仕事内容

\「キャリア」を磨き「理想」を実現しませんか/

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• ホテルの新規開業に携わりたい
• 関わる人の人生や地域を豊かにする仕事がしたい
• 家族との時間も大切にできる環境が良い

一つでも響いたあなたへ。

2026年6月淡路島に開業する

ホテルの中核メンバーを募集します。

日本の新しいリゾートステイのスタンダードを一緒に創りませんか?

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【地方創生の新たな挑戦へ向けて】

パソナグループは淡路島にて

誰もが心も身体も豊かになれる社会を目指して

アニメテーマパーク、ホテル、レストラン等

約20施設を運営中。

開業する新しいホテルは、

私たちが淡路島で学んできた「心と体の健やかさ」を実現する、

新しい挑戦の場です。

コンセプトは「ウェルネスリトリート」。

医学・運動・食・宿泊のプロが連携し、

滞在するすべてのお客様が健康と輝きを増し、

帰路に着いたあとの人生まで豊かにする、

そんな体験型ホテルの運営をお任せします。

働くあなた自身も、

心身の豊かさを追求できる場所です。

• 経験が活きる「01」の組織創り

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あなたにお任せしたいのは、

現場オペレーションの構築と

スタッフの育成・マネジメントです。

「どうすればお客様の心に残るか」

「どうすればスタッフが輝けるか」

運営フローの策定から

サービス品質の管理まで、

メンバーとともに創り上げていただきます。

あなたのチャレンジが、

このホテルのスタンダードになります。

• 豊かなライフスタイルへ

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マネージャークラスの待遇に加え、

実質的な「可処分所得」は

大幅に向上します。

自己負担3万円台~の新築・築浅社宅や

70%補助のカーリース制度、

運営レストラン施設のディナー無料の社食制度

などで生活基盤をサポート。

社内インターナショナルスクールもあり

ご家族での移住も安心の環境で、

経済的なゆとりも手に入ります。

【具体的なお仕事内容】

・客室全体の管理

・宿泊ゲストに対する客室チームとしての高品質な対応の設計・運用

・ハウスキーピング全体の運営管理設計、清掃委託会社との連携

・アメニティ、各種備品等の選定・管理

・ハウスキーピングスタッフの指導・育成

・他部署との連携・調整

業務内容の変更の範囲:パソナグループおよびグループ各社の業務全般

求めている人材

【必須】

・客室管理の経験

・思いやりとチャレンジ精神を大切にしている方

\採用担当が考えるパソナの人ってこんな人/

人が好き、という才能を持つ人

「心が心を打つ」真心をもって接する人

仲間と共に、未来を創りたい人

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【優遇】

・ラグジュアリーホテルまたは

同等の環境でマネジメント経験がある方

・リゾート施設、リトリート施設での

豊富な知識、または実務経験をお持ちの方

・外国人のお客様やグローバルな環境に

対応できる語学力をお持ちの方

・数値管理や収支管理の経験がある方

【留意点】

屋外環境(日光、寒暖差など)も含めた就業環境です

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日

シフト制(実働8時間/休憩60分)

<シフト例>

07:00~16:00

09:00~18:00

13:00~22:00

※残業は月平均20時間以内を想定

予約状況に応じたシフト管理で、

無理のない働き方を実現します。

休日休暇

【業界最高水準の休日数】

• 年間休日123日

(月9~11日休み/シフト制)

※土日祝の日数分、しっかり休めます。

「いいサービスは、心の余裕から」。

ホテル業界では破格の休日数です。

しっかり休み、島の自然を楽しんだり、

神戸や大阪に出かける社員も多いですよ

島と聞くと都市まで遠いイメージだと思いますが、

大阪梅田まで1時間圏内とアクセスもいいのが魅力

• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇

勤務地

淡路島在住の場合はノンストレスの車通勤も可

通勤時間は10分以内がほとんどで

パソナで働くスタッフが強くお勧めするポイントです

【都会から橋を渡ると、そこはリゾート】

神戸・大阪からも意外と近い淡路島。

明石海峡大橋を渡った瞬間に広がる

非日常の景色が、あなたの職場です。

通勤自体がリフレッシュになります。

将来的に勤務する可能性のある場所:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点

交通・アクセス

※舞子駅/三宮駅 (三宮から約30~40分、明石港から船で約13分)

給与詳細

基本給:年俸 650万円 〜 800万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※経験・スキル・前職の給与を考慮し

ご相談の上決定致します。

【昇給】

年1回

【賞与】

年2回

【実質的な「豊かさ」は額面以上】

家賃6万円~の新築社宅(半額補助で自己負担3万円~)や

年間18万円分のカフェテリアポイント(宿泊、医療費などに使用可)

格安の社食制度などにより、

(ランチは格安、ディナーは1食無料)

都心で同額を稼ぐよりも

「自由に使えるお金」は格段に増えます。

貯金をするもよし、

趣味や自分磨きに使うもよし。

経済的なゆとりを持つことができます。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【生活をアップグレードする支援制度】

パソナグループならではの

圧倒的な福利厚生が、

あなたの「新しい生活」を支え

実質賃金、QOLを大きく引き上げます。

<例>

【夫婦で東京から移住した社員の変化】

・家賃:月155,000円月51,000円(3分の1)

・家の広さ:50平米80平米(1.6倍)

・通勤時間:電車で50分車で10分(5分の1)

<福利厚生詳細>

• 住まい・生活(実質手取りUP)
• 社宅半額補助(単身・家族向け)

…単身社宅(新築1LDK、自己負担3~5万円)、

家族社宅(2~3LDK、自己負担4~8万円)

ウォークインクローゼットあり、

広々とした築浅の綺麗なお部屋で快適な生活を

• カフェテリアポイント(年18万円分)

…旅行、書籍、医療費、奨学金返済などに

使えるポイントを付与。

• 社内施設での飲食半額補助

…休日のカフェ巡りもお得に。

…ディナーは1食無料(島内の提携先から選べる)

と社員からも評判

• 育児・教育(独自の強み)
• インターナショナルスクール保育園

…国際バカロレア申請中

お子様をグローバル環境で

育てたい方に最適です。

(保育園・アフタースクール完備)

• 産休・育休取得実績多数

• 移動サポート(車がなくても安心)

• カーリース制度(最大70%補助)

…憧れのマイカーライフも格安で実現。

• 社内カーシェアリング制度
• 通勤用シャトルバス

• 交通費支給(上限45,000円)

• 健康・資産形成・その他

• 社員専用トレーニングジム利用可
• 賞与年2回/昇給年1回
• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険/退職金制度/持株制度
• 慶弔休暇/資格取得支援
• 屋内原則禁煙

選考プロセス

【選考プロセス】

書類選考

面接(1~2回)、適性検査

※オンライン面接、淡路島対面面接

内定

※入社日はご相談可能です。

※現在就業中の方もお気軽に。

※応募の秘密は厳守します。

【最後に…あなたへのメッセージ】

最後まで読んでくださり、

ありがとうございます。

淡路島に移住された方や、

明石や神戸、西宮から

通っている方もいますので

気になった方はまずはお気軽にご応募ください。

あなたにお会いできる日を、

心待ちにしています。