仕事内容:

クライアントのビジネスや課題を理解した上で、リスティング広告、SNS運用、SEO、アフィリエイト、LP改善、CRM施策などのデジタルマーケティング施策を組み合わせ、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走します。

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具体的な業務内容

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① 課題ヒアリング・現状分析

既存クライアントとの定例ミーティングやプロジェクト初期の打ち合わせを通じて、事業状況やマーケティング課題をヒアリングします。

数値データや施策状況だけでなく、事業フェーズや組織体制、意思決定の背景まで踏み込み、課題の本質を整理します。

② 戦略設計・施策プランニング

ヒアリング内容をもとに、広告運用、SEO、Web改善、MA・CRM活用など複数の選択肢から最適な施策を組み合わせ、マーケティング戦略を設計します。

短期的な成果と中長期的な成長の両立を意識し、実行可能性の高いプランを構築します。

③ 施策実行・ディレクション

設計した戦略に基づき、各種施策の実行を推進します。

Web広告の運用・改善、SEO施策の推進、WebサイトやLP制作のディレクション、HubSpot等を活用したMA・CRMの設計・運用支援など、プロジェクト全体を統括します。

社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、品質とスピードの両立を図ります。

④ 効果測定・改善提案

施策の実行結果を定量・定性の両面から分析し、成果や課題を可視化します。

得られた示唆をもとに改善提案や次の打ち手を整理し、継続的な成果創出につなげます。

⑤ 継続支援・アップデート提案

クライアントの事業成長やフェーズ変化に応じて、マーケティング戦略や支援内容の見直しを行います。

新たな施策提案や支援領域の拡張など、長期的なパートナーとして価値提供を行います。

業務フロー(①〜⑤)および施策領域(リスティング広告・SNS広告・SEO・アフィリエイト・MA/CRMなど)を横断的に経験いただくことを前提としています。ただし入社後は、案件の状況や個人の強みに応じて、まず特定の施策領域を深く担当し、再現性のあるスキルを身につけていくケースが多いです。

その後、経験やスキルの広がりに応じて担当領域を段階的に広げながら、統合的なマーケティングコンサルタントとしての成長を目指していただきます。

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支援顧客例

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・上場企業含む、様々な会社規模の人材紹介会社

・SaaSツールを扱うITベンチャー企業

・サステイナブル食品の店舗・D2C事業を行う小売企業

・地元の観光を盛り上げたいと考える地方自治体

・SNSリテラシーを上げたいと考える地方金融機関

・有名国公立大学の研究室 など

大手上場企業をはじめ幅広い業界のお客様からマーケティング支援に対して高い評価をいただいております。2025年の東京証券取引所「TOKYO PRO Market」上場により企業の認知度と信頼性が向上し、新規のお問い合わせやご相談が前年を大きく上回るペースで増加しています

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入社後のイメージ

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事業部内の各チームに配属後、リーダーとのOJTを通じて当社独自のコンサルティング手法を学んでいただきます。

基本はメイン担当とサブ担当の2名体制でプロジェクトを進行しますが、実績に応じて早期に単独で案件を担当いただくことも可能です

▽入社~3ヶ月

3~5社の案件にサブとして担当

▽3ヶ月~6ヶ月

5~8社の案件を担当し、メイン担当もスタート

▽6ヶ月~1年

5~8社の案件を担当し、メイン担当が半分以上に

▽1年~3年

大型案件の担当/リーダー着任/マネジメント(部下育成など)

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魅力・やりがい

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◆運用だけではなく戦略から提案できる

ナウビレッジのマーケターは、単なる施策実行者ではなく、クライアントの経営課題に伴走しながら最適解を導く「戦略パートナー」です。ビジネスの上流の話をするため代表取締役や執行役員と直接折衝する機会が多く、その経験はマーケティング技術を超えて、どの企業でも通用する汎用的なビジネススキルとなります。

◆幅広い領域での経験と市場価値向上

他社では業界や領域が限られたりすることも多々ありますが、ナウビレッジでは業界を問わず、広告運用・SEO・MA/CRM 導入など、デジタルマーケティングの多彩な領域を横断的に経験可能。統合的な戦略設計ができる人材として、市場価値を大きく高められます。

◆最新マーケティング知見の共有環境~500時間超のナレッジベースと学習循環~

総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内でナレッジベース化しており、各案件のベストプラクティスを社内で共有する学習循環があります。マーケターはフリーランスでも活動できる職種ですが、ナウビレッジでは組織として蓄積された豊富な知見に触れることで、個人では得られない幅広いマーケティング手法と深い洞察を身につけることができます。新たな領域や最新トレンドを習得し、マーケターとしての市場価値を継続的に向上させる環境が整っています。

アピールポイント:

マーケティング支援業務

・コンサルティング業務

・広告運用業務

・クリエイティブ制作業務

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採用への想い(代表取締役社長 今村より)

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『きみには何ができるの?』という問いに、自信をもって答えられますか?

私自身、前職で事業会社の経営に携わっていた際、この問いに堂々と答えられず劣等感を抱いていました。終身雇用が崩れ、自分自身のスキルや能力でキャリアを切り拓く必要がある今、ナウビレッジは、社員一人ひとりが胸を張って『自分はデジタルマーケティングに強みを持っている』と語れるようになる会社を目指しています。

私たちナウビレッジは、これまでも未経験者から経験豊富なメンバーまで幅広く受け入れ、それぞれが自分の可能性を広げられるよう、「圧倒的な経験」と「成長できる環境」を提供してきました。すでに経験やスキルを持つ方にとっても、自分の可能性をさらに広げ、市場価値を高められるフィールドです。

ナウビレッジに入社してよかったと必ず思っていただけるよう、全力で環境を整えます。まだまだ成長途上の会社ではありますが、この会社で一緒に挑戦してみたいと感じてくださった方からのご応募をお待ちしております。

ナウビレッジ株式会社

代表取締役社長 今村邦之

※代表の今村については下記情報をご覧ください

◆今村のFacebook

└等身大の今村のことを知ることができます。

◆今村が出演するラジオ#デジマ先生

└ラジオ形式で当社の扱うデジタルマーケティングについて知ることができます。

求める人材:

以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方

・法人営業経験

・Webマーケティング実務経験

・コンサルティング業務(戦略・業務・IT問わず)

・システム開発(エンジニアとしての開発経験)

・企画職(新規事業・商品企画・販促企画など)

※マーケティング未経験の方も歓迎です。

<歓迎条件>

・複数メンバーまたはプロジェクトのマネジメント経験

・CRM(顧客管理システム)の導入支援または運用経験

・クライアントへの提案・プレゼンテーションの実務経験

・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験

・Webサイトの制作ディレクションまたはデザイン業務の経験

・新しい技術を継続的に習得する意欲のある方

・ロジック・分析に強い方

・自分が業務を行う中で気付いた業務フローの改善点を整理し、組織内フローに落とし込める方

・話の肝が分かるコミュニケーション力をお持ちの方

『つまりこういうことですね』とまとめられたり、結論から話が出来る方

・心身の健康管理と周りへの配慮ある行動ができる方

イライラせずに上機嫌で仕事ができ、困っている人に「大丈夫ですか?」と声をかけられる方

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

09:00~18:00

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:30時間以下

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:125日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

補足情報:

勤務地:

〈勤務地〉

東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F

(最寄り駅:赤坂駅、溜池山王駅、国会議事堂前駅)

自社内勤務

転勤の可能性:なし

給与:

<給与>

想定年収:450万円~800万円

月給:38万円~67万円

賞与回数:業績賞与

昨年度賞与実績:

インセンティブ:

〈年収例〉

年収520万円 / 26歳 マーケター 経験1年

年収650万円 / 27歳 マーケター 経験2年

年収800万円 / 30歳 マーケター 経験3年

〈補足情報〉

年収:450万円~800万円

月給:380,000円〜670,000円

基本給:289,000円〜510,000円

固定残業代(40時間分):91,000円〜160,000円

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有

昇給:年2回(4月、10月)

※経験・能力を考慮して決定します

※試用期間:3か月(条件変動無し)

※業績・評価に応じて賞与支給(年2回)の場合あり

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当

補足情報:・社会保険完備

・交通費全額支給(月上限3万円)

・健康診断(年1回)

・住宅手当一律2万円(実家住まいを除く)

・社用PC、社用携帯の貸与

・リモートワーク制度(最大週3日まで※条件有)

・ウェルカムランチ制度

・社員旅行(年1~2回程度を想定)

実績)2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :状況に応じてある

会社説明会の有無 :状況に応じてある

適性テストの有無 :状況に応じてある

<選考フロー>

1.書類選考(履歴書、職務経歴書)

2.1次面接(オンライン1h)

3.代表面接(対面1.5h)

4.内定

5.社員とのカジュアル面談(ご状況に応じて)

6.入社

※適正検査実施の場合あり

※内定まで2~3週間を想定

<補足情報>

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本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 380,000円 - 670,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間