自社工場の電気計装・保全スタッフ

18時間前

茨城県 神栖市 東和田, 鹿島ポリマー株式会社

仕事内容:

当社は2023年に設立35周年を迎えた三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社で、ポリカーボネート樹脂の着色加工ペレット化の工程を担うコンパウンド工場です。

電気計装のスペシャリスト候補として、自社工場の保全・改善・施工管理まで幅広くお任せします。

仕事内容

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1. 電気計装設備のメンテナンス

・受変電設備、制御盤、計装機器(センサー・伝送器等)の点検・修理

・計量器のスパン校正、PID調整、予備品の在庫管理

・突発的な不具合への対応と原因調査

  1. 制御システムの運用・改善

    ・PLC(三菱製)、GOTを用いた制御プログラムの修正・検討

    ・データ解析による異常兆候の早期発見(予防保全)

    ・省エネ・自動化に向けた設備改善の提案

  2. 施工管理・工務管理

    ・新規設備導入や改造に伴う電気工事の計画・施工管理

    ・協力会社への仕様作成、発注、現場監督

    ・保全計画の策定、報告書および図面の管理

アピールポイント:

◎この求人の魅力ポイント

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賞与年2回2025年度平均5ヶ月分以上

有給取得しやすい環境◎平均取得14日

電気計装の実務経験者歓迎

転勤なしで将来設計が立てやすい

年2回の個別面談・評価でステップアップを応援

資格取得のサポートあり

入社後は

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入社後は先輩社員によるOJT教育で仕事を覚え、少しずつ一人でできる業務を増やしていきます。特に経験が浅い方は経験豊富な先輩のサポートがありますので安心して業務に取り組んでいただけます。

求める人材:

【年齢】不問

【学歴】電気系の高等学校卒以上

【経験】電気計装設備の保守・保全実務

【必須保有資格】

第二種電気工事士 ※上位資格や経験があれば尚可

<その他>

以下の方であれば即戦力で活躍できます

・簡単な制御盤の製作・配線ができる方(リレーシーケンス)

・PLCプログラムの読解ができる方

<こんな方はピッタリ>

◎一つの業務に固執せず、周囲と連携しながら柔軟に業務に取り組める方

◎計装職の業務に興味のある方

◎学ぶことが好きな方

◎成長意欲の高い方

◎コミュニケーション能力の高い方

◎社内、社外の人と話しをすることに抵抗がない方

◎サポート力の高い方

◎安定して働きたい方

◎新しいことに挑戦していきたい方

◎働きやすい環境

◎計装職の経験を活かして、働きやすい環境で再スタートしたい方

勤務時間・曜日:

8:30~17:30 休憩1時間あり(フレックスタイム制)

コアタイム:11:00~14:00

フレキシブルタイム:7:00~20:00

休暇・休日:

◆完全週休2日制(土、日、祝日)

◆夏季休暇、年末年始

◆年間休日 123日

【休暇制度】

◆有給休暇(入社即日付与 入社時期によって付与日数異なる 最大40日/年まで保有可)

◆計画年休

◆結婚休暇(7日)

◆配偶者の出産休暇(2日)

◆忌引休暇(1日~7日)

◆産前産後休暇

◆育児休業

◆介護休業

◆看護休暇

勤務地:

転勤はありません。

神栖市、鹿嶋市、潮来市、行方市、鉾田市、銚子市、香取市、旭市、東庄町、成田市からも通勤しやすい立地です。

アクセス:

・神栖市役所から車で10分

・東京からは高速バスが便利です。

東京駅より「鹿島線」高速バスで「アートホテル鹿島セントラル」下車、タクシーで約15分

給与:

月給例:

月収231,000円(24歳 入社2年目)

月収290,000円(28歳 入社6年目)

※各種手当込み

【昇給】年1回(2025年度実績平均:9,485円 ※ベースアップ含む)

【賞与】年2回(2025年度従業員平均:5ヶ月分以上)

◆モデル年収

・年収400万(24歳)

・年収460万(28歳)

・年収550万(38歳)

【給与手当】

◆家族手当(配偶者5,000円 子1人につき10,000円)

◆住宅補助手当(上限:持ち家10,000円 賃貸30,000円)

◆役職手当(5,000円~90,000円)

◆財形奨励金(積立額の3%を支給)

◆通勤交通費(上限なし)

待遇・福利厚生:

◆社会保険

◆退職金制度

◆財産形成貯蓄

◆積立有給休暇

◆慶弔見舞金

◆改善提案報奨金

◆定期健康診断

◆資格免許取得制度

◆永年勤続表彰

◆社内レクリエーション

◆歓送迎会会費補助制度

◆確定給付企業年金

◆確定拠出企業年金

◆新入社員教育制度

◆安全衛生教育制度

◆階層別人事教育制度

◆ハラスメント、メンタルヘルス研修制度

◆資格取得制度

◆フォローアップ面談制度

その他:

<選考プロセス>

ステップ1:会社説明会/職場見学(ご希望の方)

その都度開催します。まずは応募フォームよりお問い合わせください。

※オンラインでの対応も可能です。

ステップ2:応募受付

応募書類(履歴書、職務経歴書)の提出をお願いします。

ステップ3:採用試験

1.適性検査

2.一般常識テスト(基礎学力)

3.個別面接

普段のあなたをお見せいただければと思います。

入社に関して不安な点がありましたら遠慮なくご質問ください。

※採用試験及び面接は1日で完了します。

ステップ4:内定、入社

スムーズに入社できるよう相談して決めていきましょう。

<採用試験時の交通費>

・当社規程により一律の交通費を支給いたします。

・遠方の方は全額実費支給いたします。

・遠方の方で前泊する場合には宿泊代金の実費を支給をいたします。(上限あり)

詳しくは応募の際お伺いください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 161時間

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    鹿島工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務(電気、計装)に携わっていただきます。設備設計、施工管理、官庁申請等担当していただきます · ・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等の場面おいて電気・計装設計を担当していただきます · 依頼部署からの検討依頼を起点に、依頼部署の要望を確認し、要望を基に設計を行い、その後は見積要求仕様書を作成し取得することから社内手続き書類作成発注業務とその後の工事施工管理試運転立会検収作業と一連で行っていただくことが予定されています · ...

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    鹿島コンビナートを中心に、工場・研究棟・プラント設備で 電気設備の設計・施工・改修・保守点検 をお任せします。 · 高圧・特高設備や自動化設備など、第一種電気工事士の資格を存分に活かせるフィールドでスキルを磨けます。 · DX化を推進して業務効率アップ/現場管理・書類作成・日報・打刻などをすべてオンライン化。 · 図面共有、施工写真の整理などもスマホやタブレット、PCで完結でき、事務作業で残業が増えることはありません。 · ガジェットに自信がなくても大丈夫社内常駐の担当者が解決します · 現場業務に集中するための環境が整っています · ...

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