仕事内容

介護施設内でのサポート業務をお願いします

<具体例>

レクリエーション・イベント補助

生活援助、食事介助、移動介助 など

働きながら無料で資格をゲット(規定有)

資格が取れたら本格的なお仕事をお任せしますので、「全く知識がない…」という方も安心スタート

【施設長からのメッセージ】

小規模な施設のため、介護職はもちろん、看護師やリハビリスタッフなどの専門職も含めた全職員が、ご入居者様やご家族と密接な関係を築きやすい環境です。

一人ひとりとじっくり向き合いながら、信頼関係を大切にしたあたたかいケアを実践できます。

【施設の人員状況】

• 従業員数 16人
• 平均年齢 55.1歳

・10代 0人

・20代 2人

・30代 1人

・40代 3人

・50代以上 10人

女性 9人 男性 7人

正社員 9人 パート 7人

【働きやすさを常に追求】

• 年間休日120日(月10日公休)
• 有給休暇取得率 70%以上

(パート職も取得を推奨)

• 平均残業時間 10時間/月

(パート職は残業ほぼゼロ)

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者:51名/年

・育児休暇後の復職者:15名/年

・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由(規定有)
• ネイル・カラーコンタクトOK(華美なものは除く)

【車通勤をご希望の方】

マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、

ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。

その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、

駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。

※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

<具体的な業務例>

自立支援

認知症介護

入浴介助

移乗

食事介助

おむつ交換

機能訓練

職員育成

地域連携

看取りケア など

自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

<もっと知りたい>「木下の介護」のこと。

(1)長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い

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木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。

業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。

不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。

「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり

そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。

(2)年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。

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役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。

年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。

(例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。)

実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。

トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。

(3)業界屈指の休日数と残業時間の少なさ

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ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。

だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。

残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。

それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。

効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。

そんな理想的な働き方が叶います。

(4)幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大

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自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

(5)自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度

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木下グループ内(住まい・医療福祉・エンタメ領域)で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。

木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。

介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。

将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

資格

<未経験・無資格もOK>

学生さん大活躍中

学年、学部不問。

定時制高校生や専門学校、福祉系の学生さんも大活躍中です

無料で資格が取得できます。

※初任者研修受講料は全額会社が負担します。(当社規定あり)

勤務時間

7:00~21:00 [1日3時間以上]

早番/7:00~16:00

日勤/9:00~18:00

遅番/12:00~21:00

上記時間内で1日3h~勤務OK

休日

シフト制

勤務地備考

〒 埼玉県川口市江戸袋1丁目11ー27

アクセス

JR京浜東北線「川口」駅東口より東武バス・国際興業バス「草加駅西口」行にて 「江戸袋」下車徒歩3分

給与

時給 1266円~1376円

時給 1266円~1376円 ※資格による

交通費:交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・交通費支給(上限20,000円/月)

・諸手当あり

・制服貸与

・食費補助(昼食は200円です)

・有給休暇

・社会保険完備

・資格取得サポート

・施設内研修

選考プロセス

<応募方法>

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

※採用担当より、以下の何れかの方法でご連絡をさせていただきます。

・「 」の番号からお電話させていただきます。

・「 」の番号からショートメッセージを送らせていただきます。

・「-」のアドレスから eメールを送らせていただきます。

<選考ステップ>

書類選考 応募面接(1回)内定 応募から内定まで1~2週間

<応募書類につきまして>

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)

お電話でのご応募

[受付時間]平日10:00-19:00

【問合せ先について】

問合せ先:

その他

【ブランド名】

木下の介護