仕事内容

「ありがとう」を伝えるお別れの時間をつくる、湯灌・納棺スタッフ。

ご遺族に寄り添い、まごころで"最後のお手伝い"をする専門職です。

【仕事内容】

湯灌・納棺スタッフ(納棺師)として、故人様の身支度を整え、ご遺族が安心して「ありがとう」を伝えられるお別れの時間を支えます。

私たちが大切にしているのは「他者愛誠心」。

相手を大切にし、偽りのない心で向き合う姿勢です。

【具体的な業務】

• ありがとう納棺

・通夜の前に、故人様の身支度を整え、棺にお休みいただくまでを丁寧にサポート

・ご遺族立会いのもとで進め、ご希望があればご家族にもご参加いただきながら行います

・洗髪(オリジナル機器)や整容、お着替えのサポート

・仏衣だけでなく、ご希望があれば着物や洋服にも対応します

• 湯灌の儀

・移動用入浴車で、シャワーを用いた湯灌を行います

・ご自宅、会館、寺院など、場所を問わず対応します

・ご遺族と一緒に、感謝の気持ちを込めたお支度を行います

• 共通業務

・道具や備品の準備、片付け、清掃、衛生管理

・施行先への移動、簡単な報告・記録

【未経験の方へ】

• 最初は必ず先輩と同行し、「準備・片付け・補助」から始めます
• 手順を一つずつ覚え、慣れてきたら担当範囲を少しずつ広げます
• 分からないまま一人で任せることはありません

求めている人材

【魅力・やりがいについて】

湯灌・納棺の仕事は、ただ作業をこなす仕事ではありません。

故人様の身支度を整え、ご家族が安心して「ありがとう」を伝えられる時間をつくる、静かな専門職です。

現場はご自宅や会館など。

ずっと同じ場所で座っている仕事ではなく、チームで移動しながら動きます。

体を動かし、気持ちの切り替えもしやすい環境です。

慣れてくると、

・ご家族へのやさしいご案内

・現場の段取りや準備の中心役

なども任されるようになります。

「お願いしてよかった」と言っていただけた時に、この仕事の価値を実感できます。

【ここは覚悟してほしい】

やり直しがきかない仕事です。

故人様とご家族にとって、たった一度のお別れの時間だからです。

そのため、丁寧さ、清潔感、手順を守る力、落ち着いた集中力が必要になります。

また、現場では気持ちが張りつめている方もいらっしゃいます。

こちらは感情に引っぱられず、礼儀正しく、静かに対応することが大切です。

強い口調に感じる場面があっても、必要以上に受け止めすぎず、チームで支え合いながら進めます。

• 学歴不問
• 経験不問
• 資格不問(運転免許以外)
• 主婦・主夫歓迎
• シニア応援
• 女性歓迎
• 未経験者歓迎
• 接客・介護・医療・美容など、人に寄り添う仕事の経験者は歓迎
• 60歳定年

【必須】

• 要普通自動車運転免許(AT限定可)

【以下の方にピッタリ】

・人の話を落ち着いて聞ける方

・清潔感を大切にできる方

・手順を守って丁寧に作業できる方

・チームで声をかけ合って動ける方

・車の運転や移動に抵抗がない方

勤務時間詳細

【勤務時間】

8:30~17:15

休憩1時間

※勤務時間は相談に応じます。

【残業について】

月平均の時間外労働:4時間

残業は少なめです。

【土日祝について】

土日祝は、時短勤務のシフトを導入しています。

休日休暇

【休日・休暇】

• 連休取得OK(シフト調整で対応します)
• 有給休暇あり
• 産休・育休あり(育児休業の取得実績あり)
• 年間休日:105日

交通・アクセス

交差点済生会病院入口から車で4分

給与詳細

基本給:時給 1145円 〜 1645円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【業務内容のフローを用意】

湯灌・納棺の仕事は、手順(流れ)が決まっています。

入社後は、フローに沿って先輩と同行しながら覚えていくので、未経験の方でも安心です。

• 入社~1ヶ月目(目安)

・道具の準備/片付け

・清掃、衛生管理

・現場への同行、流れを覚える

・簡単な補助作業(手順が決まっている範囲)

• 慣れてきたら

・洗髪、整容、お着替えのサポート

・納棺の進行補助(ご家族へのやさしいご案内も含む)

・チームの動き方、段取りの理解

※覚えるペースは人それぞれです。焦らず、一つずつ身につけていきましょう。

※転勤はありません

【社内資格制度あり】

頑張った人が公正に評価され、長く安心して働ける会社づくりを目指しています。

できることが増えるほど等級が上がり、給与も段階的にアップします。

等級は一覧で明確になっているため、自分の目標を立てやすい環境です。

【例1:技術が身につく】

・準備・片付けが一人でできる

・洗髪や整容の補助ができる

・納棺の進行補助ができる

【例2:対応の幅が広がる】

・ご家族への説明やご案内ができる

・現場の段取りや時間配分を考えられる

・後輩の指導ができる

【時差出勤の導入】

ご家庭の事情などで、決まった時間の出社が難しい場合はご相談ください。

たとえば、お子さんを送ってから出社したい日など、

出社時間をずらし、終業時間で調整する働き方も可能です。

多様な働き方に対応し、無理なく続けられる環境づくりを行っています。

【休日の増加も実現】

年間休日は105日。

より働きやすい環境になるよう、休日面も整えています。

【身だしなみ研修あり】

清潔感と所作を大切にする仕事のため、身だしなみの基本を学ぶ研修があります。

会社規定に沿った髪型・化粧のルールがあり、必要な備品の支給も行っています。

(支給内容は対象者・時期により異なります)

【社割制度あり】

グループ会社の取り扱い商品を、社割で購入できる制度があります。

(内容は時期により異なります)

【待遇・福利厚生】

• マイカー通勤可(駐車場あり)
• 通勤手当:実費支給(上限あり/月20,000円)
• 昇給あり(前年度実績:1月あたり0円~3,000円)
• 制服貸与
• 社割あり
• 厚生年金基金
• 社内資格制度(研修後も継続的にスキルアップを支援)
• 退職金制度あり(勤続3年以上)
• 再雇用制度あり(上限65歳まで)
• 復職制度あり(妊娠・育児による退職者の再雇用制度あり)

職場環境

【職場の雰囲気】

• 就業場所の従業員数:11名(うち女性8名)
• 少人数のため、声をかけ合いながらチームで動きます
• 丁寧さ・落ち着いた対応を大切にする職場です

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

【喫煙に関する補足】

受動喫煙防止のため、施設内は全面禁煙(屋内禁煙)です。

喫煙は指定の喫煙場所(屋外)をご利用ください。

選考プロセス

【STEP1】適性検査

まずは適性検査を行います。

(ご自宅での受検も可能です)

【STEP2】面接(1回)

これまでのご経験よりも、人柄や仕事への向き合い方を大切にしています。

「なぜこの仕事に興味を持ったか」「どんな働き方をしたいか」など、あなたの想いを聞かせてください。

※面接日はご相談可能です。

【STEP3】内定

入社日はご相談に応じます。

在職中の方も、無理のないタイミングで大丈夫です。

【ご連絡の目安】

・ご応募から1~2営業日以内にご連絡します。

・面接後、5日以内に結果をお知らせします。