安定基盤でスキルUP【技術職員(土木・電気)】休日124日/土日祝

広島高速道路公社

【 都市高速道路を建設・管理 】※広島市内勤務、転勤なし

情報更新日:2025/12/09

掲載終了予定日:2026/01/19

この求人のポイント

\\ 暮らしやすさ向上に貢献// 国土交通大臣の許可を得た整備計画に沿って事業を展開中

• 20代~30代若手も、各部門で多数活躍しています
• ご自身に合わせて試験区分は『2種類』から選択OK

【1】マイナビ転職「応募フォーム」でプレエントリー

【2】当公社HP内「職員採用情報」より本エントリー

「広島で、かつ安心できる環境で、自分を成長させたい。」そんな方をお待ちしています

【広島県・広島市の100%共同出資で設立された特殊法人】

「広島高速道路」の新設・改築などの建設業務、維持修繕・交通管制などの管理業務を担い、広島市とその周辺地域を結ぶ道路の利便性向上につとめてきました。

現在は高速5号線(温品JCT~広島駅北口)について、令和9年度上期の完成を目指し整備を進めているところ若手も活躍中ですが、次世代の人材育成も見据え、実務未経験者から経験者まで幅広く採用を行います。

仕事内容

広島市とその周辺地域をむすぶ「広島高速道路」の建設・管理に関わる仕事。希望や適性を考慮し、【土木】【電気】いずれかの部門へ配属いたします。

具体的には

• いずれかの部門でご活躍いただきます

【 土木 】

広島高速道路の計画・設計や、建設、管理にまつわる業務を行います。

部門内でもさまざまなチームに分かれており、平均3~5年ごとに各業務を経験しながら成長できます。

<業務例>

工事等設計/施工監理/技術管理/事業計画/料金・償還計画 …など

入社後の流れ

【 電気 】

広島高速道路に付随する〈電気・通信設備〉や〈ETC設備〉の建設、管理にまつわる業務を行います。

新設から旧設備の更新など広く取扱い、最先端技術にも触れながら成長できます。

<設備一例>

照明/通信ネットワーク/交通管制/各種中央システム/受変電/非常電話/気象観測/ETC設備…など

対象となる方

資格又は職務経験がある方。関連する職務経験を通算5年以上。専門学校・高専・大学等の電気・情報通信工学系学科を卒業した方

【社会人経験者区分】

• 土木
• 令和8年4月1日時点で31歳以上40歳以下

※年齢制限例外事由3号ロ

• 「関連業務経験が5年以上」または「下記いずれかの資格」

技術士(建設部門)、技術士補(建設部門)、土木施工管理技士(1級)、土木関係業務

• 電気
• 令和8年4月1日時点で35歳以上40歳以下

※年齢制限例外事由3号ロ

• 「関連業務経験が5年以上」または「下記いずれかの資格」

技術士(電気電子部門)、技術士補(電気電子部門)、第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、電気通信主任技術者、電気通信工事施工管理技士(1級)、電気工事施工管理技士(1級)

【大学卒業程度区分】

• 専門学校・高専・大学等の電気・情報通信工学系学科を卒業した方

詳細は当公社HP「職員採用情報」をご覧ください。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

自分のスキルを高めていきたい方 入社後は、時間をかけて様々な専門分野を経験できます。意欲のある方に対するバックアップは惜しまない職場なので、向上心を持って取り組めば着実に成長できるでしょう。

この仕事に向いていない人

仕事に対する責任感が乏しい方 地域の公共交通インフラを支える仕事です。一つひとつの業務を正確に、きちんと進めていかなければいけません。「これくらいでいいいか」という考えの方には難しいでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:30~17:15(休憩1時間/実働7時間45分)

※毎週水曜・給料日(毎月19日)はノー残業デー

※時期・担当案件によって深夜勤務・残業あり

勤務地:【転勤なし】広島県広島市東区温品一丁目8-23

• UIターン者も歓迎です(試験は土日に実施)

マイナビ転職の勤務地区分では…

広島県

交通アクセス:広島電鉄「府中変電所」バス停下車 徒歩6分

JR芸備線「矢賀駅」下車徒歩17分

給与:【大学卒業程度区分】月給239,800円以上+諸手当

【社会人経験者区分】月給239,800円以上+諸手当(職務経験やその内容に応じて決定します)

※試験区分によって給与が異なります。

試験は「大学卒業程度」「社会人経験者」の2種類の試験内容をご用意しております。

※月給は経験等を考慮の上、当公社規定により決定します。

※試用期間6ヶ月間(待遇に変更なし)

――― モデル年収 ―――

22歳/1年目/主事級/約360万円

30歳/8年目/主任級/約480万円

40歳/18年目/係長級/約610万円

※各年収例は月給+賞与(諸手当除く)

昇給・賞与:昇給/年1回(4月)

賞与/年3回(3月・6月・12月)※昨年度実績4.6ヶ月分

諸手当:扶養手当

住居手当

通勤手当

時間外勤務手当 等 それぞれの条件に応じて支給

休日・休暇:年間休日124日

【休日】

完全週休2日制(土日)

祝日

8月6日

年末年始(12月29日~1月3日)

【休暇】

夏季休暇(7月~9月の間に5日取得)

年次有給休暇(20日)

病気休暇

特別休暇(出産、子の養育、子の看護、介護、結婚、永年勤続、忌引など)

その他休業制度あり(育児・介護)

福利厚生:各種社会保険完備

財形貯蓄

退職金制度あり

その他福利厚生事業あり

数字で見る公社:県と市の出資により設立された団体。

待遇は『公務員と同じ』です

• 定着率:94.8%
• 平均勤続年数:18.2年(設立28年目)
• 平均有給休暇取得日数:16.9日
• 結婚、出産、育児に関する休暇も別途あり
• 月平均残業時間:約23時間
• 削減に向けて取組中

この求人の特徴

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

施工管理・設備・環境保全

公的機関

マネージャ採用対象外

設立:1997年6月3日

代表者:理事長 友道 康仁

従業員数:83名(令和7年11月現在)

資本金:基本財産/915億5,460万円(令和7年4月1日現在)

事業内容:都市高速道路の建設・管理

密接関連道路の建設 など

本社所在地:広島市東区温品一丁目8-23

企業ホームページ:https://www.h-

応募方法

応募方法:マイナビの応募フォームからのプレエントリー後、当公社HPをご覧の上、下記の申込み手続きをお願い致します。

• インターネットによる申込み

受験資格・申込方法等をご確認の上申込フォームへ入力し、お申込み下さい。

【受付期間】

令和7年12月15日(月) 午前9時~令和8年1月13日(火)午後5時まで

※「大卒区分」と「社会人経験者」は試験科目が異なります。

(社会人区分に専門試験、小論文はありません)

応募受付後の連絡:※当公社HP内「職員採用情報」ページにて詳細を記載しております。

採用プロセス:

プレエントリー(マイナビ転職)

受験申込(公社HP)

インターネット/令和7年12月15日(月) 午前9時~令和8年1月13日(火)午後5時まで

第1次試験

(職務能力試験、専門試験、小論文試験、適性検査) 令和8年1月25日(日)

面接地:試験場所

第1次試験 広島高速道路公社(広島市東区温品一丁目8-23)

第2次試験 広島高速道路公社(広島市東区温品一丁目8-23)

※第1次試験の試験会場は、申込者数等の状況によっては、上記以外の試験会場になることもありますのでご了承ください。変更の場合は、申込時に入力していただいたメールアドレスに連絡します。

問い合わせ先:【 都市高速道路を建設・管理 】※広島市内勤務、転勤なし

住所

〒

広島市東区温品一丁目8-23

総務部総務課(採用担当)

会社・仕事の魅力

好きな街で、自信をもって働こう

【 安定した基盤が活躍をバックアップ 】

広島高速道路の建設・管理を使命として誕生した「公法人」である私たち。まだ着手されていない未整備区間についても、将来的には計画熟度の高まりに応じて整備に取り組む計画です。広島の街の都市構造、そして経済の流れが変化していく中で、これからも事業を通して地域に貢献していきます。

【 自分や、家族との時間も大切に 】

土・日、祝日の休みや休暇も豊富で、年間休日124日。1年のうち3分の1以上は休みを確保しています。有給休暇は入社後すぐに利用でき、1時間単位で取得できるため、都合に合わせて柔軟に活用していただけますよ。

【 誇らしさを感じられる仕事 】

安全・安心な道路サービスを提供する上で、必ず欠かせない仕事を担います。

多彩な経験を積んだゼネラリストである先輩のもと、第一線で学べる環境周囲から良い刺激を受けながら、たくさんの「未知の自分」に出会えるはずです。

マイナビ転職編集部より

職員定着率94.8%その理由とは――…?

平成9年の設立から28年目、ほとんどの職員たちが辞めることなく勤め続けている同社。豊富な休日数、家庭との両立への理解(男女ともに育児休暇の取得実績あり)など好条件の環境だけでなく、仕事のやりがいの大きさも、高定着率の理由のひとつでしょう。

土木・電気の分野で活躍しているのは約40数名で、20~40代の社員も多く、活気溢れる雰囲気だとか。育成枠採用なので、成長意欲を持って前向きに挑戦して欲しい。