施工管理(建築)

3週間前

東京都 立川市, 株式会社欅乃ハウス Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 施工管理経験をお持ちの方

(物件の種類や立場は不問です)

【歓迎資格・経験】

  • 木造戸建て住宅の施工管理経験
  • 建築施工管理技士資格保有者

【フィットする人物像】

コミュニケーション能力がある方

能動的に行動ができる方

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仕事内容


建築施工管理【平均残業時間20時間/在宅可/直行直帰可/出張、転勤なし/東京】

【仕事内容】

【地域密着型企業】立川市を中心とした多摩エリアにおいて分譲住宅の施工管理を行っていただきます。

創業58年目/人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しています/残業20時間以内・在宅勤務可能・休日出勤無し等、働き方を整えたい方是非ご応募ください

※同社は土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーです。

【具体的な職務内容】

木造住宅の建築施工管理をお任せいたします。

  • 施工業者の選定と依頼
  • 工程表の作成・管理
  • 現場での安全管理
  • 品質管理

※デスクワークと現場作業は半々くらいの割合で、在宅での事務作業も可能です。

  • 働き方:
  • 残業20時間以内
  • 在宅勤務可能な為、自宅から現場への直行直帰も可能

【午前中】在宅勤務~【午後】現場への出社.等の働き方も可能です。

  • 休日出勤無し(完全週休二日制)
  • 出張転勤無し

※社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策に取り組んでいる為、このように就業環境を整えることができております。

  • 担当案件:
  • 案件の価格は1,300万~2,000万円規模 (多摩エリアの案件が中心)
  • 工期は1件あたり約3~4か月
  • 同時進行の案件は1人平均4~5棟

  • 年間棟数は15~20棟前後(能力に応じて配棟)

  • 組織構成/ご入社後の流れ:

施工管理課は、30代~50代の5名で構成されております。

ご入社後は先輩社員の立ち合いの元、OJTを通して業務を学んでいただきます。

  • DXを推進:

DX推進の一環として、工程管理や品質管理等は専用のアプリを使って行っています。紙媒体でのやりとりを極力なくし、事務作業の手間を抑え、業務効率化を推し進めています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

【年収】450万円~600万円(例:23~59歳)【月給】375,000円~500,000円(例:23~59歳)※月額(基本給):306,000円~408,000円※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記月給には固定残業代30時間分(69,000円~92,000円)を含みます。超過分は別途支給。昇給:年1回賞与:年2回【年収例】入社1年目年収450万円+決算賞与入社5年目年収500万年+決算賞与

【待遇・福利厚生】

  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 通勤手当:交通費支給(上限2万円/月)
  • OJTによる資格取得支援制度(同社指定の資格所得に必要な通学費・受験費等を、同社で実質全額負担します)
  • 時間外手当
  • 職能手当
  • 役職手当
  • 資格手当:建築施工管理技士 2級:8,000円 / 1級:22,000円
  • 社員旅行あり
  • 社用車あり
  • 屋内禁煙

【勤務地】

東京都立川市

【勤務時間】

8:30~18:00 (休憩時間:90分)

【休日休暇】

【年間休日122日】

完全週休2日制(水・日または土・日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

有給休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇4日、慶弔休暇(年間休日122日)

※今期見込み

※休日出勤は原則禁止、やむを得ず出勤した場合は振替休日の取得を推奨

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選考について


【選考プロセス】

求人案件にエントリー

弊社担当よりご連絡させていただきます

弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談

※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます

【企業様】書類提示一次面接最終面接

会社情報


【事業内容・会社の特長】

同社は1964年4月、立川に拠点を置く工務店としてスタートしました(旧:高木工務店)。

以来、分譲住宅事業を中心に、最適な設計・施工の技術を磨きつづけ、お客さまが幸せを感じる家づくりに励んでまいりました。

創業60年を前に、同社が新たに掲げた目標は「多摩エリアNo.1の総合不動産事業者への成長」。

分譲住宅事業を軸として、注文住宅、リフォーム、不動産仲介など、さらなる事業拡大を目指し、徹底的なDX化をはじめ、人事制度や労働環境の整備といった組織の再構築にも取り組んでいます。

【募集背景】

事業拡大のため

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