仕事内容

===== check point ======

あなたの提案が次の「行列店」を生む

顧客折衝経験を活かして収入UP

リリース2年勢いある求人サイトの運用

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あなたには飲食業界の正社員採用に特化した

求人サイト『グルスタ』の

求人作成・効果改善をお任せ。

"日本の「食」を「職」で救う" を理念に、

2024年5月にスタートした『グルスタ』。

まだまだ新しいサイトですが、

おかげ様で上場企業様はもちろん、

地方の個人店様まで

多くのお客様にご参画いただき、

掲載広告件数は10,000件を突破

業界ではNo.2のサイトに成長をしました。

でもまだまだこれから…。

あなたの身近なところにも

「このお店、味もサービスもいいけど

人手不足でいつも大変そうだなぁ…」

なんてお店、ありませんか?

そんな人手が欲しい飲食店と、

仕事を探している求職者との接点を

より多く創出していき、

「食」を「職」で救うことを

叶えていきます。

もし、あなたが手掛けた広告で

良い人材が獲得できたら…

そのお店はさらなる行列を呼ぶ

人気店になるかも…

それが今回募集する

職種のやりがいと面白いところです。

――― どんなお仕事? ―――

グルスタにお申し込みしてくださった

お客様を担当していただき、

原稿制作前のヒアリングから、

原稿の作成、掲載開始後のサポートまで

一貫して行っていただきます。

クリエイティブ色の強い仕事と思われる

かもしれませんが、ライティングなどの

経験は問いません

それよりも、お客様のご要望にしっかりと

耳を傾けたり、良い人材が採用できるよう

お客様からお店の魅力を聞き出したり…

コミュニケーション能力が大切なお仕事です

具体的な仕事内容

ヒアリング

求人広告を作成するにあたって

お客様とオンラインでミーティングを

行って情報を収集します。

「どんな人を採用したいのか?」

「どんなお店で働くのか?」

「お店で働く魅力は?」 などなど…

仕事を探している人の目線に立って

ヒアリングをしてください。

もちろん、先輩が質問のコツや

要点をまとめてくれるので安心してくださいね

原稿の作成

ヒアリングした内容をもとに、

求人原稿を作成します。

どうしたらより魅力が伝わる表現が

できるか?工夫のしどころです。

原稿制作もいきなり1から10まで

お任せすることはありません。

求人広告業界のお仕事が未経験の方でも

無理なく慣れていただけるよう、

先輩がサポートします

効果測定&改善の提案

広告がグルスタ内で掲載されたら、

日々その「効果」をチェックします。

・原稿は閲覧されているか?

・きちんと応募が入っているか?

・狙った求職者から応募されているか?

そんな観点で効果を測定。

もし、狙った効果が得られていなければ

掲載途中でも随時原稿を改善します。

お客様が無事に採用成功できるよう

しっかりと伴走することで

日本の「食」を「職」で救うという理念を

実現しています

――― 頑張りは収入に直結 ――

お客様への貢献が数値で示されるのが

広告運用の世界です。

そのため当社はあなたの頑張りを

しっかりと収入に還元します

給与改定は年に4回

平均30万円のインセンティブ賞与が年4回

さらに半期ごとの決算賞与支給

※上記全て規定に則り支給

これだけ還元の仕組みがあるのは、

私たちが本気で業界No1.を目指しているから

全ては日本の「食」を「職」で救うため…

この想いに共感してくれる方を歓迎します

求めている人材

【 必須とする経験 】

顧客対応経験

対面・オンラインは問いません

お客様の言葉にしっかりと耳を傾け、

お客様がなかなか言語化できない

お店や会社の魅力をヒアリングできる

能力を求めています。

また定期的にお客様に接触を図り、

サービスの利用状況を伺ったり

さらなるご要望を引き出す仕事の

経験をお持ちの方も歓迎します

具体的には…

・営業経験者(法人・個人問わず)

・カスタマーサクセス経験者

・カスタマーサポート経験者

・コールセンター経験者

【 こんな方におススメ 】

頑張りが収入に直結する環境を望む方

お客様から感謝されたい方

勢いある企業で成長したい方

目標に向かって頑張れる方

No1.のサービスを創り上げたい方

社員皆が同じベクトルを向いている環境を望む方

などなど…

チャレンジングなマインドをお持ちの方、

ベンチャー気質の強い当社で

私たちと一緒に『グルスタ』を

盛り上げていきませんか?

広告制作・ライティングなど

クリエイティブなお仕事の経験は問いません

原稿を作成するにあたっての

必要な考え方は業界経験豊富な先輩が

1on1でしっかりとレクチャーします

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり161時間

09:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)

• 平均勤務日数:1ヶ月あたり20〜21日
• 平均所定労働時間:1ヶ月あたり161.4時間
• 平均残業時間:月20時間

定時退社する日ももちろんあり

メリハリをつけて働いてください

休日休暇

< 年間休日127日 >

※2025年実績

• 完全週休2日制(土曜・日曜)
• 祝日休み

< 休日・休暇 >

• GW休暇
• お盆(夏季休暇)

有休と合わせて長期連休にすることも可

• 年末年始休暇(冬期休暇)
• 産前産後休暇・育児休暇

男性の取得実績あり

• パートナーバースデー休暇(1日)

恋人や配偶者など大切な人と大切な時間を

• 有給休暇

一般的には入社半年後に10日の付与ですが

当社は入社時に5日・半年後に5日付与

新しい環境で不安もあると思いますので

休暇制度をうまく活用して

のびのびとご活躍ください

交通・アクセス

鶴舞線・桜通線 丸の内駅 徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万6727円 〜 29万5324円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万3273円 〜 10万4676円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※固定残業代(45時間分/73,273円)を含む

※超過分は別途全額支給

• 経験や年齢・能力を考慮

• インセンティブ賞与(年4回)

※3ヶ月ごとの評価制度による

平均30万円×年4回支給で、年間120万円…

これまでに200万円を支給した実績もあります。

• 昇給・給与改定(年4回)

※3ヶ月ごとの評価制度による

• 決算賞与

半期ごとに営業利益の10%を

社員みんなに還元していきます

• MVP表彰制度(実績:50万円贈呈)

<その他、収入を上げる待遇が充実>

• 交通費規定支給(月上限25000円)
• 残業手当(時間外手当)
• 役職手当
• 美容手当(月5000円一律支給)

清潔感のある身だしなみを大切にしており

美容院代を一律支給しています

給与例

< 初年度の年収 >

年収460万円

(月給28万円×12ヶ月+インセンティブ賞与+手当)

• 年4回の給与改定とインセンティブで

着実に収入アップが可能

評価制度による役職手当あり

※ランクは個人評価、リーダー評価、社長評価の点数と

四半期の面談により決定します。

スキルや成長度合いによって評価されるので、

入社年数や年齢は関係なし

努力・結果に対し正当な評価ができるよう

評価制度もブラッシュアップし続けています

年功序列、社歴順関係ナシ。

あなたの頑張り=収入で、自分の力が試せます

< モデル年収 >

• 入社2年目・年収500万円
• 入社3年目・年収600万円

評価制度により

細かくランク分けされているので、

年単位といわず、収入アップが目指せます

待遇・福利厚生

【福利厚生】

< 福利厚生・待遇 >

• 研修制度
• 社用携帯、ノートPC支給
• 1on1制度
• 転勤なし
• 一部リモートワーク

(在宅ワーク/テレワーク)可

• カフェテリア制度

気分を変えて、カフェで仕事もOK

• 社会保険完備
• 表彰制度あり
• 社内イベント

全社MTG・忘年会は会社全体で

制作チームの飲み会もあります

• 身だしなみは完全に自由です

服装自由(私服勤務OK)

髪型髪色自由

ひげOK

ピアスOK

ネイルOK

• 副業・WワークOK
• 阪神甲子園球場年間シート

今年から新たに導入しました

< 社内設備 >

• 休憩スペース(椅子、机)
• 冷蔵庫あり
• 電子レンジあり
• ウォーターサーバーあり
• 専用ロッカーあり
• 喫煙所あり(ベランダ)
• Yogiboのある仮眠室あり

1日15分の仮眠OK

職場環境

\制作メンバーの紹介/

制作チームには7名が在籍

20代後半の女性社員3名・男性社員1名

アルバイトはフリーターから主婦(夫)まで

20代の子が3名が活躍しています

毎月、全員で食事に行く機会も

会社全体で見ると

男女比は、ほぼ半々です

選考プロセス

(1)書類選考

(2)適性検査

(3)面接(2回)

(4)内定

• 1回目

WEB(オンライン面接)

同じフロアで働く社員が行ないます

• 2回目

対面

社長が行ないます

【定期的な換気】

感染症対策として行なっております。