仕事内容:

「この先もずっと働ける場所」を、

ちゃんと選びませんか?

・結婚しても続けられる仕事がいい

・子どもができてもキャリアを諦めたくない

・でも、今はしっかり成長もしたい

そんな想いを持つ方に、

ぴったりの職場です。

ここは"今だけ"ではなく、

10年後も笑顔で働いている

自分を想像できる会社です。

安心して長く働ける理由

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月給25万円スタート

日曜・祝日休み

月残業平均5~10時間

産休・育休取得率100%/復帰率95%

時短勤務制度あり

昇給年3回・賞与年2回

ライフステージが変わっても、

働き方を変えながら

キャリアを続けられます。

実際に――

・子育て中の店長

・産休から復帰して活躍する副店長

も在籍しています。

お仕事内容

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女性専用フィットネスでの

サポート業務です。

[具体的には…]

・マシンの使い方のご案内

・健康カウンセリング

・見学受付や入会手続き

・イベント企画

・簡単な事務作業 など

運動が得意である必要はありません。

大切なのは、

「寄り添う気持ち」と

「人の変化を喜べる心」です。

[勤務体制]

1店舗あたり3〜4名のスタッフが在籍。

チームで協力しながら

お客様をサポートします

*この仕事のやりがい*

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「あなたのおかげで膝の痛みが楽になった」

「ここに来るのが毎日の楽しみ」

そんな言葉を直接もらえる仕事です。

"売る仕事"ではなく、

"人生を支える仕事"。

だからこそ、

年齢を重ねても続けたくなる仕事です。

*もっと詳しく知りたい方はコチラ*

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https://topmedia- を 検索

随時更新中

アピールポイント:

「ずっと働きたい」を会社が本気で応援

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結婚・出産・子育て…

人生にはたくさんの節目があります。

だからこそ、

キャリアを諦めなくていい環境づくりを

大切にしています。

産休・育休の取得&復職実績多数

子育てしながら勤務しているスタッフがたくさん

ライフステージに合わせて働き方を相談可能

たとえば…

「子どもが小さいうちは時短で働く」

「落ち着いたら店長に挑戦したい」

そんな"その時の自分に合った

働き方"ができるので、

「長く働きやすい」と選ばれています。

頑張りをちゃんと見てくれる

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目指す未来が描きやすいように、

ひとつひとつのステップが

分かりやすいキャリア制度を整えています。

【キャリアステップ例】

• 入社1年目:スタッフ

└基礎研修/店舗運営

• 入社2年目:副店長

└新人育成・業務改善の提案

• 入社3年目:店長

└チームマネジメント・売上管理

• 入社5年目:統括店長・エリアマネージャーへ

昇給チャンス年3回

賞与年2回

実際に、

23歳で入社 → 1年目に店長 → 5年目に統括店長

へキャリアアップした女性スタッフも在籍。

「安定して働きながら、

キャリアもしっかり積んでいきたい」

そんな方にぴったりの環境です。

求める人材:

学歴不問

未経験者歓迎

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

フリーター歓迎

正社員デビューも応援

20代30代40代の女性活躍中

【こんな方は歓迎】

・元アパレル/受付/医療事務など、

接客・販売経験を活かしたい方

・人と話すのが好き

・誰かのサポートにやりがいを感じる方

・残業なし・日祝休み・時短勤務など、

働きやすさを大切にしたい方

・育児や家庭と両立しやすい

・女性が長く働ける職場を探している方

・人間関係のストレスなく働きたい方

・未経験でも安心の研修や

フォロー体制がある職場を選びたい方

・安定収入を得ながら、

ゆくゆくはキャリアアップも目指したい方

活躍している社員さんにインタビュー

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「子どもが小さいうちは時短勤務で安心。

今は店長として活躍中」

(30代・女性)

「日々の成長を実感でき、

感謝されることで自信がつきました」

(26歳・3年目コーチ)

「家庭と仕事を両立しながら

キャリアアップも叶えられる」

(32歳・副店長)

勤務時間・曜日:

9:15~19:15

※実働8時間

※土曜日は17時退社

※月残業平均5~10時間

<<1日の流れ(例)>>

9:15 / 出社

9:30~10:00 / 朝礼・掃除

10:00~13:00 / 運動のサポート

13:00~14:00 / 休憩

※休憩時間にマシンなどを使って運動してもOK

15:00~19:00 / 運動のサポート

└※18:45~閉店作業

19:15 / 退社

休暇・休日:

\ シフト制勤務 ・年間休日110日/

週休2日制+祝日(日曜+シフト制/月8~10日休み)

※日曜と祝日は必ずお休み

※シフトは相談しながら希望休を取得可能

※お子様の学校行事にも無理なくご参加頂けます。

• GW
• 夏季休暇/3日
• 年末年始休暇/4~5日
• 有給休暇(取得率70%以上)
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇
• 誕生日休暇
• 産前・産後・育児休暇/取得実績多数
• 親孝行休暇(3年に1回、5日間)
  
  ※社員の父親/母親と旅行等の目的で利用可能
• ステップアップ休暇(4年に1回、7日間)
  
  ※研修を兼ねた海外訪問

\産休・育休取得率100%/

女性の店長やマネージャーもいるので、

店長やマネージャーの中にも、

出産や育児を経て活躍している社員がたくさんいます

育児中でも安心して働けるよう、

周囲も協力的な環境です。

※過去5年間で20名以上の実績あり

└復帰率は95%です

勤務地:

\ 車通勤OK /

【カーブス イオン豊川店 】

愛知県豊川市開運通2-31

アクセス:

名鉄豊川線「稲荷口駅」より車で7分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

\給与アップしました/

月給25万円~50万円

(固定残業代3万5千円含む|20時間分|超過分別途支給)

(実際の月残業平均は5~10時間ですが、固定残業代は満額支給します)

(賞与年2回あり|昇給年3回あり|別途手当支給あり)

※試用期間中給与変動あり(23万5000円~|固定残業代2万8000円含む|19時間分|超過分別途支給)

昇格例:

23歳入社→1年目店長就任→5年目統括店長就任

待遇・福利厚生:

・昇給年3回(1月・5月・9月)

・賞与年2回(1月・7月)

※昨年度実績 2ヶ月分

・各種社会保険完備

(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・交通費規定支給(上限3万円)

・残業手当(固定残業超過分)

・資格手当(カーブスメンター:月1万円等)

・扶養手当(子の人数制限なし)

・立ち上げ手当(月2万円)

・インフルエンザ手当

・制服貸与

・健康診断

・プロテイン支給

・トレーニングマシーン&運動施設の利用OK

・社員旅行(年1回)

※過去実績:マカオ・グアム・韓国・セブ島・石垣島・宮古島など

・保養所あり

・社内イベント多数

※スポーツ大会、BBQ、懇親会、忘年会など

・車・バイク・自転車通勤可

※駐車場・駐輪場完備

・時短勤務制度(規定有)

その他:

≪応募~採用までの流れ≫

① 応募

↓

② 連絡・面接日程調整

(応募当日〜翌3営業日以内に担当者よりご連絡)

↓

③ 説明会~一次面接

(日程:月曜日~土曜日/最終枠18:00~相談OK)

※履歴書必要

※「説明会を聞いてどうだったか」

「イメージとの違いはないか」

など、ぜひ不安を解消する場としてご活用下さい。

↓

④最終面接 ~店舗にてワークアウト体験

↓

⑤合否連絡

↓

⑥勤務開始

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Q1. 本当に結婚や出産後も働き続けられますか?

A. はい、実際に多くのスタッフが

産休・育休を取得し復帰しています。

取得率は100%、復帰率は95%。

子育て中は時短勤務を選び、

落ち着いてから店長に挑戦するなど、

ライフステージに合わせた働き方が可能です。

Q2. 運動が得意ではないのですが大丈夫ですか?

A. 問題ありません。

大切なのは運動能力よりも

「寄り添う気持ち」。

入社後に研修があり、

健康知識やサポート方法は基礎から学べます。

Q3 未経験でもキャリアアップできますか?

A. はい、可能です。

現在活躍している店長の多くが

未経験スタート。

年功序列ではなく、

成長や挑戦を評価する制度があります。

Q4. ノルマはありますか?

A. 個人ノルマはありません。

チームで目標を追いかけるスタイルなので、

一人に負担が偏ることはありません。

CH1

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間