0歳児~2歳児対象の認可外こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用先生たちも大切にする仕組み有 仕事内容 ten kids 下北沢園について 定員19名の企業主導型保育園 0~2歳児(乳児保育) 保育士業務全般をおまかせします ゆとりある配置(基準配置人数+1名) 事務職員、看護師は常駐 誰かの負担が大きくならないよう業務分担 株式会社tenが運営する保育園 · 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、 ...

0~2歳児の担当 保育補助感覚でブランク克服時短で週2日からOK土日休み可お子様連れ勤務 仕事内容 ten kids 上野毛一丁目園について 「子どもファースト」がモットー 定員29名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤可(保育料は会社が負担) Wワーク、時短、扶養内等幅広く対応可 (週1日勤務も相談可) · 事務専門の職員も常駐していて、本社からのサポートも手厚い保育に専念できます。 · 決まった時間内でメリハリのある勤務体制を整えています。 正社員比率も高い園なので、困ったことがあってもすぐに助け合えます。 · 特になし · 特になし ...

0~2歳児の担当 保育補助感覚でブランク克服時短で週2日からOK土日休み可お子様連れ勤務 仕事内容 ten kids 千歳船橋園について 「子どもファースト」がモットー 2022年4月OPEN 定員19名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤可(保育料は会社が負担) Wワーク、時短、扶養内等幅広く対応可 (週1日勤務も相談可) · 事務専門の職員も常駐していて、本社からのサポートも手厚い保育に専念できます。 · 決まった時間内でメリハリのある勤務体制を整えています。 正社員比率も高い園なので、困ったことがあってもすぐに助け合えます。 · 特に ...

0~2歳児の担当 保育補助感覚でブランク克服時短で週2日からOK土日休み可お子様連れ勤務 仕事内容 ten kids 玉川台園について 「子どもファースト」がモットー 定員26名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤可(保育料は会社が負担) Wワーク、時短、扶養内等幅広く対応可 (週1日勤務も相談可) · 事務専門の職員も常駐していて、本社からのサポートも手厚い保育に専念できます。 · 決まった時間内でメリハリのある勤務体制を整えています。 正社員比率も高い園なので、困ったことがあってもすぐに助け合えます。 · 特になし · 特になし 給与時 ...

0歳児~2歳児対象の認可外こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用先生たちも大切にする仕組み有 仕事内容 ten kids 上野毛一丁目園について 「子どもファースト」がモットー 定員29名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 保育士業務全般をおまかせします ゆとりある配置(基準配置人数+1名) 事務職員、看護師は常駐 誰かの負担が大きくならないよう業務分担 株式会社tenが運営する保育園 · 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思 ...

0歳児~2歳児対象の認可外こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用先生たちも大切にする仕組み有 仕事内容 ten kids 玉川台園について 「子どもファースト」がモットー 定員26名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 保育士業務全般をおまかせします ゆとりある配置(基準配置人数+1名) 事務職員、看護師は常駐 誰かの負担が大きくならないよう業務分担 株式会社tenが運営する保育園 · 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考しま ...

0~2歳児の担当 保育補助感覚でブランク克服時短で週2日からOK土日休み可お子様連れ勤務 仕事内容 ten kids 下北沢園について 定員19名の企業主導型保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤可(保育料は会社が負担) Wワーク、時短、扶養内等幅広く対応可 (週1日勤務も相談可) · 事務専門の職員も常駐していて、本社からのサポートも手厚い保育に専念できます。 · 決まった時間内でメリハリのある勤務体制を整えています。 正社員比率も高い園なので、困ったことがあってもすぐに助け合えます。 · 特になし · 特になし 給与時給 1,188円~1,322 ...

駅チカ徒歩3分正社員登用前提雇用日勤のみで残業なしお子様を連れて一緒に出勤OK 仕事内容 ten kids 千歳船橋園について 定員19名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) クリニック等の医療機関での経験だけでも大丈夫オンコールなし/日勤のみ。 正看護師・准看護師いずれも可 賞与年2回支給あり · 体温チェック 体調不良児がいないか表情や顔色を観察 体調不良児の看護 別室で保護者の方がお迎えに来られるまで看護。 遊んでいる途中に転んで怪我をした子の処置といったこともあります。 衛生管理 消毒 ...

日勤固定でオンコール無し保育園で子どもたちの成長を見届けるやりがいも土日休み相談可 仕事内容 ten kids 玉川台園について 定員26名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見 ...

駅チカ徒歩3分日勤固定でオンコール無し1日4時間、平日のみ勤務も相談可 仕事内容 ten kids 上野毛一丁目園について 定員29名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見守りま ...

駅チカ徒歩4分正社員登用前提雇用日勤のみで残業なしお子様を連れて一緒に出勤OK 仕事内容 ten kids 芦花園について 定員19名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) クリニック等の医療機関での経験だけでも大丈夫オンコールなし/日勤のみ。 正看護師・准看護師いずれも可 賞与年2回支給あり · 体温チェック 体調不良児がいないか表情や顔色を観察 体調不良児の看護 別室で保護者の方がお迎えに来られるまで看護。 遊んでいる途中に転んで怪我をした子の処置といったこともあります。 衛生管理 消毒や手 ...

正社員登用前提雇用日勤のみで残業なしお子様を連れて一緒に出勤OK 仕事内容 ten kids 玉川台園 定員26名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) クリニック等の医療機関での経験だけでも大丈夫オンコールなし/日勤のみ。 正看護師・准看護師いずれも可 賞与年2回支給あり · 体温チェック 体調不良児がいないか表情や顔色を観察 体調不良児の看護 別室で保護者の方がお迎えに来られるまで看護。 遊んでいる途中に転んで怪我をした子の処置といったこともあります。 衛生管理 消毒や手洗いうがいの指導、看護に関する物品の整理など。 看護する子どもがいない時は保育士 ...

駅チカ徒歩5分正社員登用前提雇用日勤のみで残業なしお子様を連れて一緒に出勤OK 仕事内容 ten kids 下北沢園について 「子どもファースト」がモットー 定員19名の企業主導型保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) クリニック等の医療機関での経験だけでも大丈夫オンコールなし/日勤のみ。 正看護師・准看護師いずれも可 賞与年2回支給あり · 体温チェック 体調不良児がいないか表情や顔色を観察 体調不良児の看護 別室で保護者の方がお迎えに来られるまで看護。 遊んでいる途中に転んで怪我をした子の処置といっ ...

0~2歳児の担当 保育補助感覚でブランク克服時短で週2日からOK土日休み可お子様連れ勤務 仕事内容 ten kids 都立大学園について 「子どもファースト」がモットー 2022年4月OPEN 定員30名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤可(保育料は会社が負担) Wワーク、時短、扶養内等幅広く対応可 (週1日勤務も相談可) · 事務専門の職員も常駐していて、本社からのサポートも手厚い保育に専念できます。 · 決まった時間内でメリハリのある勤務体制を整えています。 正社員比率も高い園なので、困ったことがあってもすぐに助け合えます。 · 特に ...

0~2歳児の担当 保育補助感覚でブランク克服時短で週2日からOK土日休み可お子様連れ勤務 仕事内容 ten kids 亀戸南園について 定員19名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤可(保育料は会社が負担) Wワーク、時短、扶養内等幅広く対応可 (週1日勤務も相談可) · 事務専門の職員も常駐していて、本社からのサポートも手厚い保育に専念できます。 · 決まった時間内でメリハリのある勤務体制を整えています。 正社員比率も高い園なので、困ったことがあってもすぐに助け合えます。 · 特になし · 特になし 給与時給 1,188円~1,322円 ...

0歳児~2歳児対象の認可外こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用先生たちも大切にする仕組み有 仕事内容 ten kids 都立大学園について 「子どもファースト」がモットー 定員30名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 保育士業務全般をおまかせします ゆとりある配置(基準配置人数+1名) 事務職員、看護師は常駐 誰かの負担が大きくならないよう業務分担 株式会社tenが運営する保育園 · 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考し ...

0歳児~2歳児対象の認可外こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用先生たちも大切にする仕組み有 仕事内容 ten kids 南花畑園について 定員21名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 保育士業務全般をおまかせします ゆとりある配置(基準配置人数+1名) 事務職員、看護師は常駐 誰かの負担が大きくならないよう業務分担 株式会社tenが運営する保育園 · 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中 ...

日勤固定でオンコール無し保育園で子どもたちの成長を見届けるやりがいも土日休み相談可 仕事内容 ten kids 南花畑園について 定員21名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見 ...

駅チカ徒歩5分正社員登用前提雇用日勤のみで残業なしお子様を連れて一緒に出勤OK 仕事内容 ten kids 南花畑園について 定員21名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) クリニック等の医療機関での経験だけでも大丈夫オンコールなし/日勤のみ。 正看護師・准看護師いずれも可 賞与年2回支給あり · 体温チェック 体調不良児がいないか表情や顔色を観察 体調不良児の看護 別室で保護者の方がお迎えに来られるまで看護。 遊んでいる途中に転んで怪我をした子の処置といったこともあります。 衛生管理 消毒や ...

日勤固定でオンコール無し保育園で子どもたちの成長を見届けるやりがいも土日休み相談可 仕事内容 ten kids 亀戸南園について 定員19名の小規模保育園 0~2歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見 ...

日勤固定でオンコール無し1日4時間、平日のみ勤務も相談可 仕事内容 ten kids 春日西片園について 定員18名の小規模保育園 0~3歳児(乳児保育) 子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 扶養内・Wワーク等様々な働き方に対応 1日4時間、週2日から勤務可(扶養内や副業もできます) · 体温や表情、顔色から様子をみて観察 保護者の方がお迎えに来られるまで看護 遊んでいる途中に転んで怪我をした場合の処置 消毒や手洗いうがいの指導 看護師としての仕事がない場合は、保育士さんと一緒に保育に入って、子どもたちを見守ります。 · これまで ...