仕事内容

U・Iターン歓迎

このページを開いてくださり、ありがとうございます。

私たちは、地域の公民館や会館を訪れ、お客様の「眠っている品々」と「ほっとした笑顔」をつなぐお手伝いをしています。

「子どもの行事にもっと顔を出したい」「地元で役に立ちたい」

その想い、私たちは全力で応援します。

当社は、リユース業界で一番、気兼ねなく家族のために長期休暇が取れる会社を目指しています。

子どものイベントでは休んでもらう。これは私たちの大切な方針です。

今回募集するのは、交渉や金額決定を行う仕事ではありません。

品物の状態を確認し、専用システムに入力して査定額を算出する「催事会場の接客スタッフ」です。

私たちが扱うのは、モノの"再活用"を通じて社会を持続可能にする仕事です。

だからこそ、働く人の人生も持続可能であるべきです。

働く人の暮らしが犠牲になるのはおかしい。だから私たちは、社員が安心して家族と向き合える環境を整えています。

未経験の方の育成には特に力を注ぎ、スタッフの5割以上が未経験スタート。

研修ではマニュアル・ロープレ・実地同行を行い、1~2ヶ月で一人立ちできる体制を整えています。

地域に根ざし、家族を大切にし、世界にも優しい。

そんな"あったかい輪"に、あなたも加わってみません

か?

• 会社のコンセプト

「そろそろ、家族との約束を優先できる仕事がしたい。」

その想いを、私たちは「当然の権利」としてお約束します。

私たちの仕事は「人々の暮らしを持続可能にする」仕事です。

働く人の人生が持続可能でなければ、そんな社会づくりは本物になりません。

2026年度からの完全週休2日制(土日休み)はその第一歩。

お子様の行事は会社を挙げて応援します。

計画的な有給取得でまとまった長期休暇も実現できる「長期休暇応援制度」もご用意。

あなたの「家族第一」を、制度と文化で本気で支えます。

• 理念・文化

ここは、「できるかもしれない」が、確かな「できる」に変わる場所です。

私たちの職場には、「家族行事優先制度」を活用して参加したお子さんの運動会の写真が飾られていることがあります。

これは、私たちが互いの人生を応援し合う文化の証です。

リユース業で週末が必ず休めるのは、業界ではまだ珍しいこと。

だからこそ、私たちはこの働き方に誇りを持っています。

初めてで不安な日々も、私たちが具体的な行動で支えます。

入社2週間~1ヶ月はベテラン社員が付きっきり。

和やかなロールプレイングで実践的なコツを伝授します。

評価されるのは過去ではなく、「今日、どれだけ誠実に、お客様と向き合えたか」です。

熱意を持って一歩踏み出した姿勢を、何よりも尊重します。

【この仕事の役割】

私たちは、あなたに「バリバリの営業マン」になってほしいわけではありません。

地域の公民館という身近な場所で、お客様の品物を丁寧にお預かりする「受付サポーター」として活躍してほしいと考えています。

〇 あなたにお任せすること

指定された会場で、お客様のご来場を待ちます。

こちらからは売り込まず、すべてシステムと本部が行います。

あなたは、お客様と世間話をしたり、スマホの操作をするだけ。

その「聞き役」としての姿勢が安心感につながります。

〇 具体的な査定方法(3ステップ)

1. 重さ・素材の確認(計量や刻印確認)

2. 状態チェック(マニュアル通りに確認)

3. LINEで本部に(相場は本部により返答)

〇 安心のポイント

本部が相場をお知らせしてくれるため、未経験でも適正な金額を提示できます。

判断に迷う場合は本部がリアルタイムで指示を出します。

【働き方】

あなたのライフスタイルに寄り添う「地域専属・自律型」の働き方です。

北海道内での勤務エリアは希望を考慮し基本的に転勤なし。

担当エリアの拠点(催事会場など)へ出勤するスタイルです。

あなたは指定された地域の「サポーター」として活動します。

自宅から社用車で直行直帰OK。

この働き方の根底には、社会と人生、2つの「持続可能性」へのこだわりがあります。

2026年度からの完全週休2日制(土日休み)と「家族行事優先制度」で、ご家族との時間を守ります。

この制度を支えるのは「自律性を重んじる評価」

業務を計画通りに終えれば、午後3時からは自分の時間。

この自由は、すべての社員が実感している現実です。

【職場文化】

従業員の人生と家族の幸せを深く尊重する企業姿勢を大切にしています。

子育ての大変さ、喜びを共感し合える環境。

家族との時間を大切にできる働き方こそが私たちの誇りです。

「家族と過ごす時間」を大切にできる職場づくりを進めています。

会社の方針は、エースに頼らず、普通にできるスタッフを増やすこと。

素直でまじめな方なら誰でも安心して成長できる温かさがあります。

この安定した環境は、未経験入社が5割以上を占めながら退職者がほとんどいない実績が裏付けています。

入社2週間~1ヶ月はベテラン社員が付きっきりで、和やかな雰囲気の中でロールプレイングなどを行います。

【キャリア / 成長機会】

「家族との時間を最優先にしたからこそ、人に寄り添う力が育つ」という、新しい成長の形を提案します。

① 成長機会|"時間の制約"が、効率的で深い接客を生み出す

限られた時間でお客様と向き合うことで、自然と"聞く力"と"伝える力"が磨かれます。

完全週休2日制は、次の成長のための充電期間です。

② スキル成長|評価基準は"成果"だけではない

数字だけでなく、お客様のための工夫や成長への意欲を評価します。

あなたの前向きな姿勢はしっかりと見られ、認められます。

③ 今後の可能性|ライフスタイルを守る働き方が、キャリアの土台になる

家族との時間を確保しながら結果を出す経験は、自己管理能力や優先順位付けの力を養い、強いキャリア資本となります。

【条件・報酬面】

① 「子どもの成長は、絶対に見逃さない」働き方

・2026年度から完全週休2日制(土日休み)導入。

・平日の行事も「家族行事優先制度」で安心して参加可能。

・「長期休暇応援制度」でまとまったお休みも計画できます。

「家族との約束」を、会社が全力でバックアップします。

② 「未経験」は、私たちにとって最高の"伸びしろ"です

スタッフの5割以上が未経験スタート。創業時からのノウハウで、最初の1~2ヶ月はマンツーマンで同行し、自信を育みます。

評価されるのは「今日、どれだけ熱意を持って取り組んだか」です。

③ 自律するからこそ、自由がある

業務の成果さえ出せれば、時間の使い方はあなたに委ねます。

管理されるのではなく、信頼されて任される働き方。

社用車貸与、移動費全額会社負担で、直行直帰が可能です。

【ご応募大歓迎】

「接客は好きだけど、ノルマは疲れた」

「座って落ち着いて対応できる仕事がいい」

「家族との時間を大切に、安定して働きたい」

スキルや経験に不安があっても大丈夫です。まずは職場の"あたたかさ"を面談で感じてください。

【よくある質問(FAQ)】

[ Q ]専門知識がありませんが、大丈夫ですか?

[ A ]はい。相場は本部がLINEで全てご返答いたします。お任せするのは状態などの「確認作業」です。

[ Q ]ノルマや営業活動はありますか?

[ A ]いいえ。ご依頼に対応する業務のため、個人のノルマや飛び込み営業はありません。

[ Q ]会場には一人ですか?

[ A ]基本はお一人ですが、システムで本部と常につながっています。慣れるまでの2週間〜1ヶ月は先輩が一緒です。

[ Q ]出張中の自由時間はどう過ごせますか?

[ A ]業務外は自由です。仕事をきちんとこなせば、ご自身の時間を大切にしていただけます。

[ Q ]子育てや家族の用事で休みやすいですか?

[ A ]はい。学校行事や通院など、柔軟に休暇を取れるよう会社方針としています。

[ Q ]なぜ、未経験からこれほどの好待遇なんですか?

[ A ]「高単価な商品」を扱っているからです。

・高単価で利益を確保: ブランドバッグや貴金属など、1点あたりの価値が高い品物に特化しているため、1件の対応で高い利益を確保できる仕組みがあります 。

・本部によるサポート: 本部からの迅速な対応があるため、スタッフが現場で悩む時間をゼロにし、圧倒的な業務効率を実現しています 。

・効率の良さをスタッフに還元: この仕組みで生まれた利益と時間を、インセンティブや「完全週休2日(土日休み)」・「15時終業」という形でダイレクトに還元しています 。

【アピールポイント】

• 「家族が最優先。リユース業界の"当たり前"を変える働き方です」

完全週休2日制(土日休み)で週末は家族と、平日の行事も調整可能。

平日の行事も優先できる制度があります。

• 「ここには、『昨日まで違う仕事をしてたよ』という笑顔の先輩がいます」

徹底した「伴走型」育成で、未経験からでも安心。

最初の2週間~1ヶ月はベテランが隣に付きます。

• 「午後3時、釣り竿かゴルフバッグを手に、車から降りる日々」

管理されるよりも、自分で動く自由を。業務は直行直帰。

成果さえ出せば、時間の使い方はあなた次第です。

• 「町の買取会場が、世界を変える社会貢献の最前線です」

「地域密着貢献」と、回収品をフィリピンに送る「国際支援」

二つの価値を生む、誇りを持てる仕事です。

求めている人材

• 必須条件

・普通免許(AT限定)をお持ちの方

• 歓迎するスキル・経験

・営業経験のある方

・職種・業界未経験の方

• こんな方と一緒に働きたい

・仕事に情熱を持って取り組める方

・成功も失敗も経験として吸収し、成長につなげられる方

・素直で誠実、向上心があり、常に責任感を持って仕事に取り組める方

・お客様との信頼関係構築を重視し、積極的にコミュニケーションを楽しめる方

• 必須ではないが、あると嬉しい経験

・高い自己管理能力が求められる業務や活動に、計画性を持って取り組んだ経験

・金銭や経費精算を伴う業務を、正確かつ堅実に対応した経験

・仕事とプライベートの区別をつけ、オン・オフを明確に切り替えられる方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり168時間

標準労働時間:8時間/日

月~金:9:00~18:00(休憩1時間を含む)

土日:完全休み

祝日:月~金の祝日にて稼働

勤務形態

直行直帰型の営業スタイル

休日休暇

完全週休2日制

(土日休み/月から金の祝日は勤務)

年末年始休暇 約9日

GW休暇 約5日

夏季休暇 約5日

有給休暇(法定通り)

慶弔休暇

就業時間:平日9:00~18:00

(実働8時間・休憩1時間/直行直帰OK)

休日:2026年度より完全週休2日制(土日)、年末年始9日・GW5日・夏季5日の休暇あり

勤務地

札幌市、室蘭市、旭川市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、函館市のいずれかのエリア

※現地直行なので出勤の必要はありません

交通・アクセス

札幌市、室蘭市、旭川市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、函館市で直行直帰の勤務が可能です

給与詳細

基本給:月給 25万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

基本給は250,000円から300,000円の間の設定です。

弊社はインセンティブが大きな会社です。

【正社員】月給25万円 〜 30万円 + インセンティブ

・インセンティブ平均:20万円

・インセンティブ最高額:150万円

(研修終了時点からインセンティブあり)

※研修期間:2週間~1ヶ月(給与同条件)

高歩合インセンティブで固定残業代なし

試用期間

試用期間あり

試用期間:6か月

試用期間中の労働条件:本採用と同じ

給与例

研修後の月収例

1か月目 月収350,000

2か月目 月収500,000

3か月目 月収600,000

給与例

・年収600万/入社2年目(月収30万+インセンティブ)

特記事項

経験等を考慮し賃金を決定致します。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

直行直帰OKなのでプライベートも充実

ビジネストレーニングの自由参加

出張費すべて会社負担

社用車貸出し有り

家族行事優先制度

長期休暇応援制度

副業・兼業NG

※社会保険完備

雇用保険

労災保険

健康保険

厚生年金

選考プロセス

面談はすべてオンラインで実施します

応募から内定までの目安:約1〜2週間

勤務開始日はご希望に応じて柔軟に調整可能です

ご不明点やご相談があれば、お気軽にお問い合わせください

選考プロセス

①応募・選考

※当日または翌日に電話かメールでご連絡いたします

※書類選考はオンラインのレジュメまたはお電話でのヒアリングです

②面接

※面接に関してはフルリモートで行います

• (最大3日)

③採用

雇用形態:正社員

給与・報酬:250,000円 - 500,000円 月給

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

企業名

JHEインターナショナル株式会社

本所在地

北海道札幌市白石区菊水1条1丁目319第15カンダビル 2F

業種

リユース・リサイクル

代表者名

蝦名 敬一郎