全週休2日制(土日休み)
• 年間休日115日
• GW休暇(10日前後)
• 夏季休暇(10日前後)
• 年末年始休暇(10日前後)
• 有給休暇(事前申請で100%取得可)
• 産前産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇

交通・アクセス

JR掛川駅徒歩1分

給与詳細

基本給:月給 50万円 〜 80万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

\収入UP・キャリアUPの仕組みも明確/

• 昇格・昇給は【月1回/年12回】のチャンスあり

数字目標・行動目標など20項目前後で評価

• 昇格スピードも早い

入社2〜3ヶ月で昇格(主任・課長)した先輩も多数

• インセンティブは毎月支給

未経験スタートでも平均月5万円ほど

支店長になれば【最大月15万円】の支給も

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備

(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 表彰制度あり
• 通勤手当
• 出張旅費支給
• 営業交通費支給
• 役職手当支給
• ウォーターサーバー/コーヒー/お茶プレッソ完備(飲み放題)
• 携帯電話貸与(社用携帯はAQUOSです)
• 独立支援制度あり(独立後バックアップも)
• PC貸与
• 社用車1人1台支給(直行直帰OK)
• 入社時研修・役職別研修制度あり
• 資格取得支援制度あり

(第二種衛生管理者など)

• 定期健康診断
• 産前・産後休暇制度
• 育児休暇制度

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

【選考ステップ】

書類選考

適性検査+面接(1〜2回)

内定・採用

※応募から内定までは最短【1週間】ほど

※在職中の方も入社日の調整ご相談ください