Osaka アンダの森
事業成長中のためのリーダ候補増員。入社お祝い金10万円5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森の管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代~30代が多く活躍中 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 勤務いただくアンダの森の特徴 森と湖の温泉リゾート・アンダの森は、4000坪の敷地に豊富な無料アクティビティをご用意。ご家族連れのお客様はもちろん、三世代でとことん遊んでいただけるリゾートホテルです 温泉やサウナはもちろん、ブック&ハンモックカフェ、キッズルーム、のりものひろば、木育ひろば、電車ルームなど、1日では遊びつくせない数多くの無料サービスがございます。お子さまの誕生日やご入園・ご卒園などお祝いの際に利用いただくことも多い店舗ですので、遊び心に溢れたアイデアを積極的に出していただきたいです リーダー候補の具体的な仕事内容 現場業務全般 スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う 売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう 社員インタビュー 自然も仕事も、ちょうどいいバランスです。 (フロントスタッフEさん/入社2年目・30代・未経験) キャンプとか登山とか、アウトドアが好きで、自然に囲まれた田舎に住むのが夢だったんです。 それで、利便性も考えて関東に出やすい三島市にすごく魅力を感じて、「ここだ」って、仕事先も決めずに移住してきちゃいました(笑) 前は営業の仕事をしてたんですけど、「次どうしよう?」って探してたときに、ここの求人を見つけて。 接客は未経験だったんですが、選考の際に就業体験をして「意外といけるかも?」って思えたのが決め手です。 面接ではお給料のこともちゃんと話せたので、納得してスタートできました 業界的に忙しいのは覚悟してたんですけど、いい意味で裏切られましたね(笑)。 連勤は最長で6日までだし、深夜帯はアルバイトさんが担当するので、入るのは人手が足りないときくらい。 退勤して家に帰ったら、お酒好きな僕と料理好きな妻で、家でちょっとしたバーを開いたりしてます 人手に余裕があるんで、休みの希望が通りやすいのも嬉しいです。妻と休みを合わせて登山に行ったりしてます 三島から伊豆までは車で1時間くらいですが、慣れたら全然気にならないですね。 休日はドライブがてら温泉に行ったりして、のんびり楽しんでます仕事もプライベートも、いい感じに両立できて、本当に移住して正解でした アピールポイント 3年連続で給与のベースUPを確約 選べるお休み5連続休暇義務化 育休&産休も男女100%の取得率 昇給&昇格は年2回(360度評価) 多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ 社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) 永年勤続手当や豪華表彰会 時短勤務も選択可能(1日5時間〜)

普通自動車免許

店舗、施設のマネジメント経験がある方 第2新卒者 既卒者 20代〜30代が中心に活躍中 UIターンの方も活躍中

柔軟な発想ができる 一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる 成長企業で成長していきたい 裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい 勤続年数に関係なく早く昇進がしたい お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい

  • Osaka 風の薫 UMI

    事業成長中のためのリーダ候補増員。入社お祝い金10万円5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 管理職候補として年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIの営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しく ...


  • Osaka ラグジュアリーホテル 風の薫 MORI premier

    事業成長中のためのリーダ候補増員。入社お祝い金10万円5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 管理職候補として年商数億円をこえる森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORIの営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません ...


  • Osaka アンダの森

    事業成長中のためのリーダ候補増員。入社お祝い金10万円5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森の管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代~30 ...


  • Osaka 愛犬と微笑む温泉リゾート ウブドの森

    事業成長中のためのリーダ候補増員。入社お祝い金10万円5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 ...


  • Osaka アンダの森

    事業成長中のためのリーダ候補増員。入社お祝い金10万円5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望め、年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダのおうち。 そんなアンダのおうちのリーダー候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男 ...


  • Osaka 愛犬お宿

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿。そんな愛犬お宿の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨 ...


  • Osaka アンダものがたり 伊東

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 2024年7月に新しくオープンした「アンダものがたり伊東」。そんなアンダものがたり伊東の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリア ...


  • Osaka 愛犬と微笑む温泉リゾート ウブドの森

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森。そんなウブドの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリア ...


  • Osaka アンダリゾート

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありませ ...


  • Osaka ラグジュアリーホテル 風の薫 MORI premier

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORI。そんな風の薫 MORIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げる ...


  • Osaka 風の薫 UMI

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMI。そんな風の薫 UMIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や ...


  • Osaka アンダの森

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森。そんなアンダの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし ...


  • Osaka ラグジュアリーホテル 風の薫 MORI premier

    月8~10日休み&5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORIのホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そ ...


  • Osaka アンダの森

    月8~10日休み、中抜け廃止、福利厚生100万円相当 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森のホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹 ...


  • Osaka アンダリゾート

    業界未経験でも前職給与以上保証月8~10日休み&中抜け廃止、福利厚生100万円相当。 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした伊豆のリゾートホテル・アンダリゾートのホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族 ...


  • Osaka アンダのおうち

    月8~10日休み、中抜け廃止、福利厚生100万円相当 1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める伊豆のリゾートホテル・アンダのおうちのホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『 ...


  • Osaka 風の薫 UMI

    業界未経験でも前職給与以上保証月8~10日休み&5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIのホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別 ...


  • Osaka 愛犬お宿

    月8~10日休み、中抜け廃止、福利厚生100万円相当 伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿のホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社で ...


  • Osaka 愛犬と微笑む温泉リゾート ウブドの森

    お客様もスタッフも愛犬家。前職給与以上保証&月8~10日休み&5連休など福利厚生も充実。 伊豆にある愛犬と過ごせるラグジュアリーホテル・ウブドの森のホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間 ...


  • Osaka 株式会社NSグループ チャンティック伊豆高原店

    環境・条件・やりがいを諦める必要なし仕事もプライベートも大切にしよう 事業成長中独自ホテルを20ブランド展開中 NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 · スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う 売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート · 働きやすい労働環境 · 現場の意見を反映 · 成長できるやりがい · 働きやすい労働環境 3年連続で給与のベースUPを確約 年1回の5連休取得を推進 男性の育児休暇取得率は100% 育 ...


  • Osaka 株式会社NSグループ チャンティック伊豆高原店

    ホテル内での施術なので新規営業はございません 当社が運営するリゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」併設の にてセラピストとしての業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。 ...