仕事内容

日本のインフラを支える足場工事で

迅速・確実・高品質なサービスを

安心・安全に提供し成長を続ける

Jステップホールディングスグループ。

少子高齢化が進む建設業界の課題を解決するため、

日本初の足場施工会社主導グループを結成。

次の「ステップ」へと日本を導きます。

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【Point】

将来の幹部候補へ経営戦略に関わるダイナミックな業務

CFO直下で業務を行い、連結決算や開示対応など上流業務、将来の幹部候補としてキャリアを築けます。

地域密着で安定札幌エリアの子会社を担当

担当エリアは札幌の3社。地域に根差した環境で、経理体制の整備・運用・高度化を主導できます。

年間休日120日以上土日祝休みでワークライフバランス充実

完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、夏期・年末年始休暇があり、しっかり休めます。

転勤は当面なしU・Iターンも歓迎の札幌勤務

勤務地は札幌市内。当面転勤の予定はなく、腰を据えて働くことが可能です。

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【仕事内容】

足場施工・管理、仮設資材のレンタル事業を行うJステップホールディングスの各関係会社にて、担当エリアの複数子会社に常駐しながら、経理体制の整備・運用・高度化をご担当いただきます。

・会計基準の統一、業務フロー整備、決算対応をはじめ、子会社経理の体制整備を主導いただくポジションです。

・将来的には、親会社側での連結決算業務や開示対応など、より上流の経理業務を担っていただく可能性もあります。

<具体的な業務>

・担当子会社への定期的な常駐による現場対応

・各子会社の月次・年次決算業務の整備・支援・レビュー

・会計基準(J-GAAP)の適用方針策定および導入推進

・会計方針や勘定科目体系のグループ内統一

・IPOに向けた内部統制整備(J-SOX)、監査法人対応

・経営陣および子会社の調整、各種資料作成・報告

・使用会計ソフト/体制:弥生会計(今後半年以内のマネーフォワードクラウドへのリプレイスを検討中

各子会社に在籍するマネージャーとは別に、制度整備や業務フローなどの改善、メンバーへの導入サポートなどを担っていただくイメージです。

<エリア>

札幌の3社をご担当いただきます。

<キャリアステップ>

現在のCFOの部下となり、その後継候補としても期待しております。

また、各グループ会社で、経理の責任者になるキャリアステップの可能性もございます。

(雇入れ直後)上記内容

(変更の範囲)会社の定める業務

【職場について】

日本のインフラを支える

足場施工のリーディングカンパニー

主導によるグループ企業です。

地域を越えたM&Aで規模拡大を進め、

会計基準統一やIPOに向けた

内部統制整備など、グループの

基盤強化を担うダイナミックな

業務に携われます。

年間休日120日以上、昇給制度もあり

安心してキャリアを築ける環境です。

CFO直下で将来の幹部候補を目指し、

経営戦略に直結する仕事を通じて

成長したい方、ぜひご応募ください

求めている人材

【学歴】

学歴不問

【必須要件】

下記いずれも必須

・月次・年度決算の実務経験

・ J-GAAPに基づく会計処理経験

【歓迎要件】

・ 財務諸表の分析経験

・ 会計論点を自ら調査・社内処理設計・提案した経験

・ 連結決算や上場準備業務への関与経験

・ 税金計算の実務経験(簡易的なものでOK)

事業会社での経験はもちろん、

税理士事務所・BPO等で複数会社の経理・決算経験のある方大歓迎です

【こんな方に是非】

・制度設計や業務改善に興味がある方

・コミュニケーションをとるのが好きな方

・成長しようとする志がある方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

※休憩60分

休日休暇

週休2日制(土日祝日)

年間休日日数120日

夏期

年末年始

有給

慶弔

交通・アクセス

札幌市営地下鉄南北線 北34条駅から徒歩約10分

給与詳細

基本給:月給 33万円 〜 46万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

昇給:有

株式会社Jステップホールディングスの経理ポジションは、単なる数字の管理にとどまらず、グループ全体の成長戦略を支える中核的な役割を担うものです。同社は全国の地場大手との資本提携や戦略的M&Aを積極的に進め、連邦制のような組織形態を築きながら、足場資材の調達コスト削減、人材戦略、DX推進などで大きな成果を目指しています。こうしたダイナミックな環境において、経理担当者は各子会社の現場に常駐し、会計基準の統一や業務フローの改善、IPOに向けた内部統制整備などを主導する存在となります。単なるオペレーションではなく、制度設計や仕組みづくりを通じてグループ全体の基盤を強化することが期待されているのです。

このポジションの魅力は、現場に根差した実務経験を積みながら、将来的には連結決算や開示対応といった上流の業務に携われる点にあります。さらに、CFO直下での業務を通じて、後継候補や幹部候補としてのキャリアパスも開かれており、経理の専門性を磨きながら経営に近い立場で成長できる環境です。グループ各社の多様性を尊重しつつ、全体最適を追求する柔軟性と調整力が求められるため、変化を楽しみながら制度を整え、仲間を巻き込み、未来志向で挑戦できる方にこそ適したポジションと言えるでしょう。

経理の枠を超えて、企業の成長戦略に直結するダイナミックな業務に携わりたい方、そして将来的に幹部としてキャリアを築きたい方にとって、Jステップホールディングスは大きな飛躍の舞台となります。数字を扱うだけでなく、組織を動かし、未来を形づくる経理の醍醐味を存分に味わえる環境です。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

通勤手当

健康保険

厚生年金保険

雇用保険

労災保険

残業手当

OJT

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

書類選考面接(1〜2回)+適性検査採用内定

最後までお読みいただきありがとうございます。

興味を持っていただけましたら応募フォームよりご応募ください。

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