■ 仕事内容

自販機のルート営業(三ツ矢サイダーなど)◆フルフレックスタイム制/賞与昨年度実績4.881ヶ月分

『三ツ矢サイダー』『WONDA』『十六茶』『カルピスウォーター』などでおなじみ、アサヒブランド商品の補充や売上管理、販売促進をする仕事です。

──自販機をまわって何するの?
ドリンクの補充、売上の回収、自販機や周辺の掃除、空き缶やペットボトルの回収、POP広告の貼りかえなど。「カルピスの減りが速いな」と思えば、陳列数を増やすなど、ベストなラインナップを見つけましょう。

──誰と関わるの?
ひとり立ち後は、基本的に1名で自販機をまわります。しかし、チームで売上目標の達成を目指すので、メンバー同士でフォローし合える環境です。

──1日の流れは?
▼出社。担当エリアへトラックで出発。
▼約20~25台の自販機をまわります。
▼帰社したら翌日分の商品をトラックへ積み込みます。
▼勤務表、売上データ等を入力。社内業務は1時間ほどで終了です

──仕事のポイントは?
★自分の戦略次第で、自販機の売上アップ
・ジムや工事現場の近くだからスポーツ飲料を増やそう
・冷房の効いたオフィスだからホットも売れそう
・子どもが届くよう、ジュースは低いところに
...など、設置場所の特徴をとらえて売上アップを狙いましょう

★お客様の声を反映して、喜ばれることも
オフィスなどで自販機を使用するお客様から、「そろそろ温かいコーヒーが欲しいと思っていた」などの声を聞けることもあります

★スケジュールは自分で考える
売り切れを出さないように、自販機ごとの補充の間隔を考えます。平均は週1回ですが、売れる自販機は毎日補充することも。また、運転の際に効率のよい道順を覚えたり、渋滞する時間を避けたりしながら回れます。

――未経験でも平気?
入社から2年ほどかけてサポート。仕事をコツコツ進められます。詳細は下記「入社後について」をご覧ください

■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

■35歳まで(※)
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
└免許証1枚あればOK。特別な経験やスキルは不要。意欲・人物重視の採用です

(※)長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため、35歳までの方を対象としています。「社会人デビューしたい」「腰をすえて長く働きたい」という方、ぜひご応募ください。

仕事で必要な準中型免許は、【入社後】の一定の期間に取得いただきます。取得費用補助金制度(15万円まで)もあります

\当てはまる方、ぜひご応募を/
□ 安定した暮らしを実現したい方
□ 売上アップのアイデアを考えてみたい方
□ 仲間と協力しながら働きたい方
□ 教育体制が充実している環境が良い方

■ 募集背景

<20名以上の積極採用同期と一緒に入社できます>
東名阪を中心とした主要エリアにアサヒブランドを広めているアサヒ飲料販売。近年謳われている "消費者ニーズの多様化" は、清涼飲料市場も例外ではありません。市場環境の変化によりさらなる競争激化が起きている中、自動販売機の増加や売り場拡大に向けた組織拡大が必要です。

そこで今回は、20名以上の新メンバーを積極的に採用します。在籍中のメンバーは、どの拠点でも皆仲が良く、支え合う関係性。新人・ベテラン関係なく、分からないことはお互いに相談し、みんなで正解を見つけます。どんなアイデアもウェルカムな風土。あなたが仲間に加わる日を、皆楽しみにしています

■ 雇用形態

正社員

(試用期間:6ヶ月)
※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。

\多様なキャリアプランあり/
意欲がある方には、チームリーダーをどんどん任せていきます。実際に、未経験入社3年でチームリーダーになった社員もまた、希望すれば本社勤務や営業推進部(開拓専門)などへの異動も可能。自分の将来設計に合ったキャリアアップを目指してください。

■ 勤務地・交通

首都圏・中部圏・近畿圏の各支店

\希望考慮|転勤ナシ|U・Iターン歓迎/
配属先は希望を考慮します。引越が伴う転勤はありません。「都市部で働きたい」「地元で腰を据えて働きたい」という方、歓迎です

\全国各地で20名以上の積極採用中/
20名以上の同期と一緒にスタートできるチャンス、ぜひ掴んでください

【首都圏】
■東京都
東京23区内(大田、墨田、足立、江戸川など)、調布市、東大和市、八王子市

■神奈川県/横浜市(港北区、港南区)、伊勢原市
■千葉県/船橋市
■埼玉県/戸田市、和光市
■茨城県/守谷市

【中部圏】
■愛知県/名古屋市、小牧市、豊田市
■三重県/津市

【近畿圏】
■大阪府
大阪市(東淀川区、住之江区)、箕面市、東大阪市、柏原市、枚方市、貝塚市

■京都府/京都市西京区
■兵庫県/神戸市東灘区、明石市
■滋賀県/栗東市

◆交通
勤務地により異なります。

\マイカー通勤OK/
以下の支店は車通勤OKです。「居住地より通勤の場合はマイカーOK」「支店までの距離に応じる」など、社内規定によります。駐車場空き状況もありますので相談ください。

【首都圏】
守谷支店、伊勢原支店

【中部圏】
名古屋支店、名古屋南支店、小牧支店、三重支店

【近畿圏】
箕面支店、東大阪支店、枚方支店、柏原支店、明石支店

■ 勤務時間

フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)

\プライベートに合わせて柔軟に働けます/
出勤・退社時間は自由。「用事がある」「家族が体調を崩した」という時も柔軟に、勤務時間を調整できます。「今日は早めに出勤して、午後イチで退社しよう」なども可能です

※残業は月39時間程度。時間外手当は全額支給します。

■ 給与

首都圏
月給20.84万円~26.84万円

中部・近畿圏
月給19.64万円~25.44万円

※別途、諸手当、RS職務給(平均1.6万円)、日当(1日1000円×勤務日数)などを支給。

\月収例/
※下記はひとり立ち後、月給が最下限・時間外勤務は30時間を想定。

首都圏
29.85万円(月給20.84万円+RS職務給1.6万円+時間外手当5.01万円+諸手当3000円+日当2.1万円)

中部・近畿圏
28.39万円(月給19.64万円+RS職務給1.6万円+時間外手当4.75万円+諸手当3000円+日当2.1万円)

◆年収例
【昨年度賞与実績4.881ヶ月分】
年収470万円 / 27歳 チームリーダー職 経験5年
年収410万円 / 25歳 ルート営業職 経験3年
年収380万円 / 24歳 ルート営業職 経験2年

■ 休日休暇

■週休2日制(シフト制/月8~10日休み)
└土日休みや連休もOK
■メモリアル休暇
└年6日、誕生日や記念日といった好きな日を選び、計画的に有給休暇を取得できます。シフトの2連休と合わせて3連休もOKです
■リフレッシュ休暇
└土日を含めて5連休が取得可能
■有給休暇(入社日に10日間付与/勤務年数により最大20日/繰越を含め40日間)
└2023年度の平均取得日数は約11.65日。年々取得日数は増加しています。
■積立有給休暇制度(傷病時使用可)
■慶弔休暇

★メモリアル休暇やリフレッシュ休暇は、入社直後から取得OK「ちょうど来月、恋人の誕生日なんだよな...」という方もご安心ください

■ 福利厚生・待遇

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績4.881ヶ月分)
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■アサヒグループ共済会
└慶弔時、不慮の事態のための相互扶助を目的とした共済会です。
■アサヒグループ企業商品社内販売
■労働組合あり
■制服・携帯電話貸与
■社内禁煙(喫煙所あり)

■交通費(全額)
■時間外手当(全額)
■子女手当(満18歳未満の子:月3000円)
■開発手当
└新規で自動販売機を設置した場合、売上に応じた金額を翌月の給与より一年間支給。
■日当
└4時間以上の外勤につき、給与とは別に1日1000円支給。(月間の外勤が20日の場合:2万円)
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■準中型免許取得費用補助金制度(15万円まで)

\こんなキャンペーンも/
自販機の商品ラインナップを変えたり、あなたの工夫が売上アップにつながれば、賞金を支給する事もあります。

■ 先輩社員の声

■川崎(男性/入社6年)

【Q】入社理由を教えて
入社理由は「アサヒ」のネームバリューに惹かれたから。あとは、体を動かすことが好きだったのも決め手のひとつです。職場見学もしたのですが、入社前から先輩が優しくサポートしてくれたので、ギャップに感じることもなかったです

【Q】おすすめポイントを教えて
職場の雰囲気が良いところです。趣味が合う人同士で野球・サッカー観戦やプライベートで遊びに行くことも日常茶飯事。もちろん強制ではないので安心してください。最初は不安に感じることが多いと思いますが、みんなでサポートするので、安心して飛び込んできて欲しいです。

■ 入社後について

\ 2年間、しっかりフォロー/
▼入社後はまず、座学研修(基礎知識の習得)を実施。
※免許が取れたら教習所にて安全運転研修(実技)

▼入社2日目から横乗り業務。3ヶ月ほど先輩社員の助手席に乗って、1件1件、ルートの回り方からお教えします半年程度でひとり立ちです。

▼入社1年後は、ステップアップの時期。抱えている疑問・不安を解消し、業務の理解と効率化を図ります。

▼入社2年ほどでようやく一人前。自分の予算を達成するためにどうすべきかなどを検討します。今後のキャリアプランを描き、人材育成にも携われます

★カードを使った性格診断のような取り組みも同僚と交流し、不安や悩みを共有できる関係を築きましょう

■ PRコメント

結婚の決め手は、彼の人柄。...と、アサヒの安心感。

「結婚してください」
――長く付き合っていた彼からのプロポーズに、私は快諾。当時の彼は、誰もが知る大手グループの正社員になったばかりでした。

彼の会社は、『三ツ矢サイダー』『WONDA』『十六茶』『カルピスウォーター』でおなじみのアサヒ商品を扱うアサヒ飲料販売。ステキな人柄はもちろんだけど、大手グループで働く彼だから、ウチの親にも文句は言わせません。

新婚生活は順調そのもの。「フルフレックスタイム制」で出勤・退社時間が自由なんです。「早めに出勤するから今夜はディナーに行こう」なんて誘ってくれます。

ほかにも「メモリアル休暇」「リフレッシュ休暇」などを使って、プライベートも記念日も大事にしてくれてる。

でも、特別な経験やスキルがあったわけじゃないみたい。入社後にイチから学べて、クルマの免許ひとつで大手グループの正社員になれるなんてイイですよね。

彼の同僚にも「そろそろ結婚しようかな」「正社員になれて両親も安心してくれた」なんて人が多いそう。誰もが知る会社で働くダンナさんなんて、私も鼻が高いです。

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

■先輩社員が、あたたかく新人を見守る会社だと感じました。

実は取材前に、「社員の仲の良さがジマン」と伺っていた取材者。実際に取材を通して、その印象が強くなりました。というのも、今回取材した川崎さんと小池さんは、以前半年ほどだけ一緒に働いていた間柄。それでも、お互いのことをよく知っていて、上下関係を感じさせない会話が印象的でした。

聞けば、同社では新人が入社した時には必ず先輩皆の助手席に同席し、全員と仲を深められるように試みているのだそう。車の中という話しやすい空間で、一緒に手を動かしながら1日を過ごすからこそ、話題に困ることなく自然と仲良くなりやすいのだといいます。

また、各拠点いずれもフラットな雰囲気で、趣味が合う人同士で遊びに行くことも日常茶飯事なのだとか。年次問わず距離が近く、フラットに相談し合える同社のような環境であれば、今回入社する方でもすぐに馴染めるのではないでしょうか。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■自分のアイデアで、売上が伸びたときの嬉しさ。
設置場所や客層、季節によって売れる商品が変わるのが、自販機の面白さ。売れる自販機は頻繁にまわることで売切れを防ぎ、売上が見込めない自販機はラインナップを変えることもできます。

また、先輩から「老人ホーム内の自販機は、おしるこが人気だよな」「甘いのは子ども向けかと思ったけど、学校の人気No.1は炭酸なんだよね」などと傾向を教えてもらえることも。「担当する自販機の売上が何%アップしている」という情報は常に共有されるため、自分が商品を変更したことで、自販機の売上がアップしたときは嬉しくなるそうです。

■自販機を設置しているお客様に、感謝されることも。
企業や学校など、自販機を設置してくださっている方に声をかけられることもあるのだそう。「いつもキレイに保ってくれてありがとう。おかげで安定して利益が出ています」などと感謝の言葉をもらえたり、「別の階にもお願いしようかな」「知り合いにも紹介しておいたよ」など、新しい自販機の導入に至ったりすることもあるそうです。

●厳しさ
■重たい飲料を運ぶ大変さ。
飲料の詰まったダンボールは、想像よりも重たいとのこと。1ケースには、缶コーヒーなら30本、ペットボトルなら24本入るため、1つ15キロほどのケースを何個も運ぶことになるのだとか。時には1日100ケースくらい積み込むこともあるため、体力的な負担を感じるでしょう。取材で伺ったルート営業の方は「もう慣れました」と笑っていましたが、やはり最初は苦労するとのことでした。

■ルートを覚える難しさ。
自分の見知った土地だけでなく、まったく行ったことの無いエリアを担当することもあります。その際、道を覚えるだけでも大変だと伺いました。特に、似たような道が続く住宅街は、ナビを見ていても迷うことがあるのだそう。また、想像以上に人通りが多くて通行に時間がかかったり、開かずの踏切に引っかかってしまったりといったトラブルが発生することもあるでしょう。運転に時間がかかると勤務時間が伸びてしまうため、最初はプレッシャーに感じると伺いました。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎人間関係の良い環境で働きたい方
「入社して5年、辞めたいと思ったことはないですね」とのお話が印象に残っています。理由を尋ねると「仲の良さがあるから」とのこと。人間関係の良好な職場で働きたい方に向いています。

◎考えながら業務ができる方
設置場所、客層、季節に合わせて商品ラインナップを変更します。作業効率が上がるように、段取り良く仕事に取り組めれば、業務時間の調整も可能です。

●向いていない人
▲体を動かす業務に苦手意識がある方
飲料は台に乗せて運ぶので、重いものを長距離運ぶことはありません。とはいえ、業務自体は体を動かして行なうので、運動が苦手な方は向きません。