Tokyo 株式会社博報堂プロダクツ
**仕事内容**:
人事室採用部にて採用業務をご担当いただきます。
主に採用計画/企画を担っていただく想定です。
社内12事業本部+3支社と連携を図り、
募集要件ヒアリングや採用手法の選択/実行などをお任せします。
※新卒採用または中途採用のいずれかを中心にお任せする予定です。
ご経験やご希望に合わせてご相談させていただきます。
<具体的には> ※新卒/中途 共通
下記項目からいくつかをお任せ予定です。
※その他に必要なアクションがあれば随時プロジェクトを立ち上げて進行いただきます。
・採用計画の立案、採用スケジュール設定
・採用におけるデータ分析、利活用
・採用企画、採用手法検討
・採用広報の企画(HP制作、会社説明会の参加・運営)
・部門への募集要件、採用人数のヒアリング
・選考管理、内定出し
・内定者フォロー
・採用イベント実施(内定式/入社式 など)
・効率化施策の導入
・社内ルールの設定/改定
**募集要件**:
<必須要件> ※下記いずれか1つ該当する方。
・事業会社にて自社の採用業務経験が3年以上ある方
・採用サービス企業にて、カスタマーサクセスまたは並走型の営業経験がある方
(※ダイレクトリクルーティングサービスや採用管理システムサービスなど)
<歓迎要件> ※必須ではございません。
・採用スケジュール設計のご経験
・採用広報業務のご経験
・採用~労務関連の法律知識
**本ポジションの魅力/組織構成**:
直近3年は新卒/中途それぞれ100名規模の採用を実施しており、一定の採用規模をご経験いただけます。
80を超える専門職があり、様々な専門領域の採用をご経験いただけます。
また、手をあげた方には積極的に業務を任せる風土です。
**<ミッション>**
現在、人事室では各種業務のデジタル化を推進しております。
今後は人事データを利活用して、様々な人事課題を解決すべく取り組んでいく予定です。
採用領域においても、デジタル化と効率化を進めております。
上記領域に興味関心のある方に是非ご活躍して頂きたいと考えております。
**<採用部> ※23年12月時点**
社員:5名
RPOスタッフ:5名
経営管理本部内、人事室採用部所属を予定しております。
人事室は採用部、給与部、労務部の3つの部門から構成されております。
各部門ごとに専門性を持ちつつ、適宜連携をして業務を進めております。
**職種 / 募集ポジション**
採用担当_人事室
**雇用形態**
正社員
**給与**
年収
400万円 〜 700万円
※上記はあくまでも目安となり、スキル・ご経験に応じて変動します。
<給与改定>
正社員:年1回(7月)
契約社員:年1回 ※契約更新時
<賞与>
正社員:年1回(5月)※前年度業績に基づく成果報酬型
契約社員:年2回(入社6ヶ月目/12ヶ月目)
**勤務地**
東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント
**勤務時間**
9:30~17:30
裁量労働制適用のため、「1日8時間」のみなし労働とし労働者の決定に委ねる。
**休日**
完全週休2日(土・日)
祝日
年末年始(12月29日〜1月3日)
<休暇>
有給休暇(年20日 ※初年度は入社月により変動)
フリーバカンス制度(年2回、連続5日間の休暇制度)※全社員必須取得
リフレッシュ休暇(正社員として勤続5年毎に、連続5日間の休暇付与)
**福利厚生**
退職金制度
企業型確定拠出年金
従業員持株会制度
在宅勤務制度
育児・介護休業
人間ドック(28歳以上)
定期健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種
診療所
休養室
健康管理センター
マッサージルーム
社員食堂(豊洲)
契約スポーツクラブ
資格取得支援制度
保養所(全国各提携施設)
**加入保険**
- 各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
**ミッション/キャリアビジョン**
**応募書類**
・履歴書(写真付き) ※必須
・職務経歴書 ※必須
※ご入力いただいた情報をもとに判断させていただきますので、
ご経験、実績や希望する業務内容などを詳しくご入力くださいませ。

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    20代男女活躍中 急成長中のIT企業を支える人事職 一緒に会社を作るやりがいがあります 完全未経験歓迎 オフィスワーク未経験の方も是非ご応募お待ちしております 急成長中のIT業界で働ける 時代の流れに合った事業を展開しているため、今後より大きく成長していきます 拡大を支える人事担当として一緒に会社を大きくしていきましょう ベンチャー企業で挑戦したい方 人より早く成長したい方 人事として人を支える仕事がしたい方 是非ご応募お待ちしております 人材採用担当として、新卒、中途、パートナー採用を担当してもらいます。 ご経験に応じて採用アシスタント業務からスタート ...


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  • 千葉県 千葉市, 非公開

    年間休日128日&フレックス勤務働きやすさ抜群の環境 若手が中心の活気あるチームです 接客経験・営業経験ある方必見です コミュニケーション力を活かして人事へキャリアチェンジ 今よりも働きやすい環境へ 年間休日128日、フレックス勤務 昇給もあり2年目で年収600万を超えた方もいます 是非ご応募お待ちしております。 エンジニアのスカウト活動(SNS運用含む) エンジニアの一次・最終面接面接対応 面接後のフォローアップ 採用関連のダイレクトメールの作成と配信 事業責任者が直接"すべて"を伝授 入社後は事業責任者がマンツーマンで指導します。 IT業界が未経験の ...

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  • Kashiwa 株式会社アイエムオー 総務部人事担当

    保育園のシフト作成 シフト調整作業 スタッフ情報の管理、変更登録 ルーティーンをこなしながら、DX化へのご協力もお願いします メール · 求人の登録 面接の設定 見学の案内 · アルバイトスタッフさんから、レギュラースタッフさんへの昇格支援 学生さんや就活中のアルバイトさんへの入社のご案内 · 週1回程度あります。 株式会社アイエムオーにて採用し、法人内の保育/調理業務を委託を受けているいずれかの施設での業務も兼務します 雇用期間の定め無し 法人内で運営している施設への転勤の可能性あり 業務範囲の変更なし · 無資格可 必要なPCスキル:ワード・エクセル ...


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    **人事採用や教育業務**: · **【職歴不問/未経験・第二新卒大歓迎** · **】育成前提の募集** · **充実の研修プログラムで未経験からプロの人事へ** · **募集要項**: · **仕事内容** · - 【教育業務メインの人事担当】 · - 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします- 具体的な業務内容内容 · 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 · - 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 · - 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 · - ビジネス ...


  • Tokyo Inagora株式会社

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  • 豊島区, 株式会社ウェイブ

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