ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月27日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

西神公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建設機械・鉱山機械製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ スイトウシャ

株式会社 水登社

所在地

〒

兵庫県神戸市西区室谷2丁目1-2(神戸ハイテクパーク内)

ホームページ

仕事内容

職種

一般事務(パートタイム)

job tagについて

仕事内容

【二見工場勤務】

※研修期間中は本社神戸工場勤務もあり(車通勤可)

〇勤怠管理補助(勤怠管理システムへの入力・シフト管理)

〇備品・消耗品受発注管理

〇ファイリング・郵便物仕分け・電話・来客応対

〇ほか、社内環境整備含む総務全般業務補助

【仕事の内容】変更範囲:会社内での全ての業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

2025年 3名実績有り

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒

兵庫県加古郡播磨町東新島14「二見工場」

山陽電鉄西二見駅より 車8分

最寄り駅

山陽電鉄 西二見駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

当社敷地内における所定の屋外喫煙場所のみ喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

2028年同島内新工場に移転予

定※明石市二見町南二見20-4

年齢

年齢制限

不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

社会人経験、事務経験ある方

必要なPCスキル

メール・ワード・エクセルの基本的な操作ができる方

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,160円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,160円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

【一律支給】1月あたり

住宅手当1,000円(賃貸、持家に関わらず)

食事手当1,500円

※資格手当 あり(所定の塗装系資格取得の場合など)

※時間外手当 あり(法定通り)

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

0.20%〜6.52%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜16時45分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

扶養枠内勤務可、学校行事等のお休み柔軟に対応可、6時間超の場

合は45分休憩必須(法定通り)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期集中、突発事故、その他やむを得ない事情がある場合、

月78時間(年6回を限度)、年720時間まで延長可

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

*当社カレンダーによる(年間に数日土曜日出勤があります)

*年末年始、夏季休暇 他※有給休暇の5日間は計画的付与します

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

215人

就業場所

67人

うち女性

7人

うちパート

0人

設立年

昭和26年

資本金

9,950万円

労働組合

なし

事業内容

ショベルカーに取り付けるパイプ(油圧配管)の製作

工事現場や災害現場で活躍するショベルカーに欠かせない部品をシ

ョベルカーのメーカーに提供しています。

会社の特長

1.創業87年の歴史を持ち大手企業と安定的な取引を継続。

2.幅広い工程でオールラウンドに活躍できる多能工化を推進。

3.未経験での入社者も多数活躍中。

役職/代表者名

役職

代表取締役

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

兵庫県加古郡播磨町東新島14「二見工場」

山陽電鉄西二見駅より 車8分

最寄り駅

山陽電鉄 西二見駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒

兵庫県神戸市西区室谷2丁目1-2(神戸ハイテクパーク内)

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務室 採用担当 「ハローワーク以外の職業紹介

事業者からの営業はお断り」

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※各種保険については就業時間により法定通り加入、

また、6ヶ月経過後の年次有給休暇については勤務日数により

異なります。

※昇給は、業況や本人の勤怠状況により決定します。

※マイカー通勤の場合は、当社規定のガソリン代を支給します。

(任意保険加入車に限ります。)

(無料駐車場有)

※扶養枠内可、短時間勤務可、1日4時間から可、

週3日から勤務可、勤務時間帯応相談

※パートタイムから正社員登用実績あり、子育て世代活躍中、

ブランクOK、家事・育児と両立しやすい職場、

学校行事等のお休みOK

• ハローワークより連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・紹介状を

事前に事業所あてに送付してください。

書類選考のうえ、面接日時を連絡いたします。

• 神戸市「こうべ男女いきいき事業所」表彰受賞

(公財)神戸市産業振興財団「神戸発・優れた技術」認定企業

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、ショベルカーに取り付けるパイプ(油圧配管)を専門に手

掛ける創業86年のメーカーです。兵庫県内に5工場、海外(中国

・フィリピン)に計3工場を設けています。

1.製品について

様々なパイプを制作。工場内は「5S」を徹底し、綺麗な工場で

、ショベルカーにとって"血管"としての役割を持つパイプ製品を

、自信と誇りをもって提供しています。

2.社員の働き方について

当社では、外国人や障がい者の積極的採用のほか、育児をする社

員のサポートを行い、職場環境向上を図っています。

3.求める人材について

定型業務だけでなく、自身で仕事を見つけ、積極的に取り組んで

くださる方を求めています。

「明るく・楽しく・美しく」仕事ができる人を募集しています。当

社求人に興味を持っていただけた方は、是非ご応募ください。

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

神戸工場

代表的な支店・営業所・工場等2

神戸第2工場

代表的な支店・営業所・工場等3

二見工場

年商

令和3年

45億円

令和4年

56億円

主要取引先

主要取引先1

キャタピラージャパン 合同会社

主要取引先2

株式会社 小松製作所

主要取引先3

コベルコ建機 株式会社

関連会社

関連会社1

株式会社 セック

関連会社2

株式会社 NEODAISEI

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・退職企業年金制度

・ベネフィットステーション加入(レジャー・グルメ・ショッピン

グなどで利用できる会員制割引サービス)

・永年勤続表彰

・改善提案表彰

・社内クラブ活動助成

・社員食堂利用可能(給食あり)

・無料駐車場利用可能(マイカー通勤者)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新入社員研修(3か月間)

・ヒューマンスキル系研修

・テクニカルスキル系研修

・階層別研修

・安全衛生関連研修

両立支援の内容

当社では、性別や年齢はもとより、国籍や身体的能力、育児、介護

などの事情を「多様性」として受け入れ、尊重する取組みを推進し

ています。

具体的には、下記の取組みを行っています。

・外国人や障がい者の積極的採用

・育児をする社員や就業上配慮を必要とする社員のサポート(法定

を上回る時差出勤制度など)

・社員とその家族を対象としたコミュニケーション促進活動(従業

員懇親会やクラブ活動奨励など)

上記取組みが評価され、神戸市より、令和元年度「こうべ男女いき

いき事業所」表彰を受賞いたしました。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。