Osaka 株式会社ケア21
将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、デイサービスの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 デイサービスでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。

ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来 る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。

自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。

年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。

ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

(正社員)デイサービスの副施設長/管理研修あり

正社員

阪神本線「姫島」駅 徒歩4分

月給30万8,400円 昇給1回/年 賞与2回/年 (平均37万円/年 処遇改善手当含む) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 各種社会保険完備 組合制度(3,000円を給与天引き) (慶弔見舞金・映画館などの割引券など) 持株会制度 ・制服貸与 ・退職金制度 キャリア支援制度等 (特定の資格を取得する費用を会社が補助) 一芸認定制度(5,000円/年)

介護福祉士

シフト制(休憩60分) 日勤:8:30~17:30 1ヵ月単位の変形労働時間制

月給308,400円 基本給185,000円 地域手当10,000円 処遇改善還元手当69,600円 業態手当3,800円 時間外調整手当15,000円 その他手当25,000円 時間外調整手当は、8時間分の固定残業代 として支給。超過分は別途支給。





シフト制(月8~9日休) 希望休制度あり 有給休暇(半年後10日) 夏期・冬期休暇有(計7日) 産前産後休暇、育児・介護休暇有 慶弔休暇有 年間休日111日

禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

1.WEBにてエントリーください。 ↓ 2.書類選考 (履歴書・職務経歴書・資格証写し) ↓ 3.面接 (性格検査・作文あり) ↓ 4.最終面接 ↓ 内定

持ち物は履歴書、職務経歴書、資格証のコピーをお持ちください。 まずは、お話だけ聞いてみたいということでもOK 別の日程でも可随時、個別に調整をさせていただきます。

日程:2025年2月20日(木) 時間:10時~16時 (所要時間 1時間程) 場所:西淀川区民会館(エルモ西淀川) 大阪市西淀川区大和田2ー5ー7 アクセス:阪神なんば線 福駅 徒歩約5分

日程:2025年2月23日(日)・24日(月)・3月3日(月) 時間:10時~16時 (所要時間 1時間程) 場所:ケア21大阪本社 大阪市北区堂島2丁目2ー2 近鉄堂島ビル10階 アクセス: 大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅 徒歩約5分 JR東西線 北新地駅 徒歩約3分 JR大阪環状線 大阪駅 徒歩約8分

オープニング 駅チカ(徒歩10分以内) 車通勤OK 高収入 資格取得支援あり 社会保険加入 賞与あり 昇給あり シニア活躍中 既卒・第二新卒活躍中 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 変形労働時間制 敷地内禁煙(喫煙場所あり)

株式会社ケア21 採用担当

  • Osaka 株式会社ケア21

    将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、デイサービスの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 デイサービスでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人 ...


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    将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理 ...


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    将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています ...


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    将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理 ...


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    将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています ...


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    将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています ...


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    将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理 ...


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    将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理 ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理 ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理 ...


  • Osaka 特別養護老人ホーム みらい

    特別養護老人ホーム みらい · 介護施設の管理職(施設長・副施設長候補) · \特別養護老人ホームの管理職/ · 施設長・副施設長候補の募集です · - 交通費全額支給 · - 再雇用制度あり · - 退職金制度あり · - 求人・人事採用の経験者歓迎 · **給与** · 月給38万2000円~53万2000円 · **アクセス** · 山田駅から徒歩10分 · 正社員 | シフト制 | 主婦・主夫歓迎 | 車通勤可 · 交通費全額支給 · 再雇用制度・退職金制度あり求人・人事採用の経験者歓迎 · **お仕事内容**: · 特別養護老人ホームの総務、労 ...


  • Osaka 株式会社リライフレッツ倶楽部せんげん台

    : 株式会社リライフ レッツ倶楽部せんげん台 · : デイサービス事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長 · : 実務者研修 · : 副施設長(転勤無し) · 284,000円 資格手当別途支給 副施設長(転勤有り) · 296,000円 資格手当別途支給 施設長(転勤無し) · 315,000円 資格手当別途支給 施設長(転勤有り) · 335,000円 資格手当別途支給 · : 8:30-17:30 送迎により、多少勤務時間が前後する場合がございます。 · : · シフト制 週休2日(日曜日定休+他1日) · 年次有給休暇 法定通り ...


  • Osaka 株式会社SOYOKAZE鎌取ケアコミュニティそよ風

    : 株式会社SOYOKAZE 鎌取ケアコミュニティそよ風 · : デイサービス事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長 · : 初任者研修 · : 正社員 · 250,000円-320,000円 スキル・経験考慮 諸手当(資格手当 保有資格による、精勤手当 1ヶ月間無遅刻無欠席の場合支給、住宅手当 会社規定による、処遇改善手当 試用期間中は支給なし、年末年始手当)を含む · 夜勤手当 5,000円/回 特別報酬(年1回) 平均470,000円(2024年6月支給実績) 職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。 ...


  • Osaka 社会福祉法人桐和会 特別養護老人ホーム タムスさくらの杜新井宿

    定員 180名(従来型114名+ユニット型66名) · 〜お仕事内容〜 「施設長補佐業務」及び「施設運営業務全般」 人事業務 詳細 業績管理・行政対応・監査対応・苦情対応・報告書作成 事故対応・設備備品管理・夜間往診連絡・金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議・施設合同会議・SW営業会議など イチオシポイント 駅から徒歩10分 車・バイク通勤OK 年間休日111日(プライベートも充実) 退職金あり(勤続3年以上) 保育施設利用可能 借上寮あり 住宅手当制度あり · 募集 2021年4月 オープン 特養 駅から徒歩圏内 車通勤OK (特別養 ...


  • Osaka 医療法人山容会グループホームわだち

    : 医療法人山容会 グループホームわだち · : 障害者施設 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長 · : 実務者研修 · : · 250,000円-350,000円 [内訳] 基本給 200,000円-300,000円 管理者手当 50,000円 · : 8:30-17:30 · : シフト制 有給休暇 10日(6ヶ月経過後-) · : 山形県酒田市浜松町1番20号 · : グループホーム(共同生活援助)の管理者業務全般 実務者研修 ...


  • Osaka 株式会社SOYOKAZE高松木太ケアセンターそよ風

    : 株式会社SOYOKAZE 高松木太ケアセンターそよ風 · : デイサービス事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長 · : 介護福祉士 · : 正社員 · 255,000円-275,000円 · 管理者手当15,000円 資格手当 保有資格による 夜勤手当 5,000円/回 精勤手当 8,000円 1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支給 住宅手当 会社規定による 処遇改善手当 30,000円 試用期間中は支給なし 特別報酬(年1回)正社員 平均470,000円(2024年6月支給実績) 職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人 ...


  • Osaka 株式会社アイリンク・ケアリハビリセンターcocokara

    : 株式会社アイリンク・ケア リハビリセンターcocokara · : デイサービス事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長 · : 介護福祉士 · : · 285,000円-415,000円 [内訳] 基本給 225,000円-260,000円 資格手当 5,000円-20,000円 管理者手当 30,000円-80,000円 食事手当 5,000円 指導手当 20,000円-50,000円 · : 08:30-17:30 月平均残業時間:ほぼなし · : 完全週休2日制(日曜+ほか1日) シフト制 年間休日107日 年次有給休暇10日( ...


  • Osaka 株式会社BISCUSSHIBISU尼崎

    : 株式会社BISCUSS HIBISU尼崎 · : 有料老人ホーム · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長 · : 実務者研修 · : · 285,000円 [内訳] 基本給 180,000円 資格手当 0円‐10,000円 職務手当 30,000円 管理職手当 50,000円 · 皆勤手当 10,000円 · : 09:00-18:00 · : 4週8休(シフト制) シフト制週2~3日、その他会社の定める休日 ただし、業務の都合等により、休日を他の日と振り替えることがある。 夏季休暇 2日 年末年始休暇 2日 有給休暇(法定通り)(入職6ヶ月 ...


  • Osaka 株式会社SOYOKAZE印西舞姫ケアセンターそよ風

    : 株式会社SOYOKAZE 印西舞姫ケアセンターそよ風 · : ショートステイ事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長 · : 初任者研修 · : 正社員 · 250,000円-320,000円 スキル・経験考慮 · 夜勤手当 5,000円/回 資格手当 保有資格による 精勤手当 1ヶ月間無遅刻無欠席の場合支給 住宅手当 会社規定による 処遇改善手当 試用期間中は支給なし 年末年始手当 特別報酬(年1回) 平均420,000円(2024年6月支給実績) 職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。 · 年1回 ...


  • Osaka ヘルスケアサポート株式会社ケアタウン九華

    : ヘルスケアサポート株式会社 ケアタウン九華 · : 有料老人ホーム · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長 · : 実務者研修 · : · 250,000円 [内訳] 基本給 200,000円 役職手当 50,000円-120,000円 · 役職手当には34時間分の残業を含む。 固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、34時間を超える時間外労働分は追加支給 · : 09:00-18:00 · : 4週8休 シフト制 · : 三重県桑名市本町39 · : 三岐鉄道北勢西桑名 徒歩 16分 関西本桑名 徒歩 14分 · : ...