仕事の内容

・病棟の職場環境が悪すぎる・・

・病棟だと、1人1人によりそえない・・

・病棟で夜勤やってるのに、手取り25万円いかない・・

・訪問やってみたいけど、看護師経験浅いから、大丈夫かな・・

・どうせやるなら「がんばった分だけ、稼げる」フェアな職場がいいな

・でも、祝日、土日は休んで、民間企業の友達と会ったりしたいな

・訪問看護がやりたくて、看護師になったんだよね。

・湘南移住。あこがれるなー。

・直行直帰で、タイパよく、働きたいな

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こんな「悩み」「モヤモヤ」があるようでしたら、こちらの求人がお役に立てるかもしれません。

少しだけお読みいただけると幸いです。

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はじめまして

「りすの訪問看護リハビリステーション」運営企業(定着採用株式会社)代表の岡本と申します。

弊社は「採用定着を専門とする企業」として、藤沢市の支援を受けながら「湘南エリアの在宅医療を支える」「訪問看護師を増やす」をミッションに運営しています。

「今の時代にフィットした働き方」を提供することこそが、医療職、ひいては利用者さんのためになると考えています。

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それでは、「なぜ弊社があなたの悩みを解決できるのか」、弊社のスタンスである「徹底的な情報開示」に基づき、ご説明します。

ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりご覧ください。

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【まずは、弊社の価値観】

モットーは「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。

スタッフ・会社・利用者さんの『3方良し』が成立し、ケアする人が元気であってこそ、良いケアができると考えています。

だからこそ「土日祝休み・オンコール負担軽減・IT活用・高給与」の方針で運営しています。

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【20代でも月給35万+手当=月40万実績】

生活の安定を重視し、20代や未経験でも「基本給35万円」です(独り立ち準備期間は30万、最短2ヶ月目で移行)。

基本給に手当がつくため、20代前半でも「月給40万円超」の実績があります。

ボーナス等の不安定要素を排除し、「毎月の月給を手厚くする」年俸制のような形式をとっています。

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【夜勤なし・オンコール手当1万】

夜勤はありません。

オンコールは自宅待機可能です。

「日中のケアで緊急出動を減らす」方針で、出動は月平均数回程度。

負担への感謝として手当は地域最高水準の「平日5000円・土日祝1万円・正月15,000円」。

出動時は別途「緊急訪問手当(4000円~)」も支給。

未経験でも安心のサポート体制があります。

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【さらに、特別指示訪問手当】

退院直後などで土日訪問が必要な場合、「特別指示訪問手当」を支給します。

「月給」や「オンコール手当」とは別に、「1訪問4000円(30分以上)」です。

(例:土曜待機+2件訪問=18,000円支給)。

なお、末期等の緊急対応はそこまで多くありません。

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【原付手当1万円もあります】

駐車困難エリア対応のため、訪問の8割以上を原付で行う方には「原付手当1万円」を支給。

基本給と合わせ36万円になります。

ペーパードライバー講習は会社負担。

車訪問もOKですが、雨や寒さの負担を考慮しての手当です。

選考はスキルよりも「熱量」や「エネルギー」を重視しています。

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【さらに、がんばった分稼げる】

若いうちに稼ぎたいニーズに応え、「訪問インセンティブ制度」があります。

「月80時間を超える訪問は、1時間5000円」支給。

標準的な1日5件訪問でも月10万円のインセンティブがつき、基本給と合わせ月45万円、諸手当込みで月50万円水準も目指せます。

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【役職手当で更に稼ぐ方もいます】

副主任~部長までの役職手当を設定。

部長級なら手当11万円がつき、月47万円が安定保証されます。

貢献度に応じ年収700万円の実績もあり。

昇進に年齢・性別・資格歴は無関係。

「実力」で評価します。

多様なキャリアパスを用意しています。

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【祝日休み・土日も休み】

医療職も人間ですので、リフレッシュは不可欠です。

そのため、経営的には厳しいですが「土日祝」はあえてお休みにしています。

祝日稼働時は手当で還元。

しっかり休み、しっかり働くスタイルです。

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【正月休み】

家族や友人と過ごす時間は大切です。

効率よく働き、休むときは休むため、正月(12/31~1/3)はお休みです。

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【夏季休暇3日】

有給とは別枠で、猛暑を乗り切るための「夏季特別休暇(3日)」を設けました。

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【年間休日125日水準+有休休暇で年休135日水準】

土日祝休み+夏季・年末年始休暇で、年間休日は125日水準。

有給消化を含めると年休135日水準になります。

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【入社直後から有休OK】

転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から5日付与(半年後に+5日)しています。

未経験の方も休みながら徐々に慣れていただけます。

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【時間単位で有給ok】

「ライブに行きたい」「旅行で早上がりしたい」といったプライベートも重要です。

そのため、1時間単位で取得できる有給制度を設けています。

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【直行直帰OK】

朝礼はZOOM録画。

1件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK(17時以降)。

効率とライフワークバランスを両立させています。

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【お弁当・無料Day】

直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、毎週月曜は「ランチミーティング」を実施。

お弁当代は全額会社負担。

リクエストも可能です。

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【藤沢市財団運営の福利厚生加入】

藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に加入。

ジム、ディズニー割引、祝い金など、費用は全額会社負担で利用できます。

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【スタッフアンケート有・風通し】

「アットホーム」が本当かどうか、ページ下部の「匿名スタッフアンケート」で公開しています。

ぜひチェックしてください。

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【インスタにて情報発信中】

スタッフの人柄の良さが自慢です。

雰囲気はインスタ&HPでご確認ください。

・公式インスタ

・公式

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【人間ドック無料】

スタッフの健康は、家族のためにも重要です。

35歳以上は「人間ドック完全無料(自費部分も会社負担)」、35歳未満もオプション追加可能です。

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【夏服ユニフォーム・ネッククーラー支給】

夏の負担軽減のため、薄くて軽い「夏服ユニフォーム」と「ネッククーラー」を支給しています。

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【法人携帯・貸与】

プライバシー保護と効率化のため、かけ放題のiPhoneを1人1台貸与。

外出先から電子カルテ入力も可能です。

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【IPad貸与】

記録業務の効率化のため、希望に合わせてiPadも貸与しています。

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【ノートパソコン整備】

音声入力を整えるなど、業務効率向上のためノートPCも整備しています。

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【社用車・貸与】

個人の車や保険への負担をなくすため、車・バイク・自転車は全て会社から貸与します。

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【自宅駐車場・借り上げ】

直行直帰を促進するため、スタッフの自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています。

訪問件数も稼げ、Win-Winの制度です。

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【IT化を徹底】

報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツールなど、IT活用でタイパの良い働き方を徹底しています。

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【育成プログラムを仕組化】

「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、細かな業務や駐車場の場所までマニュアル化。

写真付きの手順書等で、スムーズに業務に入れます。

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【精神科も、内科もできます】

全員が精神科・内科を一括対応できる体制です。

未経験でも問題なく、幅広いケアスキルが身につきます。

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【精神科訪問看護研修費用補助+日当】

必須研修の費用(2〜3万)は全額会社負担。

さらに3日間の研修に対し、1.5万円の日当的補助も出しています。

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【20代でも問題なし経験2年目看護師も活躍中】

臨床経験年数よりも「訪問看護への熱量」を重視しています。

20代、経験1年半の方も活躍中ですので、遠慮なくエントリーください。

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【経営スキルが身につく】

採用コンサル会社が母体のため、開所1年半で利用者約200名(全国トップ水準)を実現。

仕組み化や経営マインドに触れられるため、将来起業したい方にも最適です。

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【伸びまくってるステーション】

毎月約10名増のペースで成長中ですが、無理な多店舗展開はせず、地元湘南での着実なサテライト展開を目指しています。

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【神奈川新聞掲載企業】

訪問看護の重要性を広めたいという活動が評価され、神奈川新聞にも掲載されました。

スタッフの頑張りが報われる世の中を目指し発信し続けます。

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【採用力があるから、強い】

採用専門企業ゆえに年150名の応募があります。

「余裕を持って人を採る」ことができるため、引き止めや現場の疲弊がありません。

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【よくあるご質問】

Q:「未経験でも大丈夫?」

A:全く問題ありません

熱量があれば、経験や年齢は問いません。

同行研修も充実しています。

Q:「営業はありますか?」

A:挨拶回りはありますが、ノウハウがあり、元営業職の同行もあるので安心してください。

Q:「話だけ聞きたい」

A:大歓迎です

交通費2000円も支給します。

Q:「関東外からのエントリーは?」

A:可能です。

引越し手当20万円があります。

辻堂・湘南台は非常に住みやすいエリアです。

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【病棟での流れ作業的な看護から卒業できる】

「流れ作業ではなく、一人一人に向き合いたい」

そんな初心を叶え、充実した看護師ライフを送りませんか?

一度きりの人生、がむしゃらに追いかけて良いと思います。

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【入社時期は4月・7月・10月・1月】

前職をしっかり卒業していただくため、入社時期は四半期ごとに設定しています。

早めに内定が決まる傾向がありますので、余裕を持ってエントリーください。

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【看護師さんの募集枠には限りがあります】

人員配置には定員があり、毎月応募をいただいているため、タイミングによっては募集終了の可能性があります。

お早めにコンタクトをお願いします。

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【相談・大歓迎】

「まずは話だけ」「半年後検討」でも大歓迎です。

応募ボタンから申請いただき、「話だけ聞きたい」とお伝えください。

平日夜や土日も柔軟に対応します。

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以上、弊社の思想に少しでも共感いただけたら、お気軽にご連絡ください。

「入社する・しない」は別として、まずはリアルな相性を確かめてみてください。

応募資格

正看護師資格

※訪問看護未経験OK

※看護師歴2年目の方も活躍中(訪問看護への熱量が大事です)

※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

勤務時間

平均所定労働時間:160時間/月

8:30~18:00(実働8h・休憩1.5時間)

※詳細な説明はお問合せ時、面接時にいたしますが、残業をせず、早めに帰宅してもらう方向での運用となります(17時半帰社)

※直行直帰も認めていて、直帰については17時以降OKとしています。

就労期間:無期雇用(雇用期限の定め無し)

休日休暇

・祝日休み

・土日休み

・夏季特別休暇(3日)

・年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3)

・有給休暇(入社時5日、入社半年後5日付与。その後は法律通り)

・年間休日数125日水準(厳密な日数はその年のカレンダーによる)

・有給休暇とあわせると、年間休日135日水準

勤務先名

勤務先名: りすの訪問看護リハビリステーション辻堂本店

交通手段

自転車・バイク通勤可

辻堂駅(JR東海道線)南口から徒歩3分

給与

月給 350,000円 ~ 550,000円

※基本給・固定残業代の総額

固定残業代:あり

固定残業代 63,000円

固定残業時間:28 時間

※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※みなし残業28H(63,000円)含む。

※固定残業代分を越えた分については、別途支給いたします。

【手当】

〇オンコール手当(所持)

・平日5千円

・土日祝日1万円(日中のみ5千円、夜間のみ5千円)

・特定日1.5万円(特定日:8月14日~16日、12月31日、1月1日~3日)※平日の場合は7500円

〇緊急訪問手当(出動):4000円

※サービス提供時間30分未満(Ⅰ2)の場合、2000円

※業務時間外(18時~翌8時半)での緊急出動があった場合

※公共交通機関、コインパーキング等の諸経費は別途支給

※エンゼルケアについては10,000円を支給する

〇特指示訪問手当(土日祝・1訪問あたり):4000円

※土日祝のオンコール担当者が、特別指示書に基づく訪問をした場合の手当

※ただし、土曜等に振替での通常勤務をしながら、オンコールをもっていて、特指示訪問をした場合は、支給しない

※サービス提供時間30分未満(Ⅰ2)の場合、2000円

〇訪問インセンティブ:80時間(20営業日の場合)を超えたところから(81時間目から)1時間5000円(弊社調べでは、湘南地域最高水準)

※医療保険は1時間換算

※営業日×4時間を超えた分から支給していますので、19日営業の月は、19日×4時間を超えた分から、時間5000円計算で支給しています

※81.5時間といった端数になった場合も、小数点分も支給しています

〇原付手当:1万円

※訪問の8割以上を原付で訪問している人

※手当の背景:車よりも安い経費となることによる会社への貢献

〇通勤手当:上限15000円

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〇役職手当

・副主任級手当:2万円~4万円

・主任級手当:5万円~9万円

・副部長級手当:7万円~10万円

・部長級手当:11万円~15万円

福利厚生

・社会保険完備

・時間単位の有休制度

※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能

・引っ越し手当:20万円(転居を伴い、会社指定のエリアに居住する場合)

・健康診断・人間ドック(会社負担)

・インフルエンザ予防接種(会社負担)

・年間休日数125日水準

・土日祝日休み

・日勤の仕事(夜勤なし。ただし、オンコールはあります)

・訪問車両、ユニフォーム、スマートフォン無償貸与

職場環境

屋内全面禁煙

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

・「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「半年後、1年後先かもだけど、いったん相談してみたい」といった方のエントリーも歓迎です。

・お急ぎの際はお電話でもお受けできます(電話受付で受話後、折り返します)。

・応募の秘密は厳守いたします。

・面接日程・入社日はご相談に応じます。

・応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

• 応募の流れ

①まずはお電話、メールで簡単にお打ち合わせ

②オンライン適性検査、履歴書(PDFでもOK)

※スマホで気軽にうけられます

※②で終了となる場合もあります

③面談(藤沢商工会館にある本社、もしくは、ZOOM)

※本社来館の方は、交通費として、気持ちばかりですが、一律2000円お支払いさせていただきます。

④内定などのご連絡

※できる限り早く結果をご連絡いたします。

※入社日はご相談に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。

辻堂ステーション(辻堂 等

岡本、長谷川

応募受付先電話番号:

企業のセールスポイント

【匿名アンケート】りすの訪問看護ってどんな所?

本音をリサーチしてみました

Q:前は、どんな仕事をされてきましたか?

・250床あるリハビリテーション病院、60床ある地域包括ケア病院に勤めてきました。

・訪問看護からのリハビリです。

・回復期病棟に勤めてました。

・整形外科です。

・保険代理店で営業をしてました。

・市立病院看護師、有料老人ホーム看護師、デイサービス(介護保険)看護師の経験があります。

・総合病院の病棟勤務でした。

・急性期病院での急性期リハ、介護老人保健施設にて入所・通所・短期入所・訪問部門を担当してきました。

・訪問看護ステーションでの訪問リハビリです。

・回復期リハ、訪問リハです。

・消化器内科の看護師でした。

・精神科病棟の作業療法士をしてきました。

・回復期病棟リハビリスタッフです。

・百貨店、デイサービス、訪問介護、医療事務、相談員と経験してきました。

・人材系の営業事務 大学事務をやりました。

Q:どこから会社に通ってますか?

・平塚市です。

・横浜市港南区港南台からです。

・相模原市になります。

・茅ヶ崎市内です。

・茅ヶ崎市浜竹なので近いです。

・藤沢市内です。

・藤沢市亀井野です。

・藤沢市北部からです。

・藤沢市の大庭です。

・藤沢本町です。

Q:入社の「決め手」は?

・訪問看護とリハビリに興味があり、立ち上げ間近との事だった為

・未経験業界だったこと 働きやすそうな環境だったこと

・精神科や児童精神も関わっている所。

・見学、面接の際に対応が丁寧

・家から近い

・土日祝日休み

・歩合給あり

・社長の人柄

・社員を大切にしてくれそうだったから

・スタッフファーストの社風に惹かれたから

・地元藤沢で利用者様に寄り添ったリハビリを提供できる環境と感じたから。

・精神、発達障がいなど幅広い分野で訪問できることが決めてでした。

・会社の熱意、自宅より通いやすい

・家から近いこと、精神科の経験が活かせそうだったこと

・スタッフの雰囲気

Q:入社後に安心できたフォロー(先輩、研修など)は?

・専門の方に聞くことができ、安心して業務を行うことができている

・子どもがいて突発の休みなどが発生するが、業務だけではなく言葉で気持ちの面もフォローしてくださる

・訪問リハビリに関して、訪問同行を通した先輩のフォローや本等の資料提供があり、訪問初心者でも安心して取り組めたと思います。

・上司がいるので、相談出来る。

・マニュアルがあった。

・同行訪問があり、イメージがついて安心できた。

・自身がメインで先輩が同行してくれた時も、一つ一つ丁寧に見て下り、声かけをしてくれたので安心できた。

・一週間は同行訪問だったため安心した業務を覚えることができた

・同行訪問

・初めから訪問件数が多くないため、業務内容を確認する時間があった。分からないことは適切に説明してくれたので安心して仕事に取り組めた。

・先輩方に相談しやすく、助言がいただけた

・訪問リハビリに関して右も左もわからない状態だったが、慣れるまで時間をかけ丁寧に指導し見守ってくれたのでとても安心できた。また原付の運転も初めてだったが、近所を走るところから始め、不安なく運転できるまでフォローしてくれた。

・一つ一つ、上司に確認しながら出来た。

Q:仕事で「大変だったな~」と感じたことは?

・特に無し

・未経験のため知らないワードが飛び交うこと

・自宅訪問である為、土地勘が少ないところが慣れるまでに大変でした。

・営業

・ネットでの報告業務いろいろ

・問題利用者さんの対応と数字の把握

・バイクに慣れること

・まだ経験はないが、悪天候でのバイク訪問は大変そう

・利用者さんのご様子変化や質問に対して、時間内に対応すること。

・オンコールでの出動回数が多かった時期もあった、特別指示等で、休日出勤する場合もあるので忙しい

・営業先を自分で探す必要があること。営業に行くこと自体は大変ではないが、他の人が既に行っている場合が多いため。

・様々な仕組みを構築中のため、戸惑うこともあった。前職も訪問リハビリだったので、やり方の違いを整理することが大変。

・風邪などで、人員が不足することによる予定変更

・夏の暑い中、原付で回らないといけなかったこと。昨夏は特に暑かったので毎日バテる寸前だった。

・営業が初めての経験で大変だった

Q:スタッフ同士の雰囲気は?

・皆さん経験豊富で快く教えて下さるので気持ちよく仕事ができる

・皆さん穏やか

・皆さん優しい。話しやすい雰囲気がある。

・穏やかな人が多く、相談しやすい雰囲気

・和気あいあいとしている感じがしますね

・みなさんとても親切で、質問しやすいです。

・和気あいあいとしていて、ステーションに戻ると安心する

・思いやりがあるスタッフが多いので、雰囲気はいいと思う。気軽に情報共有ができるスタッフと感じている。

・とても良いです。

・相談しやすく、アドバイスを受けやすい

・皆さん経験も知識も豊富なので、分からないことはすぐ解決できるし、相談もしやすい。

・話しやすい雰囲気

Q:訪問看護事業部長の長谷川さんは、どんな人ですか?

・部下の話に耳を傾けて下さり、一緒に解決策を考えて下さる方

・雑談でも相談でも話しやすい方。

・話しかけやすい雰囲気

・やさしい、良い人

・矢面に立ってくれる

・問題の根本を改善する人

・業務や、体のこと(疲れや緊張など)をこまめに気にかけ、声をかけてくれる方。

・親身に皆の話を聞いてくれる方

・親しみやすい方

・入職直後は気にかけて声をかけてくれました。

・スタッフみんなに平等に優しく、責任感が強いです。

・一つ一つの問題に丁寧に向き合って解決しようとしてくれる方。業務が膨大なのに向き合いすぎて時間感覚どうなってるのか心配になります。

・優しい

Q:管理者の日野さんはどんな人ですか?

・仕事に熱く、ご利用者へ寄り添い力になり包み込んでいる尊敬できる方

・看護師の面では自分が患者だったら担当してもらいたい。上司としてはとても頼りになる

・話しかけやすい雰囲気。何かあった時に相談しやすく、頼りになります。

・出来る看護師

・責任感があり、自分の仕事をやり抜く人

・いつもにこやかで質問しやすく、利用者さんからもとても信頼されていて尊敬できる方。

・優しく穏やかな方

・経営の観点で問題提起や対策を講じてくれる面と、利用者さんや家族の思いを汲んで対応される面とがあり、尊敬できる方だと思う。スタッフに対しても細やかな心配り、気遣いをしてくれる。

・優しい人柄です。

・利用者さんのことをよく観察し考えている。

・明るく頼りになる。

・みんなのことを気にかけてくれる温かい人柄が滲み出る方。利用者さん目線を絶対に忘れない姿勢をいつも見習わなくてはと思っています。

・責任感がある

Q:職場の良い所は?

・スタッフ同士が提案し合える関係性で、共に支えあう気持ちがありスムーズに仕事ができる所

・社員の人柄

・社員の雰囲気。

・不満を吸い上げてくれる体制がある。

・社長が医療従事者っぽくなくて良い。

・従業員ファーストの考え方

・明るい。職員がみんな親切。直行直帰も可能。

・スタッフの雰囲気が和やか、車やバイク、ドライブレコーダーなどの設備が整っている、オンコール料金が高い、直行直帰が可能

・スタッフ1人1人の人間性。

・子育て中でも働きやすい環境だと思います。

・スタッフの協調性がある

・直行直帰ができるので、通勤の無駄が省けてとても助かります。

・リハビリ部門は知識も経験も豊富なスタッフばかりでとても勉強になります。

・あとこれは本当にすごく不思議なのですが、嫌な人が1人もいません。皆さんとても優しくいい人ばかりで、普通職場に1人くらい嫌な人はいるものだと思っていたのですがそれが全くありません。

・社員の人柄が良い

Q:今の職場を辞めず、働き続けている理由は?

・スタッフが皆さん良い方ですし、仕事内容が好きだから

・人間関係がいい、自分のライフスタイルに合致している

・社員の雰囲気。精神科や児童精神も支援も行っており、勉強になる。

・将来性がある。

・成長できる場だからです。

・利用者さんとじっくりが関われる。

・先輩方が親切にフォローしてくれる。

・本当にスタッフ全員のお人柄が良く、気持ちよく働ける

・利用者1人1人に向き合える環境。上司・同僚ともに働きやすい環境。

・まだ入職して間もないです。これから働き続けていけるようスタッフ間でのコミュニケーションを大事に、自分自身もより良い人間関係を築いていきたいです。

・上司、スタッフが優しい

・支援の場が広げられる面白さがあること、小児から高齢者まで幅広い年代の支援に携われる面白さがあること、あとはやっぱり家から近くて昼休みに家に帰れるのがありがたいです笑

・人間関係が良い

Q:りすの訪問看護の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします

・一度、見学に来ていただき雰囲気を感じてみて下さい

・仕事面ではもちろん、社員の皆さんの人柄からも学べるような職場です。ぜひご応募いただき、一度見学にきてください。

・訪問初心者でも、周りの社員の方のおかげで取り組めるようになってきました。一度、雰囲気を味わって貰えれば幸いです。

・うちも含めて、何ヶ所か見学に行くのがお勧め。

・一緒に地域医療に貢献し、自身と利用者さんのQOLを上げましょう

・悩んだら、まずやってみる

・とてもあたたかく楽しい職場です。ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。お待ちしています

・リハビリに関しては、幅広い分野の方に関わりが持てることが魅力。キャリアの中で、新たな分野を広げたいと思っている方はお勧めかと思う。

・利用者さんとしっかりと向き合うことを大切にできる環境だと思います。

・スタッフみんなの人間性がとてもよい職場です。

・訪問看護初めてでも働きやすい職場です。

・私も全くの訪問未経験からのスタートでしたが、今では病院勤務に戻る事は考えられないくらい訪問が大好きになりました。

・悩むこともたくさんありますが、一緒に悩んで解決してくれる先輩がたくさんいます。

・ぜひお待ちしています。

・スタッフはいい人ばかりです

その他

お仕事No:訪問看護師