ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月15日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

金沢公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ソフトウェア業

会社の情報

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ アイサス

株式会社 アイサス

所在地

〒

石川県金沢市諸江町中丁171-1 梅信ビル2階

最寄り駅1

北陸鉄道浅ノ野川線 磯部駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

従業員数

企業全体

59人

就業場所

6人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成17年

資本金

5,100万円

事業内容

工事現場で使われる情報システムを自社開発し全国で利用いただい

ている会社です。主なお客様は、国・自治体発注工事を担う建設会

社です。9年連続で過去最高の売上高を更新しています。

会社の特長

20代・30代の社員が多いです。情報通信業や建設業などの未経

験者多数のため、書籍購入補助や資格受験支援などで社員の学びを

サポートしています。自分の強みを活かした活躍ができます。

法人番号

ホームページ

https://www.i-

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

ノルマなし営業|研修充実|完全週休2日|

岡山市|未経験可|

job tagについて

求人数

1人

仕事の内容

• 道路工事や水道工事で使用されるシステムの営業です。お客様のために何が

出来るかチームで考え、行動しています。新しいアイデアを提案できる方大歓

迎です。地元岡山県のために頑張りたい方歓迎。

• 主な業務の流れ:工事情報から見込み客へDM利用希望の連絡訪問説明

(説明資料有)。遠方への訪問時は泊りの出張あり。

• 入社後の研修の主な流れ:【入社3か月間】経営理念やプレゼン研修など座

学中心【入社3か月以降】先輩社員に同行し顧客訪問。実地で営業スキルを学

びます【独り立ち後】部内・社内と情報共有をしながらレベルアップ。

• 変更範囲:会社の定める業務 本人の意に沿わない転勤はありません。

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車免許(AT限定可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

可

転勤の可能性

なし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒

岡山県岡山市北区西古松1丁目1-26

最寄り駅

瀬戸大橋線 宇野みなと線 大元駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当(b)

昼食手当 4,000円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

224,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当(b)

昼食手当 4,000円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

224,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

昼食手当 4,000円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

204,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

昼食手当 4,000円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

204,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円

定額的に支払われる手当(b)

昼食手当 4,000円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

204,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

3.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

31,600円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間1

9時00分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

4時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

完全週休2日。

年末年始、お盆等年間会社カレンダーによる。

お誕生日月休暇あり。

年間休日数

124日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

12月10日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接,適性検査

書類提出先

〒

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

その他の応募書類

既卒者は卒業見込証明書と成績証

明書の代わりに職務経歴書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒

岡山県岡山市北区西古松1丁目1-26

最寄り駅

瀬戸大橋線 宇野みなと線 大元駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

HRC(ヒューマンリソースセンター)

担当者

人事担当者

電話番号

FAX

Eメール

-

補足事項・特記事項

補足事項

• 中四国地方が主な担当エリアです

20代・30代のフレッシュなメンバーが活躍中

基本的に定時退社で月の平均残業時間は3.8時間(昨年度実績)

資格取得支援が充実しているのでスキルアップが可能

本人の希望しない異動や転勤はありません

オフィスカジュアルで自分らしく働ける環境が整っています

女性社員活躍中【社内男女比男性50%:女性50%】

育児休業制度や各種福利厚生が充実

※試用期間:3ヶ月・同条件

※時間外手当:別途支給【ほぼ残業なし】

求人条件にかかる特記事項

公共工事で使うシステムなので、今後も需要の高い業界で安定性が

あります。

• 会社見学が好評

約1.5時間の会社説明と先輩社員との質疑応答の場をご用意。職

場の雰囲気や業務内容を実際に確認し、社員との交流を通じてリア

ルな情報を入手、自分に合った職場かどうかを判断しやすく、入社

後のミスマッチを防ぐことができると参加者皆様に好評です。

• プライベート重視の方にぴったり有給取得率80%超、メンター

制度新入社員研修など福利厚生も充実しておりとても働きやすい環

境です。

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和6年度

0人

令和5年度

2人

令和4年度

6人

男性新卒者等採用者数

令和6年度

0人

令和5年度

0人

令和4年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和6年度

0人

令和5年度

2人

令和4年度

6人

新卒者等離職者数

令和6年度

0人

令和5年度

1人

令和4年度

0人

平均継続勤務年数

4.9年

従業員の平均年齢(参考値)

31.3歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

研修期間3か月 入社3か月後にプレゼン発表会実施

最初の3週間は会社全体にかかわる基礎研修を実施

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得の費用補助

職務に関連する資格取得の場合は資格手当支給 など

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

キャリア形成支援セミナー実施

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

3.8時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

14.5日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

4人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

4人

女性の役員割合

0.0%

女性の管理職割合

28.5%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。新卒