PS事業本部テクノロジーサービス部_部長 仕事内容: 「業務内容」 テクノロジーサービス部で活躍するエンジニア組織のマネージメントをお任せします。 開発・インフラに分かれているチームを統括し、エンジニアがより一層活躍できる環境を整えていただきます。 予算管理、ピープルマネージメント、営業との連携などテクノロジーサービス部の成長や将来を考えながらリーダーシップを張っていただきます。 具体的には テクノロジーサービス事業部に所属するエンジニア評価「評価制度作成含む」 事業目標達成のための組織力の向上や施策策定 より良い組織づくりを行うための企画、実行 会社の成長に伴い、利益計画・PLみて採用回りの計画策定 数値管理、契約管理、エンジニアのPJ人員計画・育成・計画 エンジニア組織のマネージメントを担っていただきます クラウドエンジニアの育成に力を入れていただきます 「このポジションの魅力」 拡大期に、組織の中核として参画できるため、裁量をもって仕事がしやすくキャリアのステップアップができます。 経営層とともに会社の成長に対して様々な施策を打ち出すことができます。 コンサルティングファームならではの教育制度があり、ビジネスヒューマンとして成長する環境が整っています。 エンジニアとしてのより高いスキルを習得でき、様々なキャリアステップを踏むことができます。「ITコンサルやプリンシパルへの道など」 執行役員との1on1の実施が定期的にある為、自身の市場価値を高めつつ今後のキャリアを作ることができます。 管理統括マネジャーとして裁量を持って判断を下すことが出来ます。 スピード感をもって事業推進に携わることが出来ます。 「このポジションで得られるもの」 事業を推進する力がつくため、スキルアップをしたいと思っている方には良い環境です。 国内最高水準のビジネススキルと人脈の構築ができます。 「必須「MUST」」 PMとしての経験 要件定義~設計構築〜運用保守まで対応した経験「開発/インフラどちらかのご経験」 顧客折衝を通して案件拡大を行えた経験 少数でもエンジニア組織の組織長として、採用・育成・営業・組織運営、予算策定、損益管理などを推進したご経験のある方 エンジニア育成実績や育成プログラムを作れる方 「歓迎「WANT」」 上記に加え、以下いずれかの経験を有している方は歓迎 Sierまたは事業会社での就業経験 SES企業での営業経験