仕事内容:

▍本求人の所属予定企業

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・株式会社ライフホールディングス

▍募集背景

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LIFEグループ(創業25年目/7社の多角経営)は、2030年の上場を見据え、

事業ポートフォリオの拡大と同時に人事・労務を中心とした経営基盤の再構築を進めています。

本ポジションでは、人事・労務の実務経験をお持ちの方を対象に、

「運用を回す」役割から一歩進み、仕組みづくり・経営に近い人事労務へステップアップしていただくことを期待しています。

即戦力すぎる経験は求めていません。経験1〜3年程度のジュニアクラスとして、

これから人事としての専門性と市場価値を高めたい方を募集します。

▍具体的な仕事内容

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※スキル・経験に応じて段階的に領域を拡張

▼ 人事労務業務

・勤怠管理/給与計算(チェック・取りまとめ)

・社会保険/労働保険の手続き・管理

・入退社手続き、雇用契約書管理

・年末調整、住民税対応

・就業規則・社内規程の運用サポート

・労務相談対応(現場・管理職)

・人事/労務データ管理・整備

・法改正対応、労務リスク管理

▼ 人事・組織基盤づくり(将来的)

・IPO準備に向けた労務体制整備

・M&A/PMIにおける人事・労務統合

・業務フロー/オペレーションの標準化・仕組み化

▼ マネジメント/連携業務(将来的)

・グループ各社責任者との調整

・労務業務の2次チェック・承認

・メンバー育成、1on1

※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による

▍ポジションの魅力

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・経験1〜3年でも経営に近い人事労務に挑戦できる

・手続き中心の業務から、仕組みづくりへのステップアップ

・IPO準備/M&A/PMIなど希少性の高い実務

・将来的に人事企画・制度設計へキャリア拡張可能

▍入社後のキャリアパス

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1〜2年目

・人事労務業務の主担当

・グループ横断オペレーション理解

2〜3年目

・制度運用/人件費管理/IPO準備補助

将来的に

・人事労務スペシャリスト

・管理部門マネジメント

▍チーム体制

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・所属:株式会社ライフホールディングス 人事部

・領域:人事/労務/制度企画/教育

・人数:7名(男性3名/女性4名)

・年次構成:20代2名/30代5名/

・連携先:グループ7社/社労士法人/外部専門家

▍働き方・業務スタイル

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・現場と数値、両面から課題を捉える

・Slack/Google Workspace中心

・スピード感ある意思決定

・経営層/事業責任者とのコミュニケーション多め

・課題ドリブンで領域横断

アピールポイント:

◆ 経験1〜3年から「経営に近い人事労務」へ

ルーティン中心の労務業務だけで終わらず、IPO準備フェーズの人事労務に携われます。

「作業者」から「仕組みを考える側」へのステップアップが可能です。

◆ ジュニアでも制度・仕組みづくりに関われる

経験に応じて、人事制度の運用改善/人件費管理/業務フロー整備などに段階的に参画。

「まだ早い」で線を引かない育成前提ポジションです。

◆ グループ経営ならではの"横断経験"

人材・物流・自動車・保険・IT・不動産・コンサルなど、

異なる7事業の人事労務を横断して経験。

単一事業では得られない視野と応用力が身につきます。

◆ IPO準備・M&Aなど希少フェーズを実務で体験

IPO準備、拠点展開、M&A/PMIなど、

人事労務として市場価値が高まる局面に実務として関われます。

若手のうちから"次に効く経験"を積める環境です。

◆ 経営層・事業責任者との距離が近い

人事部が経営の中枢に近く、

役員・事業責任者と直接やり取りする機会が豊富。

意思決定の背景を理解できる人事へ成長できます。

◆ キャリアの選択肢が広がる

将来的には

・人事労務スペシャリスト

・人事企画/制度設計

・管理部門マネジメント

などへキャリアを拡張可能。

「人事としてどこを目指すか」を入社後に選べます。

求める人材:

▍必須要件

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いずれかに該当する方

・人事/労務/総務いずれかの実務経験(目安:半年以上)

・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等に一部でも携わった経験

・社労士事務所/人事アウトソーシング/管理部門での実務経験

※主担当でなくても可

※経験年数よりも「基礎理解」と「伸び代」を重視

▍歓迎要件

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・複数拠点/複数法人の人事・労務対応経験

・人事制度/評価制度への興味・関心

・IPO準備企業、成長フェーズ企業での就業経験

・社労士資格の学習経験(勉強中含む)

・人事/労務データの整理・改善経験

勤務時間・曜日:

▼勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

▼勤務曜日

平日(月~金+年に数回土曜日)

社内カレンダー上、平均で2ヶ月に1回土曜日出勤があります。

基本的には、有休消化をされてる方が多いです。

▼時間外勤務

あり(⽉平均5~10時間程度)

▼勤務形態

固定時間制

休暇・休日:

・年間休日120日

・週休2日(土曜、日曜、祝日)

※社内カレンダー上、1ヶ月~2ヶ月毎に月1回の土曜出勤あり

・年次有給休暇(6か月経過時に初年度分10日付与)

・年末年始休暇

・夏季休暇

・GW休暇

・慶弔休暇

勤務地:

・転勤無し

・出張原則無し

アクセス:

〒

石川県金沢市新保本四丁目65番地16

受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)

・原則転勤無し

・交通費支給

・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

|アクセス

西金沢駅から車で6分

給与:

【月給】

205,000円~230,000円

【想定年収】

2,870,000円~3,220,000円

※上記年収に加えて残業代1分単位で支給

※経験、スキルを考慮の上、同社規定により決定

【その他】

昇給:年2回(6月・12月)

賞与:年2回(6月・12月)

・残業代支給

・管理職手当

待遇・福利厚生:

・昇給年2回

・賞与年2回

※業績によって、決算賞与の支給あり

・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・交通費支給

・退職金制度あり

・企業型確定拠出年金導入

・時差出勤制度

・時短勤務制度

・オフィス内トレーニングジム

・オフィス内コンビニ

・オフィス内カフェ

・資格取得支援制度

・携帯電話・PC貸与

・産休、育休制度

※全て社内規定による

その他:

▍LIFEグループについて

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人材/物流/自動車/保険/IT/不動産/コンサルの7社多角経営。

「目指すは社会の生命線。必要不可欠な存在であり続ける。」を理念に、2030年に上場と売上100億規模を目指しています。

▍選考フロー

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STEP1 書類選考

STEP2 面接(1~2回)

STEP3 最終面接

STEP4 内定

※日程調整柔軟

※オンライン可

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 205,000円 - 230,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間