Ofunato NCR Corporation フルタイム

【日本NCRコマース株式会社 概要】

日本NCRコマースは、小売、レストラン、デジタルバンキングのお客様をテクノロジーの力でご支援するグローバル サービス プロバイダーです。日本NCRコマースの提供する包括的なプラットフォーム主導のSaaS及びサービス機能により、流通・金融業界の顧客体験の変革を実現します。
NCR Voyix(NYSE: VYX)のグループカンパニーとして、世界約35か国、約16,000人の従業員とともに戦略的な洞察力、エンドツーエンドのサポートでデジタルトランスフォーメーションを推進します。
※NCR Voyixは NCR Voyix Corporationの米国および他の各国における商標または登録商標です

TITLE : Javaフルスタックエンジニア IV(小売業界)

LOCATION : 東京都、中央区

NCR Corporation(NYSE:NCR)は、金融、小売、ホスピタリティ、通信・テクノロジー業界におけるソフトウェアおよびサービスのリーディングカンパニーです。 NCRは、ジョージア州アトランタに本社を置き、34,000人の従業員を擁し、180カ国で事業を展開しています。 NCRは、NCR Corporationの米国およびその他の国における商標です。

募集ポジションサマリー

R&D本部では、常に新しいテクノロジーについてのアンテナを張り、学び、実装することに対して積極的、自発的に行動できるJavaエンジニアを募集いたします。本ポジションでは、NCRの6つのシェアードバリュー(Integrity, Respect &Teamwork, Customer Dedication, Performance, Innovation , Courage) に基づき、ビジネス目標の達成とプロジェクトを成功に導くため、社内関係部署ならびにお客様やパートナー様とも信頼関係を築くことが求められます。社内外チームメンバーの多様性を理解し、誠意のあるチームワークとコミュニケーション・スキルを通して、お互いの長所を活かし、結果を出せる方を募集しています。

業務内容:

  • ミッションクリティカルシステムの経験があるJava開発者を募集しています。
  • ソフトウェアシステムの設計・実装・サポート
  • 主要な機能要件と非機能要件をカバーする為のテストケースの作成
  • アーキテクチャの設計会議への参加し、アーキテクチャの検討・決定する
  • 他の開発者のコードレビュー
  • 社内での知識共有(システムの重要な部分の文書化、社内ワークショップや講義)
  • 若い開発者への指導
  • 要件を分析し、開発速度を上げる為に必要なテクノロジーの選択出来る事
  • 関連する全てのタスクの概算見積
  • 問題解決とプログラムのバグの修正
  • 必須経験:

  • モダンウェブアプリケーション開発、デプロイ、運用
  • Java、言語に関する深い知識、
  • HandsOn Micro Services、 Dockers, Kubernetes 経験.
  • ビルドツール(Maven)の豊富な使用経験,
  • マルチスレッド、非同期コードの経験
  • データベース設計の十分な理解とSQL / NoSQLの知識
  • DevOps、Jenkins、GithubなどのCI / CDツールとテクノロジー
  • 必須スキル:

  • 大学卒業後の10年以上の実務経験 (大学卒業後に、10年以上の実務経験がある事)
  • HTML5/CSS3, Native JavaScript, Angular or ReactJS, J2EEなどのプラットフォームと言語での実務知識
  • 新しいテクノロジーとベストプラクティスを学び、実施することに対する探究心を持っていること
  • 顧客と効果的にコミュニケーションを取り、技術的概念を技術に精通していない人に伝えられること
  • あれば尚可

  • GoogleCloud、MicrosoftAzure、AWS認定
  • TOEIC 500点以上
  • EEOステートメント

    私たちの共通の価値観に統合されているのは、NCRの多様性への取り組みです。 NCRは、すべての人々が公正に扱われ、個性があると認められ、業績に基づいて推進され、最大限の可能性に達するよう努力することを奨励される、グローバルに包括的な企業であることを約束します。私たちはすべての人々の違いを理解し、尊重することを信じています。 NCRは、性別、年齢、人種、肌の色、信条、宗教、出身国、身体障害、性的指向、ベテランの地位、兵役、遺伝情報、または法律で保護されているその他の特性に基づいて雇用を差別しません。 NCRの各個人は、世界的に多様な環境を尊重し支援する継続的な責任を負っています。

    第三者機関への声明

    すべての人材紹介会社に:NCRは、NCR優先サプライヤーリストに記載されている企業からの履歴書のみを受け付けます。履歴書を応募者追跡システム、NCRの従業員、またはNCRの施設に転送しないでください。 NCRは、求められていない履歴書に関連する料金または費用について一切責任を負いません。

    EEOステートメント

    私たちの共通の価値観に統合されているのは、NCRの多様性への取り組みです。 NCRは、すべての人々が公正に扱われ、個性があると認められ、業績に基づいて推進され、最大限の可能性に達するよう努力することを奨励される、グローバルに包括的な企業であることを約束します。私たちはすべての人々の違いを理解し、尊重することを信じています。 NCRは、性別、年齢、人種、肌の色、信条、宗教、出身国、身体障害、性的指向、ベテランの地位、兵役、遺伝情報、または法律で保護されているその他の特性に基づいて雇用を差別しません。 NCRの各個人は、世界的に多様な環境を尊重し支援する継続的な責任を負っています。

    第三者機関への声明

    すべての人材紹介会社に:NCRは、NCR優先サプライヤーリストに記載されている企業からの履歴書のみを受け付けます。履歴書を応募者追跡システム、NCRの従業員、またはNCRの施設に転送しないでください。 NCRは、求められていない履歴書に関連する料金または費用について一切責任を負いません。