【アパレル物流のセンター長候補/千葉市花見川区】現場から管理へ入出荷・検品・補修・タグ付け・検針…工程を理解して"司令塔"に土日祝休み(年休125日)/転勤なし/未経験OK(人柄重視)

アパレル物流のセンター長候補 倉庫管理・進行管理

千葉県千葉市花見川区大日町1247

正社員

業務内容

• センター長候補ってどんな役割?

センター長候補のミッションは、「人と現場をつなぎ、

物流がスムーズに回るよう支えること」。検品・梱包・

出荷などを行うパート・アルバイトスタッフと一緒に、

「今どこが忙しいか」「困っていることはないか」を

確認しながら、仕事の進め方を整えていくポジションです。

アパレルの知識や管理経験は不要で、人と関わることが

好きな方に向いています。

【具体的な仕事内容】

• 業務の進行管理

その日の入荷・出荷量を確認して、

「どう進めるか」をチームで考え、段取りを決定します。

• スタッフへの声かけ・サポート

「ここをお願いできますか?」

「困っていることはないですか?」

日々のコミュニケーションを通じて、

数名~10名ほどのスタッフを支えます。

• 検品・梱包作業のフォロー

基本の実務はパート・アルバイトスタッフが担当。

忙しいときや人手が足りないときは、

一緒に作業に入りサポートします。

• トラブル対応・調整

急な欠勤やイレギュラー対応が発生した際は、

周りと相談しながら最善策を検討。

スタッフ配置の変更など、現場が止まらないように調整します。

• 業務改善・マニュアル整備

「もっとやりやすくできそう」という気づきを活かして、

業務フローの改善や手順書作成などにも携わります。

※アパレルの知識や「服好き」であることは必須ではありません。

※周りと連携しながら動くことが何より大切なポジションです。

【入社後の流れ】

STEP1:現場作業からスタート

検品・入出荷などを体験し、アパレル物流の流れや仕事の全体像を理解。

STEP2:少人数のチーム管理へ

先輩と一緒にスタッフ配置や作業の段取りを担当。

はじめは小さな範囲から、無理なくマネジメントを学びます。

STEP3:担当範囲を少しずつ拡大

慣れてきたら、見る範囲や人数を広げていき、将来的には

センター長として全体を見渡すポジションへと成長できます。

職場には「やり方は一つじゃない」という考え方が根付いており、

未経験の方も自分なりの工夫をしながら成長していける環境です。

【お仕事の魅力】

• 当社のセンター長は、物流と品質管理の両方を見渡す

"司令塔"として、契約社員やパート・アルバイトを含む

20名以上のスタッフをまとめる存在。入荷・出荷の量や

タイミングを把握しながら、適切な人員配置や改善策を

考えていく、やりがいの大きな仕事です。

• センター長からのメッセージ(インタビュー)

物流・品質管理部門でセンター長を務める29歳の社員は、

同業他社の物流倉庫を2社経験した後、当社へ転職しました。

前職では倉庫移転で通えなくなったり、結婚や子どもの

誕生を経て収入面でステップアップしたいという思いがあり、

転勤なし・土日祝休み・年間休日の多さといった条件が

決め手になったとのこと。現在は車通勤で片道約15分、

入社2年目でセンター長を任されるなど、「転職先に

望んでいたことが全て叶っている」と感じているそうです。

「アパレル物流の世界は本当に奥が深い」と日々実感しており、

総勢20名以上のスタッフをまとめながら、入荷・出荷の

タイミングや量を把握して配置を考えたり、業務改善の

手順書を作ったり…と、現場と人を支えるやりがいを

感じながら働いています。

有限会社日本クオリティセンター(NQC)は、

アパレル専門の物流会社として、アパレル

メーカーやセレクトショップの洋服が店頭に

並ぶまでをトータルに支えています。

平成9年設立で、2027年には創業30周年を

迎える予定です。千葉市花見川区の本社・

物流センターを拠点に、保管・入出荷だけで

なく、検品・補修・タグ付け・検針など

付加価値の高いサービスを提供し、

通販業務の管理運営やシステム企画・

開発まで幅広く手掛けています。

本社オフィスは明るく広々とした空間で、

物流センターではロボットの導入など自動化も

進めているほか、働き方の面では、

物流会社としては珍しく土日が基本の

完全週休2日制に祝日を加え、GW・夏季・

年末年始の連休も含めて年間休日は125日。

有給休暇は半日・時間単位で取得でき、

産前産後休暇や育児休業(取得実績あり)、

看護・介護休暇など、家族世帯にやさしい制度も

整えています。閑散期には有給をまとめて取得し、

1週間程度の海外旅行を楽しむ社員もいます。

給与は月給22万~30万円スタートで、

固定残業代制はなく残業代は別途全額支給。

健康診断、退職金制度、資格手当・資格取得補助、

副業OK・ノー残業デー・私服勤務OK、

ファミリーSALEの案内や勉強会、

振替休日制度など、日々気持ちよく働ける

環境づくりにも力を入れています。

「地元で長く安心して働きたい」

「アパレル物流のやりがいを感じたい」

という方を、私たちは歓迎します。

※本求人は、株式会社ベストマッチキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像

【必須条件】

• 普通自動車免許(AT限定可)
• 基本的なPC操作ができる方(Excel・Word・メールの基本操作など)
• 学歴不問

【歓迎条件】

• 未経験の方大歓迎(業界・職種経験不問)
• 人と関わりながら仕事を進めるのが好きな方
• チームで協力して何かを成し遂げることが好きな方
• 状況に合わせて考え、主体的に動ける方
• 現場を支える役割にやりがいを感じたい方
• アパレルの知識や興味は必須ではありません。

周りと連携しながら、物流をスムーズに回していく姿勢を大切にしています。

職種

アパレル物流のセンター長候補 倉庫管理・進行管理

雇用形態

正社員

勤務体系

固定時間制

就業時間

9:00~18:00

実働8時間/休憩60分

• 定時帰宅できるよう声を掛け合う職場です

休日

年間休日125日

完全週休2日制(土日)・祝日

GW・夏季・年末年始休暇

産前産後休暇(取得実績あり)

育児休業(取得実績あり)

看護休暇

介護休暇

慶弔休暇

有給休暇(入社半年後付与/半日・時間単位取得可)

• 物流会社としては珍しい土日休みで、年間休日は125日です。

給与

月給:220,000円 〜 300,000円

固定残業:なし

月給22万円~30万円+各種手当

※残業代は時間外手当として別途全額支給。

※経験・能力を考慮します。

• 昇給あり
• 賞与年2回

<想定年収>

370万円~

<年収例>

年収460万円/入社2年目(センター長補佐・課長)

年収590万円/入社10年目(センター長・部長)

試用期間

試用期間:あり

期間:3ヶ月

条件:本採用時と同様

試用期間3ヶ月/同条件

待遇・福利厚生

昇給あり

賞与年2回

社会保険完備

通勤手当(2万円/月)

退職金制度(勤続3年以上)

資格手当・資格取得補助(フォークリフト免許取得費用:全額会社負担)

健康診断(全額会社負担)

携帯電話・PC貸与

道具購入費補助

副業・WワークOK

休憩室・ウォーターサーバー完備

ノー残業デーあり

私服勤務OK(デコレーションネイル、アクセサリー、スカート禁止)

振替休日制度

ファミリーSALEの案内あり

勉強会あり

定年60歳

再雇用65歳

固定残業代制:なし

加入保険

健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

就業場所

千葉県千葉市花見川区大日町1247

沿線・最寄駅

「勝田台駅」「東葉勝田台駅」から車で12分、バス通勤可※車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場完備)※転勤なし

勤務先名

有限会社日本クオリティセンター

勤務先本社所在地

千葉県千葉市花見川区大日町1247

勤務先ウェブサイトURL

勤務先事業内容

1)物流業務 商品検査業務 保管業務 婦人子供服の製造 2)通販業務の管理運営 3)システム業務の企画/開発 取引

選考について

<株式会社ベストマッチキャリアを通じてのご応募となります> 弊社は、今回ご応募頂いた求人を企業からお預かりしている転職エージェントです。

応募書類等

1)ベストマッチキャリアから選考についてご連絡※履歴書などの書類の提出をご依頼する場合がございます2)カウンセラーと面談(webもしくはお電話)ご応募企業の説明など(30~60分)3)企業面接、内定

会社名

株式会社ベストマッチキャリア

業種

人材派遣・人材紹介

代表者名

玉井幸太郎

所在地

千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル3F

事業内容

有料職業紹介事業

12-ユ-301017

電話番号