キャッチコピー

看護体制強化のための増員募集看護リーダー求む 「リーダー」だから叶う。理想のケアとチーム。 教えてもらっていた立場から、今度は教える・育てる側に

アピールポイント

現場看護業務以外にも、スタッフ一人ひとりの成長を支えることも、リーダーの役目。

これまでの経験・知識を次世代へ受け継いでください

仕事内容

はじめまして。

スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。

人材コンサルタントをかねていますので、

転職を検討中のみなさまにも、

いずれお会いすることになるかもしれません。

私ども、スパークルキャリアは、

人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い

日々、転職希望者の方々と接しております。

下記には、より詳細な施設情報を記載しています。

そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。

スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

5名の専門スタッフでチームをつくり対応。

あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。

転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、

履歴書や職務経歴書の添削です。

この添削は、間違い探しではなく、

相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に

伝えるためのアドバイスです。

採用率が高まるだけではなく、

「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。

スパークルキャリアのスタンスは、

徹底した求職者ファースト。

ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを

引き出させてください。

募集背景

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「MYYケアリング布忍」にて、看護体制強化のための増員募集

ご利用者様の健康管理・医療対応を安定させるための看護部門リーダーを募集します

仕事内容

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看護リーダーとして、現場の運営・スタッフ育成に関わる業務をお任せします。

ご利用者様の生活と、スタッフの

働きやすさの両立を目指し、

現場と組織運営をつなぐ"中核ポジション"です。

《具体的には…》

• スタッフのマネジメント
• スタッフ育成・勤怠管理
• 業務配置のマネジメント
• 支援内容のフィードバック・支援の質向上

• 自社近隣施設との連携 など

• 多職種との連携

• 介護職や理学療法士など、異なる専門性を持つ仲間と協力

• 現場での看護業務

• バイタルチェックや医療処置など

グループで複数の施設を展開しているため、ゆくゆくは他の施設でキャリアアップを目指すこともリーダーのその先のキャリアパスを描けます

このポジションの魅力

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• 現場の経験・知識を、次世代へ託す

現場で処置を行うだけでなく、スタッフ一人ひとりの成長を後押しすることも、リーダーの仕事のひとつ。

これまでの経験・知識も是非スタッフへ教えていただければと思います。

「どう伝えれば伝わるかな?」

「このスタッフの強みを活かすには?」

と考え、チームワークがまとまった時の喜びは、リーダーならではの醍醐味です。

• 手厚い待遇でワークライフバランスも充実

リーダーという立場は多忙なイメージがあるかもしれませんが、お休みはしっかりとれますのでご安心を

完全週休2日制(シフト制)で、リフレッシュできる職場です

様々な休暇制度を用意しているため、ライフステージに変化があった時も安心です

【スパークルキャリア株式会社について】

①豊富な転職サポート実績

大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります

市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、

あなたのキャリアアップを強力にバックアップします

②あなたの想い・価値観に寄り添います。

「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに

専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、

最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート

書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート

入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、

多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

※お電話での応募・お問い合わせ

採用担当:

まで求人票を見たとお問い合わせください。

※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

給与

月給385,000円〜

※給与には一律職務手当含む:35,000円/月

【各種手当】

❖遅出手当:2,000円/回

❖当直手当:4,000円/回

❖オンコール手当:2,000円/回

❖試用期間3か月(同条件)

【給与例】

想定年収400万円

勤務時間

シフト制

【勤務時間詳細】

実働時間: 1月あたり 160.0時間

【日勤】9:00~18:00(休憩60分)

【遅出】12:00~21:00(休憩60分)

【夜勤】21:00~翌8:00(休憩180分)

❖残業ほぼなし

平均所定労働時間: 1月あたり 160.0時間

雇用形態

正社員(人材紹介)

休日休暇

❖完全週休2日制(シフト制)

❖有給休暇(入社6か月後から付与)

❖慶弔時特別休暇

❖産前産後休暇

❖育児休業

❖介護休暇

【年間休日109日】

掲載企業名

MYYケアリング布忍

応募受付先電話番号

勤務地

大阪府 松原市東新町2丁目211-2

交通アクセス

最寄駅:布忍駅

近鉄南大阪線「布忍」駅から徒歩4分

応募資格

・年齢不問

・管理職の経験は不問管理者未経験OK

・ブランクありOK

【必須】

・正看護師の有資格者

・看護師としての実務経験がある方

【歓迎】

・管理職/マネジメント経験をお持ちの方

・管理者へのチャレンジ意欲がある方

・急変時対応や医療判断を落ち着いて行える方

・チームや事業を前向きに牽引した経験がある方

・個別支援計画やケース会議など、支援業務に関わった経験

・スタッフ育成・教育、チームビルディングの経験

・事業所運営・数値管理(稼働率、生産活動収入など)の知見

・変化を楽しみ、自ら学び成長できる方

【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】

• 利用者様・スタッフ双方に寄り添える "人を大切にする姿勢" がある方
• 組織課題を見つけ、自ら改善を動かせる主体性がある方
• 周囲を巻き込みながら現場を良くしたい方
• 理念や文化を大切にし、その価値観に共感できる方
• 年齢や役職に関わらずチームで協力し合える方
• 責任を担い、スタッフのマネジメント・育成ができる方
• 介護・医療・訪問介護・多職種連携を理解し、チームケアを推進できる方

待遇

❖交通費規定支給

❖賞与あり

❖健康診断

❖制服貸与

職場環境

屋外喫煙所あり

※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

転職には生き方が現れる。私がきづいたことの一つ。

最初のお約束です。

はじめまして。

スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。

スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。

介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。

当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、

「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。

転職は、その人の人生を大きく左右する。

だからこそ、本気で伴走している当社には、

紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、

なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。

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代表の私についても少し。

私が介護と出会ったのは、偶然でした。

「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。

ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。

正直に言うと、20代の僕は迷走していました。

転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。

言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、

ふとしたきっかけから、2021年、

介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。

設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、

人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。

私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。

人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。

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本来、人材コンサルタントである私たちは、

求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、

サポートさせていただくべきではないか。

スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、

一人ひとりの生き方を支援させていただいています。

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求人掲載している施設以外にも、

ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。

いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。

※総 非公開求人数は、約6,000件です。

最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。

お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。

チャットグループをつくり、

各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。

履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。

ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、

施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、

アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。

その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を

頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。

あなたが望む生き方を支援する。

これが、あなたとの

最初のお約束です。

選考フロー

履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。

現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。

採用担当者名

採用担当

採用予定人数

1人

企業情報(備考)

企業名:スパークルキャリア株式会社 福祉

事業内容:有料職業紹介事業(許可番号:27-ユ

採用HP

https://q-

いのちのきらめきを引き出す