求人内容

仕事内容 ・医療・介護・福祉業界にて人材紹介のキャリアパートナー業務をお任せします。
・同社が運営するWebサイトに登録した求職者(看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師等)に対する面談・カウンセリングを行い、事業所(病院、介護施設、保育園等)とのマッチングを行います。

【具体的には】
■求職者に対して
キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後〜入職まで一貫したサポートをお任せします。
■事業所に対して
欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズをヒアリングし、求人の作成や求職者の提案をお任せします。

【働き方について】
・toC、toBの両方を担う両面型スタイルで、基本的には非対面の営業となります。
・1か月あたり40〜50名ほどの求職者を担当し、1か月あたりの個人目標は300〜400万円ほどになります(≒4〜5名程度の決定)
・尚、2〜4名程度のチーム体制をとっており、目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境が魅力です。

【その他】
・効率的に業務を行い高いパフォーマンスを発揮するために、休息をしっかり取ることを重視しているため最終退社時刻が20:30に設定されています(平均残業時間30〜40時間/月)。
・GW手当(15万円)など充実した福利厚生が整備されており、ワークライフバランスも充実ています。
・OJT教育が充実している為、未経験でもご安心ください。実際に他業種からの転職者が多く活躍しています。 募集背景 ・組織力強化による募集

採用条件

学歴 大学卒業以上 必要業務
経験 ・医療・介護・福祉などの領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方
・人材紹介業でマッチングの実務経験1年以上のご経験をお持ちの方
・営業のご経験があり、目標達成に向け行動し業務改善してきた方(不動産や金融業界出身者をはじめ、ウエディングプランナーなど異業種からの中途社員の方も活躍しています)

勤務条件

勤務地 宮城県仙台市 転勤有無 なし 想定年収 500万円〜 雇用形態 正社員 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費支給(月額3万5000円まで) ゴールデンウィーク手当(15万円) 単身赴任手当 転勤手当(当社規定あり) 育児・介護短時間措置制度 持株会制度(拠出額に対し10%の会社補助) 退職金制度 書籍購入制度 休日休暇 完全週休2日制(土・日※祝日は一部有給取得奨励日あり) 有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可) 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇(産前産後) 介護休暇 ※年間休日126日

企業情報

業種 人材サービス 特徴 ・「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」を企業理念とし、高齢社会に求められる「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域における情報インフラサービスを展開している。高齢社会を取り巻く人々を、情報を介してつなげていく仕組みを構築することにより、高齢社会を取り巻く人々、例えば事業者の方、高齢者の方やそのご家族がイキイキと生活できる社会の実現を目指す。
・同グループ全体で医療・介護業界向けサービスの中での圧倒的なシェアを有しており、特に看護師向けの人材紹介事業では看護師の年間求職者の約2/3が登録し、日本の病院の約60%がクライアントになっている。現在同社で立ち上げを行っている経営支援サービスにおいても、今後5年以内に30%の業界シェアを目指す。
・2003年の創業以来、12期連続で増収増益を達成しており、2015年3月期の売上高は150億円を突破した。これまでに40を超えるサービスを開発し、それらを有機的に結びつけ「高齢社会の情報インフラ産業」を創造している。同社の目指す「産業創造」はまだ道半ばであるが、創造途中であるからこそ社員へのチャレンジの場を提供することを大切にしている。
・今後アジア諸国が日本を超えるスピードで高齢化していくことが予想されるため、海外の現地に根ざした新しい情報インフラの構築を目指し、現在海外13か国に進出し基盤を築くなどグローバル化を進めている。 売上 50億円〜 従業員数 100名〜500名

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