仕事内容

\創業75年以上・名古屋が誇る老舗ゼネコン/ 社会インフラを支える「土木施工管理」

年休120日以上(土日祝休み)

「生活費」が激減する借上社宅制度あり

1級資格取得で「報奨金50万円」支給

現場の声を尊重する「さん付け」文化

官公庁案件メイン・数億~30億規模のダイナミックな現場

「家族との時間も大切にしながら、地図に残る仕事がしたい」

「転勤があっても、経済的な負担なく資産形成をしたい」

「歴史ある安定企業で、腰を据えて技術を磨きたい」

そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力(1級施工管理技士)」の方を募集します。

お任せするのは、道路・トンネル・ダム・橋梁などを手掛ける土木現場の施工管理(所長・主任クラス)。 私たちは、名古屋に本社を構え、国内外で数々の実績を誇る総合建設会社です。今回は、受注案件の増加・大型化に伴う増員募集です。

あなたのミッションは、現場の最前線で「工程・品質・安全・原価」を管理し、協力会社と連携してプロジェクトを成功に導くこと。 官公庁などの公共工事が中心のため、土日は閉所となる現場が多く、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。

【具体的な仕事内容】

数億円~30億円規模の土木プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など、スケールの大きな案件が中心です。

・工程管理(スケジュール調整)

・品質管理(規定通りの施工かチェック)

・安全管理(現場の安全対策)

・原価管理(予算の管理)

・発注者(官公庁等)や協力会社との折衝

※直行直帰が基本スタイルです。

※書類作成などの業務効率化を進め、残業削減に取り組んでいます。

【アピールポイント】

実質年収が上がる「驚異の住宅サポート」 転居を伴う配属の場合、家賃・光熱費・家電(リース)を会社が負担します。 自己負担額は【20代:1万円/30代:2万円/40代以降:3万円】のみ。 家財道具もサポートされるため、可処分所得(手元に残るお金)が大幅に増えるのが当社の大きな魅力です。

頑張りをダイレクトに還元 残業代は1分単位で全額支給(管理職採用除く)。さらに、1級施工管理技士を取得すれば**「50万円」の報奨金**を支給。毎月の資格手当もしっかりつきます。

風通しの良い「さん付け」カルチャー 歴史ある企業ですが、堅苦しい縦割り社会ではありません。役員とも「〇〇さん」と呼び合うフラットな関係性があり、現場所長のやり方を尊重する風土があります。困ったときは本社・役員が全力でバックアップします。

\私たちの会社について/

徳倉建設は、1947年の設立以来、「堅実経営」と「進取の精神」で成長を続けてきた総合建設会社です。 ダムやトンネルなどの大型土木工事から、マンション・病院・学校などの建築工事まで幅広く手掛け、災害復旧など社会貢献性の高い事業も行っています。

近年は「社員ファースト」を掲げ、働き方改革を推進中。残業時間の抑制(月45時間以内を徹底)や、DXによる業務効率化など、社員が長く健やかに働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

求めている人材

【必須条件】

• 土木施工管理の実務経験をお持ちの方
• 普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】

• 1級・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
• 官公庁案件(国交省、県、市町村など)の現場代理人・主任技術者の経験がある方
• RC構造物、道路、河川、造成等の施工経験がある方

【こんなマインドの方を歓迎します】

• 現場が好きで、モノづくりに情熱を注げる方
• チームワークを大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
• 安定した環境で、自身の技術や経験を正当に評価されたい方
• 会社と一緒に成長していこうという意欲のある方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

8:00~17:00(休憩60分)

※残業は月30時間前後程度

※土木は官公庁案件が多く、土日が閉所となるため残業が少ない傾向

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)

※現場状況により休日出勤の可能性あり。その際は振替休日を取得

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇(取得奨励中)
• 産前・産後・育児休暇
• 介護休暇

交通・アクセス

伏見駅より徒歩8分

給与詳細

基本給:月給 32万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

基本給+賞与(2回)+各種手当

資格手当9,000円~100,000円

固定残業代制度はなし、残業代は全額実費支給(1分単位)

【想定年収】600万円~850万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 借上社宅制度(家賃・光熱費・家電リース代を会社負担

※自己負担額:20代1万円、30代2万円、40代以降3万円 )

• 資格取得支援制度

※社内融資制度(学費等を無利子貸付、合格時は返済免除)

※合格報奨金(例:1級施工管理技士 50万円、技術士 50万円など)

• 地域手当
• 資格手当
• 報奨金制度
• 現場手当
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 従業員持株会
• 社員寮(独身寮)
• 保養所あり
• 社内イベント(忘年会など ※会社負担)

職場環境

• 徳倉建設の世界観をぜひご覧ください

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喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

【原則2回面接(スピード感重視)】

一次面接 )

部門長クラス、人事担当

※オンライン面接可

最終面接)

社長、役員

※対面推奨

※実施場所:東京、名古屋、大阪の各拠点にて対応可能

※遠方の場合はオンライン等の柔軟な対応も検討するが、最終は対面が望ましい