ここがポイント ═════════ VTuber業界のトップを目指すのみならず、漫画やアニメに追随する次世代の日本初のIPをつくるという信念のもと、コンテンツビジネスを行っている企業です。 動画広告市場は2024年には5000億になりうると言われています。同社は、動画メディア発の日本を代表をするIPをつくることを目指していますが、5000億になりうる市場に影響を及ぼすことができます 選考の注目ポイントなども適宜アドバイスいたします。 · 61164 ...

ここがポイント ═════════ 累計再生回数日本一となるVTuber「あおぎり高校/VTuber High School」のプロデュースを行っている企業です。VTuber業界のトップを目指すのみならず、漫画やアニメに追随する次世代の日本初のIPをつくるという信念のもと、コンテンツビジネスを行っています 動画広告市場は2024年には5000億になりうると言われています。日本初の動画メディア発IPも目指す同社でなら、その市場に影響を及ぼすことができます フレックス制度導入、残業10時間程度/月、同業他社以外の副業可など働きやすい環境です · 65262 ...

ここがポイント ═════════ 総合クリエイティブプロデュース事業を展開する「リベラスグループ」の一角で、映像制作を担っています 企業広告・テレビ番組・Web動画のいずれかの制作を担当いただきますが、 時にはジャンル・媒体を横断した経験を積むことも可能。そのほかにも、幅広いクロスメディア型のクリエイティブに挑戦できる環境です 年次や年齢を問わず、希望すれば様々なチャレンジができる環境です。そのため早期にプロデューサーになるための、キャリアアップやスキルアップを目指せます · 72765 ...

ここがポイント ═════════ 電通グループでアニメに特化した貴重な求人 電通の出資する超有名案件の制作に携わることができます 1日の勤務時間が7時間、フレックスタイム制など働きやすい制度 · 72750 ...

ここがポイント ═════════ 大手グループの出版社です。福利厚生も充実しており、長期キャリア形成をしやすいです 過去の出版など、信頼を置かれる出版社であり、新たな著者とのコミュニケーションも取りやすい会社です 月残業20時間内、フレックスタイム制を導入しており働きやすい環境です · 72899 ...

ここがポイント ═════════ 外資系ヘルスケアエージェンシーのプロデューサーの募集です、働き方を改善したい方や社会貢献性の高い事業に興味のある方におすすめです。 社員の方は中途入社の方がほとんどです。そのため入社後も馴染みやすい環境です フルフレックスやリモートワークの導入、過度な残業もなく、働きやすい環境が整っています · 71865 ...

ここがポイント ═════════ 貴重なインハウスの映像分野の募集です オンライン予備校や法律関連のWebサービスを展開する事業会社です。フレックスタイム制導入、リモートワーク可など柔軟な働き方ができる環境があります 個人のニーズに応える内容の福利厚生を多数導入。各種勉強会や研修参加費用負担など、自己成長の後押しをしてくれる環境も整っています · 66461 ...

ここがポイント ═════════ 需要高まるAI領域における映像制作求人です 楽天、ソニー、電通といった企業群出身の方々がアサインしている注目の企業です スタートアップで、フレックス制やリモート勤務が導入されているなど人事制度や福利厚生が充実している職場です · 72934 ...

ここがポイント ═════════ 需要高まるAI領域における映像制作求人です 楽天、ソニー、電通といった企業群出身の方々がアサインしている注目の企業です スタートアップで、フレックス制やリモート勤務が導入されているなど人事制度や福利厚生が充実している職場です · 65633 ...

ここがポイント ═════════ 情報アーキテクチャに強みを持つ総合制作会社。体系的なデザインを学ぶことができます 落ち着きがあり、お人柄の良い社員が多く、安定・安心感のある社風が特徴です 副業・リモート可、残業時間少なめと働きやすい環境です · 66365 ...

ここがポイント ═════════ イベントや音楽配信の制作進行など幅広く業務を行っています NECや楽天など大手企業と100%直取引を行っております 映像を使った新規事業など手を上げやすい環境です · 68825 ...

ここがポイント ═════════ 創業5年でマザーズ、現在グロース上場。2023年には過去最高売上1466億円を達成。グロース市場で唯一「DX銘柄」に3年連続で選出されている成長企業です 主要サービスの「RENOSY」はメディアへの露出も多く注目が集まっており、年間数十億円という予算規模でマーケティングに取り組んでいます 年間休日123日、フレックス制度導入、スペシャルキッズ休暇や子育て補助制度等、ライフイベントが発生した際でも安心して働き続けることができる福利厚生が整っています · 70915 ...

ここがポイント ═════════ 新規IPコンテンツの立ち上げから携われる貴重なポジションです。成長段階に携わり、ヒット作を生み出したい方にぜひご検討いただきたい求人です 新規ゆえの大変さはありますが、その分やりがいは大きく、他社ではなかなかできない経験が積めるため、将来を見据えたキャリアステップの1つとしてご検討ください CCCグループゆえの「盤石の経営基盤」×「働きやすさ」が魅力です。出版業界は下火の印象がございますが、同社の業績は2020年意向、毎年120%成長。出勤日の40%はリモート可能です · 71707 ...

ここがポイント ═════════ ベンチャー企業でありながら、大手新聞社グループの一員として大きなバックボーンを得たことで、機動力を持ちながらも安定的な経営を行うハイブリッドな企業です 黒字経営で安定成長をしております マスメディアンからの採用実績がある企業です · 49814 ...

ここがポイント ═════════ 今後さらなる需要が見込まれるメディカル・ヘルスケアほかさまざまな業界の、動画やライブ配信の経験を積むことができます。映像・動画制作ディレクション、進行管理の経験を活用できます 比較的残業が多い業界の中でも、同社はフレックス、在宅勤務、残業時間の抑制など働き方を改善しています マスメディアンからの紹介実績多数あり · 69373 ...

ここがポイント ═════════ 同社の強みは制作からIP展開まで全て自社で担い、版権所有と制作まで自社で一気通貫で行っている点です。 通常のTVアニメ制作では、版権所有者と制作が分かれているため版権元へ大半の利益が渡り、制作側には少ない利益しか残らず、金銭的にも環境的にも過酷な状況を強いられているのが現状です。 しかし、同社のように自社で版権を所有しつつ制作まで行うことで、クリエイターにも利益を還元され、結果的に労働環境の改善や質の高い作品の誕生に繋がります。 また、タレントマネジメント系のYouTube会社と比較しても、自社で成長したタレントの離脱 ...

ここがポイント ═════════ 制作からIP展開まで全て自社で担うのが同社の強み。自社ライセンス「テイコウペンギン」のグッズ、イベント運営やゲーム化、TVアニメ化などのIPビジネスを展開予定です 累計登録者数480万人以上を誇るアニメchの運営、という影響力の大きい業務に携われます リモート可、フレックス制、残業月20~30時間程度、昼寝OK、引越し補助ありなど、ユニークで整った就業環境 · 66401 ...

ここがポイント ═════════ 大手クライアントの案件を多数手がけてきた独立系クリエイティブエージェンシー。広告代理店からの下請けではなく直接依頼される案件がメインで顧客との距離も近いため広告・プロモーションの目的やつくるべきものの確認・理解もしやすい立ち位置で仕事をしていただけます。 働きやすい勤務体系や職場づくりも進んでおり、広告クリエイティブ業界で長期的にキャリアを積んでいきたい方にもおすすめです。 · 61411 ...

ここがポイント ═════════ SmartHRは日本で数少ないユニコーン企業のひとつで、安定した経営基盤があり、依然成長を続けています 中途採用で大きくなった同社はメルカリ、楽天、LINE、サイバーエージェントなど有名企業の出身者も多数在籍し、切磋琢磨でできる環境です 人事労務サービスの事業者だけあって自社の社員の働き方やモチベーションの管理、福利厚生など各種制度も魅力に溢れ、フルフレックス制、リモートワークOK、副業OK(規定あり)、育児サポートなども充実しています · 68844 ...

ここがポイント ═════════ 外資系大手事業会社から映像求人のご案内です 残業も月平均で10時間と比較的少なめで、フルフレックスタイム制と在宅勤務制度も積極的に導入しています CMからWebCM、SNS動画、社内動画など、扱うコンテンツはさまざまです · 72187 ...

ここがポイント ═════════ 同社の強みは制作からIP展開まで全て自社で担い、版権所有と制作まで自社で一気通貫で行っている点です。 通常のTVアニメ制作では、版権所有者と制作が分かれているため版権元へ大半の利益が渡り、制作側には少ない利益しか残らず、金銭的にも環境的にも過酷な状況を強いられているのが現状です。 しかし、同社のように自社で版権を所有しつつ制作まで行うことで、クリエイターにも利益を還元され、結果的に労働環境の改善や質の高い作品の誕生に繋がります。 また、タレントマネジメント系のYouTube会社と比較しても、自社で成長したタレントの離脱 ...