営業職

3週間前


青森県 弘前市 大字早稲田, 青森トヨタ自動車株式会社

ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月18日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

青森公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

自動車小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

アオモリ トヨタ ジドウシャ カブシキガイシャ

青森トヨタ自動車株式会社

所在地

青森県青森市合浦2丁目19-23

ホームページ

https://aomori-

仕事内容

職種

営業職(ツインプラザ弘前城東店)

job tagについて

仕事内容

自動車の販売業務

・新車及びU-carの販売

・車検点検整備、保険等のアフターフォロー

来店型の営業となるため、新規への飛び込み営業はありません。
基本的に、既存顧客への販売・アフターフォローとなりますが、

法人への販売・フォロー等も行う場合もあります。

マイカー持込み出来る方

社用車の貸与カー制度あり(条件あり)

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

23名登用実績あり(事業所全体)

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2026年6月30日

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

人事考課(店長・部門長評価)(1年更新)

就業場所

青森県弘前市大字早稲田4丁目4-4

ツインプラザ弘前城東店

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

近隣の店舗(通勤可能範囲)

年齢

年齢制限

不問

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

営業、接客経験あれば尚可(アルバイト可)
経験者優遇

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

185,580円〜224,085円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

176,400円〜213,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

9,180円〜11,085円

固定残業代に関する特記事項

みなし残業代は、時間外勤務の有無にかかわらず、7.133時間

分を固定支給し、超過分は別途支給します。

その他の手当等付記事項(d)

月額は、年齢・経験等を考慮し決定します。

《大卒・25歳年収例:約376万円》

  • 各種販売報奨金あり
  • 通勤手当はガソリンチケット支給

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり6,000円〜13,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 7.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

月曜日,その他

週休二日制

その他

その他

当社個人カレンダーによる(7日~11日程度/月)

年末年始、GW、お盆休暇は1週間程度の長期連休

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

12日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

237人

就業場所

13人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和21年

資本金

6,000万円

労働組合

あり

事業内容

自動車の販売及び整備

会社の特長

ネッツトヨタ青森と一部経営を統合し、トヨタ・ネッツ併設店舗の

ツインプラザを県内主要部に14店舗を構えます。働き方改革で毎

日定時に退社しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後2日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

青森県弘前市大字早稲田4丁目4-4

ツインプラザ弘前城東店

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒 青森県青森市合浦2丁目19-23

青森トヨタ自動車株式会社

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
適性検査を実施

担当者

課係名、役職名

総務部 次長

担当者(カタカナ)

ナカムラ サオリ

担当者

中村さおり

電話番号

FAX

Eメール

s-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 同業からの転職の方へ入社支度金を初回の給与で支給します。

同業での経験や過去の販売実績によって25万円~支度金支給。
過去の実績とは1年間の販売台数を指します。自己申告可。
支度金は、会社規定により支給しない又は返還を求める場合も

ございますので、詳細についてはお問合せください。

  • 正社員登用制度あり。概ね勤続3年以上が対象となりますが

前職同業の場合は1年程度に優遇。

  • 退職金制度は正社員登用後、勤続3年以上が対象です。

  • 応募前の会社説明・見学について、個別に対応いたします。

ハローワーク又はご本人より、事前にご連絡ください。

  • 採用専用LINEを開設。採用に関することはお気軽にご相談く

ださい。

(LINEID @hyf3295j)

  • 無料駐車場あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・従業員から働く環境(ワークライフバランス)を重視

・直近1年以内の全社平均退社時間18時10分

・年間休日108日、日曜休取得で連休推奨

・会社員海外旅行(2010年より5回実施)

・財形、積立NISA奨励金制度で毎月の貯蓄に奨励金を支給

・企業型確定拠出年金 退職制度で資産運用できます。

支店・営業所・工場等

箇所数

14箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

ツインプラザ青森本店

代表的な支店・営業所・工場等2

ツインプラザ弘前店

代表的な支店・営業所・工場等3

ツインプラザ八戸店

年商

令和4年

132億円

令和5年

162億円

令和6年

170億円

主要取引先

主要取引先1

トヨタ自動車株式会社

関連会社

関連会社1

ネッツトヨタ青森株式会社

関連会社2

トヨタL&F青森株式会社

関連会社3

トヨタ小野グル-プサ-ビス株式会社

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

休職期間満了/就業規則にて明示

福利厚生の内容

・従業員が働く環境(ワ-クライフバランス)を重視

・全店毎日定時退社を実施しています

・年間休日110日、スタッフ半分体制で連休の推奨

・2024年より週休2日制導入

・全社員海外旅行(2010年より6回実施)

・財形、積立NISA(奨励金付)

・企業型確定拠出年金(DC)退職金制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

研修制度の内容

全社員研修、各種専門分野の研修

経験年次別営業スタッフ研修等

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。


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  • 〒- 青森県 弘前市, 株式会社ASAP

    · 様々な車との出会いがあります · 未経験の方でも、始めやすいお仕事です。 · ~オススメポイント~ · ✼ プライム上場企業の連結子会社で安定 · ...


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    この仕事は、工場内のロボットや生産設備を安定して動かす人としての役割です。まずは特別な資格や高度なスキルではなく、「決められたことを正確に行う力」と「小さな異常に気づく意識」を養います。その後、段階的に学べる研修制度で基礎から学びます。そして現場に出てからも育成前提となり、先輩と一緒に行う点検作業やできる範囲から少しずつ担当することができます。この仕事では経験を積むほど価値が高まっていきます。 · ...


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