職務内容

電気・計装・制御設計技術者として、好調な受注への対応やシェアの維持拡大に向けた LCMM(樹脂用大型混練造粒装置)受注案件を担当できます。

機械事業部門 技術本部 メカトロ技術部 産業機械室

室長+5チーム体制
樹脂系(3チーム):25名 ・・・ 樹脂業界向けの産業機械用制御装置の開発設計
産機系(2チーム):11名 ・・・ タイヤゴム業界向けの産業機械用制御装置の開発設計

入社当初は担当機種業務の流れを学習しながら、主担当者からの指示に基づき副担当として実案件業務を遂行します。1~2案件を副担当者として実案件(1案件の製作期間:14~16か月)、を経験した後、徐々に制御電機担当にも業務範囲を広げ、2年半後くらいには比較的難易度の低い案件の主担当者として業務遂行します。

当室内または当部内での担当変更等ローテーションの可能性があります。転勤頻度は非常に低いですが、将来市場の変化に伴い海外駐在の可能性があります。

LCMは重電からセンサソフトウェアまで幅広い技術に触れることができます。また世界各国の技術者と交流しながら幅広い技術分野で技術力を向上させることができます。英語研修受講や様々な技術研修ビジネス研修の受講機会の準備だけでなく海外出張の機会もあり、実践にて英語力を磨くことができます。

業務の都合により会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
登録資格
・高専卒以上
・英語に抵抗のない方

・電気情報システム系学科出身で電機制御計装関係の幅広い知識経験をお持ちの方
・業界問わずメーカでの設計経験を2年以上お持ちの方(機械電気不問)
・電機制御計装の知識をお持ちで設計に挑戦したいご意欲ある方

・国際規格(欧州北米中国など)の知識をお持ちの方└ほとんどの案件が海外顧客向けのため
・防爆規格の知識をお持ちの方└防爆エリアに設置される機器であり案件毎に要求仕様に差異があるため
・PLCプログラミングツールを使用した経験のある方(経験があればベター)
└運転法案理解ソフト作成に活かせるため
・E-CADが使える方(経験があればベター)
└設計ツールとして自身で作図できれば軽微な修正が可能となり効率的な業務が期待できるため

・電気情報システム系基礎学力を身に付けている方(電気工事士電気主任技術者などの資格をお持ちの方はベターだが必須ではない)
・明朗快活でコミュニケーションスキルの高い方
・個人プレーよりチームプレーを重視できる方
・海外の技術者との交流海外出張に前向きな方

【想定年収】
550万円～1030万円
※想定年収:月給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
550万円/25歳(月給29.3万円＋諸手当＋賞与)
740万円/30歳(月給36.2万円＋諸手当＋賞与)
920万円/34歳(月給43.9万円＋諸手当＋賞与)
1030万円/37歳・管理職(月給51.1万円＋諸手当＋賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20時間を想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有　
在宅勤務可能時差出勤可能

【年間休日】
121日 週休2日制（日曜国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇慶弔休暇法令による休暇育児休業介護休業制度

【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険介護保険厚生年金保険雇用保険労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間85000円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236

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