応募資格について

【必須資格・経験】

学歴不問/業種未経験歓迎

下記いずれかの経験をお持ちの方

• DX/ITに関する知見、DX推進の実務経験(業界・年数は不問)
• 施工管理、土木建設技術に関する業務経験

【歓迎資格・経験】

・土木設計・積算の経験

・IT会社にて関連システムの開発経験

・土木コンサルタントとしての実務経験

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仕事内容

土木設計DXアドバイザー水道インフラの維持に貢献/土日祝休み/年休124日/賞与最大4.6ヶ月分

【仕事内容】

水道管更新工事を支える設計・積算業務を中心に、業務プロセス全体のDXを推進。

最新技術の選定・導入、フロー設計、職員研修、関係者連携の仕組み構築までをご担当いただきます。

――主な業務の流れ――

• 現状分析・課題の可視化

まずは配水課の業務に入り込み、既存の設計積算プロセスを分析。業務が滞る原因を特定し、解決すべき課題を明確に定義します。

• 最新技術の情報収集・導入戦略の策定

AIやクラウドサービスといった最新技術の情報を収集し、最適なソリューションを選定。ベンダーとの折衝を経て、具体的な導入計画を策定します。

• 新業務モデルの構築・組織への定着

システムの導入と並行して、実際の業務フローを設計。職員向けの研修や技術指導も企画・実施し、新しいやり方を組織に定着させていきます。

• 関係各所との連携強化

工事を行う各水道管理事務所、設計業務を委託しているコンサルタントとの調整役を担当。設計~工事までの情報連携を円滑にする仕組みを構築し、将来的にはサプライチェーン全体の最適化を目指します。

――具体的な課題――

現在、更新工事を発注する際に、設計ソフトのデータを積算システムへ入力し直す作業が発生しています。

そこで、これらを自動で連携させる仕組みの構築をお任せします。

職員が安全な工法の検討、将来コストを見据えた管路設計等、市民の安全・安心に直結する専門業務に専念できるようになります。

――入職後の体制・環境――

• 土木設計・水道事業を学ぶ研修あり。

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入職後は上長の課長をはじめ、DX推進に携わる職員が業務の引き継ぎ、サポートを行います。

まずは現状の業務フローや課題、検討状況等を共有。組織や業務への理解を深めていきます。

一方で、水道事業に関する専門知識は、入職後に身につけられるのでご安心ください。

当局が長年培ってきた新入職員向けの研修プログラムを活用し、必要な知識を基礎から学べる機会を用意しています。

• 各々の知見を生かして高め合う風土。

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配属先は、神戸市水道局の配水課。現在は男性22名、女性3名の計25名の職員が在籍しています。

年齢層は20代~50代まで幅広く、特に30代~40代が中心となって活躍中です。

普段は黙々と自分の業務に集中する、落ち着いた雰囲気です。一方で、誰かが「少しいいですか?」と相談すれば、自然と周囲のメンバーが集まって解決策を議論しています。

それぞれの知見を生かしながら、1つのチームとして課題解決にあたる。そんな風通しの良さがあります。

【雇用形態】

• 一般任期付職員※地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第三条第二項に基づく任用です。※任期は【令和8年4月1日から令和11年3月31日】となります。※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。

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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】

神戸市水道局(配水課) 土木設計DXアドバイザー

【年収・給与】

年収:600万円 ~ 820万円月給:35万3400円~各種手当、賞与年2回(2024年度実績:4.6ヶ月分)※初任給は最終学歴・経歴(職務内容・期間)に応じて、一定の基準により決定します。※時間外手当は全額支給します。年収例:約670万円/大卒、勤続13年

【待遇・福利厚生】

• 昇給 年1回(7月)
• 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4.6ヶ月分)
• 交通費支給(月15万円まで)
• 地方職員共済組合
• 地方公務員災害補償基金
• 時間外勤務手当(全額)
• 扶養手当(子ども1人につき:月1万4500円)
• 住居手当(月1万9000円)※居住地に応じて異なります。
• 退職金制度
• リモートワーク相談可

【勤務地】

• 神戸市水道局総合庁舎/兵庫県神戸市中央区橘通3-4-2
• 転勤はありません。
• リモートワークは相談可能です。

<アクセス>

市営地下鉄「大倉山駅」より徒歩5分

神戸高速鉄道「高速神戸駅」より徒歩5分

JR神戸線「神戸駅」より徒歩10分

【勤務時間】

8:45~17:30(実働7時間45分)残業は月20時間以内です。

【休日休暇】

<年間休日124日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 2024年度の平均取得日数は19.1日です。
• 年末年始休暇(12月29日~1月3日)
• 夏季休暇(5日)
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 2024年度の取得率は男女ともに100%です。
• 介護休暇

• 慶弔休暇

• 5日以上の連続休暇も取得可能です。

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選考について

【選考プロセス】

STEP1:Web履歴書による書類選考

STEP2:一次面接(Web):採用担当者

STEP3:最終面接(対面):配属部署の責任者

• ご応募から内定までは4~6週間程度を予定しています。
• 入職日は【令和8年4月1日】を予定しています。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

神戸市水道局では、水道水・工業用水の供給、水道管などの水道施設の整備・維持管理や水源から蛇口に至るまでの水質管理などをしています。

海や山などの起伏にとんだ地形の中、安全で安心な水を安定してお届けするため、多くのポンプ場や配水池、総延長約4,800キロメートルにも及ぶ配水管など膨大な水道施設があります。

今回募集する業務は長距離に渡る配水管更新における新システム導入の検討や

既存システムとの連携などの業務改善業務です。

【募集背景】

日本を代表する国際都市として、約150万人の市民が暮らす神戸市。

その生活に不可欠な水道インフラを未来にわたって守り続けるため、神戸市水道局では水道管の更新工事を進めています。

総延長約4900kmの配水管網を安全に維持し、将来にわたり安定供給を続けるためには、

更新工事を円滑化する業務プロセスの抜本的な効率化が不可欠です。

神戸市水道局はこれまでも、AIによる給水装置図面の自動審査「AI審査アプリ」を導入し、水道イノベーション大賞を受賞するなど、DX推進で全国をリードしてきました。

次の一手として、設計・積算領域を起点に業務全体のDXを推進するポジションを初募集します。

神戸での成功事例は全国の水道事業体のモデルとなり得ます。

あなたの知見で、神戸の、そして日本の水道インフラの未来を切り拓いていきませんか?

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