仕事内容

• 「老舗旅館 長栄館」がリニューアルオープン

2026年7月、雫石町・鶯宿温泉に

「源泉一途 岩手雫石」にリニューアルオープンします。

旅の思い出を演出する旅館フロントスタッフを募集いたします。

• 雫石町について

・冬はスキー、夏はカヌーや星空観賞など、

一年を通してアウトドアが楽しめる自然豊かなエリアです。

・日本最大級の民間農場「小岩井農場」をはじめ、多彩な観光スポットが点在

• ここがポイント
• 寮社宅完備(規定あり)

・遠方からのご応募でも安心

・すぐに新生活を始められる環境をご用意しています。

• 引越し費用全額会社負担(規定あり)

・UIターン・移住をお考えの方も負担なくスタートできます。

• WEB面接OK

・全国どこからでも面接参加が可能です。

• 県外からのご応募も大歓迎です

・入社時期など、お気軽にご相談ください。

• リフレッシュ休暇最大10日/年

旅行や帰省にも使いやすい休暇です。

• 仕事内容

お任せするのは、ホテルの"顔"

となるフロント業務です。

<主な仕事内容>

【ホテルフロント】

• チェックイン・チェックアウトの受付
• 予約受付や問い合わせ対応
• 観光、周辺施設のご案内 等

【この仕事の魅力】

・オープニングスタッフとしてホテルづくりから関われる

・接客・販売などの経験を"おもてなし力"に昇華できる

・フロントスタッフとしてのスキルが身につく

・業界未経験歓迎。研修制度&キャリア支援も充実

• アピールポイント
• 全国で30のホテルを運営している

安定企業の新規開業プロジェクトです

当社は、コロナ禍においても

挑戦を止めることなく、

函館・那覇などにリゾートホテルをオープン。

常に前進を続けてきました。

地域の特性や魅力を活かした

「空間」「食」「体験」を提供することをテーマに、

"1ホテル1コンセプト"の個性あるホテルづくりを進めています。

その結果、現在はコロナ前を上回る売上を達成しています。

日本全国、そして世界のお客様に

"選ばれるホテル"を創りつづける。

それが私たちのモットーです。

• 働きやすい勤務環境をご用意

・年間休日105日

・変形労働時間制(週平均40時間以内)

・残業代は全額支給(働いた分はしっかり給与に反映)

・産前産後休暇/育児休暇(取得・復帰実績あり)

・社宅制度あり(遠方の方も安心)

ワークライフバランスを大切にしたい方にも、

長く働ける環境をご用意しています。

「ホテル勤務は長時間労働で大変そう…」

そんなイメージを変えたいと本気で考えています。

• 随時カジュアル面談も受付中です

応募を迷っている方や、まず話を聞いてみたい方も大歓迎。

面談形式でざっくばらんにお話ししながら、

お互いの理解を深めていければと考えています。

「まずは話だけでも聞いてみたい」

そんな方も、お気軽にご連絡ください

• ホテルオープンまでの期間について

採用時期やご希望に応じて、他店舗での研修にご参加いただけます。(給与支給)

• オープン時期のフォロー体制について

既存ホテルで経験を積んだスタッフも一緒に勤務するので、

業務について相談がしやすい環境です。

資格

経験・学歴一切不問

・一流のサービススキルを身に付けたい

・知名度が高いホテルで働きたい

・外国語スキルを活かしたい

・販売、接客経験がある

・前職のホテル経験を活かしたい

のような方にぴったりの職場です。

是非ご応募下さい

勤務時間

総労働時間:1ヶ月あたり173時間

交代制のシフト(夜勤勤務有)

※残業は月20時間程度(法定通り支給)

源泉一途 岩手雫石

【シフト例】※間に休憩有

(1)6:30~20:30(休憩6h)

(2)9:00~18:00

(3)14:00~22:00

(4)17:00~翌11:00(休憩2h)

(5)23:00~翌8:00 など

休日

• 年間休日105日
• シフト制(月8~9日)
• リフレッシュ休暇最大10日/年
• 年次有給休暇初年度10日(※法定通り)
• 産前産後休暇、育児休暇(※取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇

勤務地備考

〒 岩手県岩手郡雫石町鴬宿6ー7

アクセス

JR雫石駅から車で約15分

給与

月給 26万円~30万円

(一律手当を含む)

※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮のうえ、決定致します

※残業代別途全額支給

給与例

【モデル年収例】年収380万円/23歳 経験1年/月給26万円+賞与+時間外手当

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費規定支給(月額3万円迄)
• 各種社会保険完備
• 昇給あり
• 賞与あり(業績による ※前年度実績あり)
• 時間外手当(全額支給)
• グループホテル割引利用制度
• 定期健康診断
• 懇親会(不定期)
• 遠隔地の社員には寮社宅を用意(社内規定にて補助あり)
• 赴任交通費支給(引越し費用全額会社負担 ※社内規定による)
• 人事考課制度

【教育・研修制度】

新入社員研修・ホテル間研修・OJT研修

(一定期間別の拠点で勤務をし、新たな学びの機会としています)

【社内公募制度】

ホテル新設時など、支配人以下勤務希望者を公募する制度

(完全な異動だけではなく、オープン前後の期間限定の出張勤務も可能)

応募方法

選考プロセス

• 面接1~2回
• 面接方法

対面にて実施(難しい方はWEB面接も可)

※書類合格者のみこちらから選考のご案内をいたします。

【問合せ先について】

問合せ先:

その他

【ブランド名】

コアグローバルマネジメント株式会社