PR・職場情報

【働きやすさ】

・実働7時間(8:30〜17:30/休憩60分)で、フルタイムでも負担を抑えやすい

・残業は月平均5時間程度と少なめ(時間外は別途支給)

・週休2日(シフト制)+有給(6カ月後10日)/公休と有給を組み合わせた連休相談もOK

【キャリア・専門性】

・療養97床で、慢性期・長期療養の看護を同じ患者さんと長く実践できる

・脳血管障害後遺症/神経難病/慢性心不全・呼吸不全/整形外科術後/認知症/終末期など幅広い症例

・看護・介護・リハ・栄養・MSW等の多職種連携が日常(カンファレンス参加あり)

【生活・子育て】

・車通勤OK(無料駐車場あり)/通勤手当は実費支給(上限なし)

・育児休業・介護休業の取得実績あり

・屋内禁煙で、落ち着いた療養環境で働ける

【病院概要】

・医療法人社団 柏信会「青木病院」:医療療養病床97床の療養型病院

・急性期治療後の患者さんや、慢性期・長期療養が必要な方を受け入れ

・医療・看護・リハビリ・介護を一体で提供し、地域の慢性期医療を支える役割

【病院の全体像】

・療養型の特性上、患者さんと長期的に関わり経過を見ながら支える看護が中心

・医療処置と生活支援の両面に関われる(呼吸・循環・栄養・排泄・活動・認知など)

・在宅や施設への引き継ぎを見据えた情報整理・連携も大切にしている

【法人の取り組み・職場の雰囲気】

・「地域の皆様に頼られる病院」を掲げ、医療機関・在宅・介護と連携

・家庭的であたたかい雰囲気を大切にし、生活背景・人間性を尊重した関わりを重視

・ブランク復帰の職員も多く、お互いさまでフォローし合う文化

【職場体制・業務環境】

・看護配置:20:1(療養病棟)

・看護師・看護助手・介護職・リハビリが協力して病棟運営

・病棟の窓から緑が見える静かな環境で、落ち着いてケアに集中しやすい

・リハビリ室:広いスペース/物理療法機器・ウォーターベッド等の設備あり

【キャリアパス・資格取得・研修支援】

・慢性期・療養型の経験を積み、高齢者医療・終末期ケア・在宅移行支援の専門性を高められる

・経験を重ねて、リーダー・主任・師長候補などマネジメントへのステップアップも目指せる(記載あり)

※資格取得費用補助などの制度は、掲載情報に記載がないため明記していません

【学び・育成(継続成長の仕組み)】

・中途入職・ブランクのある方を想定し、オリエンテーション+OJTで段階的にサポート

・まずは状態把握やルーチン業務から開始し、慣れてきたら処置・夜勤へと範囲を広げる

・慢性期ならではの視点(長期経過・生活支援・家族支援)を共有しながら定着を支援

【病棟別の特徴(配属後のイメージ)】

・配属:医療療養病棟(97床)

・慢性疾患/神経難病/認知症/終末期など、長く寄り添うケアが求められる病棟

・受け持ち患者制を基本にしつつ、チームでフォローし合い、状態に応じて担当バランスを調整(記載あり)

【グループの強み(キャリアの広がり)】

・同一法人内に老健「グリーンハウス逗子」、グループホーム、地域包括支援センター等

・退院後の生活まで切れ目なくつながる体制があり、地域包括ケアの視点を実務で学べる

雇用形態

正社員

職種

看護師(常勤)

仕事内容

【仕事内容の概要】

・医療療養病棟(97床)で、慢性期・長期療養の患者さんを支える病棟看護を担当します。

・医療処置だけでなく、清潔・排泄・栄養など生活支援にも深く関わるポジションです。

・患者さん・ご家族と長く向き合い、その人らしい療養生活を支える看護を実践できます。

【主な業務内容】

・バイタルサイン測定、全身状態の観察

・点滴・採血・投薬管理、酸素療法、経管栄養管理などの医療処置

・清潔ケア(全身清拭・部分浴・口腔ケア等)、排泄ケア、食事介助など日常生活援助

・褥瘡予防・ケア、ポジショニング、拘縮予防の関節可動域訓練の指導・実施

・入退院時の看護計画立案、患者さん・ご家族への説明/相談対応

・多職種連携(医師・リハ・栄養士・MSW等)、カンファレンス参加

・夜勤帯の病棟管理、急変時の初期対応・医師への報告/指示受け

【配属先・担当領域・患者層】

・配属:医療療養病棟(97床)

・患者層:高齢者の慢性疾患、脳血管障害後遺症、神経難病、慢性心不全・呼吸不全、整形外科術後、認知症、がん終末期など(記載範囲)

・受け持ち患者制を基本に、チームでフォローし合う運用(状態に応じて担当調整)

【1日の流れのイメージ(例:日勤)】

・08:30 出勤・申し送り(夜勤帯から共有/当日の方針確認)

・09:00 バイタル・状態観察、処置・点滴、清潔ケアなど

・11:00 食前確認・服薬準備、必要に応じて食事介助・嚥下状況確認

・13:00 リハビリ職との情報共有、回診補助、処置・経過観察

・15:00 カンファレンス、退院支援・引き継ぎ内容の検討

・16:00 記録整理・申し送り準備

・17:30 申し送り・業務終了(残業は月平均5時間程度)

【勤務体制】

・2交替制

• 日勤:8:30〜17:30(休憩60分/実働7時間)
• 夜勤:16:30〜翌9:30(休憩120分)

・夜勤:週1回程度(目安:月4回前後)

・夜勤帯:看護師1名+看護助手1名の2名体制

【働き方のイメージ】

・急性期のスピード感より、生活や家族背景まで含めて"長く関わる看護"をしたい方に向く

・実働7時間+残業少なめで、体力負担を抑えつつ臨床を続けやすい

・急性期から慢性期へのキャリアチェンジや、ブランク復帰の再スタートにもフィット(復帰サポート記載あり)

【このポジションで身につくこと】

・高齢者医療・慢性期看護・療養型病棟のケア全般(呼吸・循環・栄養・排泄・活動・認知)

・ターミナルケア、家族支援など"人生の最終段階"に寄り添う経験

・リハビリと連携した在宅復帰・在宅療養につなぐ視点

・多職種チームの中での調整力・コミュニケーション力

給与詳細

月給335,300~385,300円

月給:335,300円〜385,300円(基本給+各種手当)

【内訳】

・基本給:280,000円〜300,000円

・食事手当:5,300円

・職務手当:20,000円

・調整手当:30,000円〜60,000円

【別途支給(該当者)】

・夜勤当直手当:12,000円/回(目安:月4回程度)

・皆勤手当:5,000円/月

・役職手当:30,000円〜60,000円(役職者のみ)

※賃金は経験・スキルを考慮のうえ決定

【月収モデル(夜勤月4回の場合の目安)】

・月給335,300円〜385,300円 + 夜勤48,000円(12,000円×4回)

= 383,300円〜433,300円(目安)

※皆勤手当等は該当者のみ加算

【賞与・昇給】

・賞与:年2回(前年度実績 計2.5カ月分)

・昇給:あり(前年度実績:月あたり0.00〜1.50%)

【年収目安(算定の考え方)】

・年収は「月給×12+賞与(2.5カ月分)」がベースとなります

店舗名

青木病院

勤務地

【住所】 神奈川県逗子市桜山6-1336

アクセス

【駅名】 JR横須賀線「逗子駅」

【アクセス】 JR横須賀線「逗子」駅または京急「逗子・葉山」駅よりバス乗車、「才戸坂上」バス停下車 徒歩2分

マイカー通勤可(無料駐車場あり)

勤務時間・シフト詳細

08:30~17:30

変形労働時間制(1カ月単位)

日勤:08:30〜17:30(休憩60分)

夜勤:16:30〜翌09:30(休憩120分)

・週1回程度、夜勤当直勤務あり(目安:月4回)

・時間外労働:あり(月平均5時間)

固定残業代

なし(時間外労働が発生した場合は別途支給)

固定残業代

無し

試用期間

有り

3ヶ月間/本採用時と同一

試用期間中の給与:月給335,300円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

年間休日108日(週休2日/ローテーションによるシフト制)

・有給休暇:6カ月経過後に10日付与(以降法定どおり)

・連休取得:公休と有給休暇を組み合わせて、連休取得の相談も可能

福利厚生

【働きやすさ】

・勤務:2交替制(日勤8:30〜17:30/夜勤16:30〜翌9:30)

・実働:日勤は実働7時間(休憩60分)

・残業:月平均5時間程度(時間外は別途支給)

・休日:週休2日(シフト制)/公休+有給で連休相談可

・受動喫煙対策:屋内禁煙

【処遇・報酬】

・昇給:あり(前年度実績:月あたり0.00〜1.50%)

・賞与:年2回(前年度実績 計2.5カ月分)

・手当:食事手当/職務手当/調整手当/夜勤当直手当(12,000円/回)/皆勤手当(5,000円/月)/役職手当(役職者のみ)

【生活・子育てサポート】

・通勤手当:実費支給(上限なし)

・車通勤:可(無料駐車場あり)

・育児休業・介護休業:取得実績あり

【雇用の安定・制度】

・雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)

・社会保険:完備(雇用・労災・健康・厚生)

・退職金制度:あり(勤続3年以上)

・定年:62歳/再雇用制度:あり(上限65歳まで)

・試用期間:3カ月(本採用時と同一条件)

応募条件

• ブランクOK

【必須】

看護師免許(正看護師)

【求める経験】

・病棟看護のご経験がある方

・慢性期・療養型病院での勤務経験がある方

・管理職経験をお持ちの方(管理経験あれば尚可)

※ブランクのある方もご相談ください。経験やスキルに応じて、業務の引き継ぎやサポートを行います。

【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】

・急性期病棟から少しペースを落とし、じっくり患者さんに向き合う看護がしたい方。

・高齢者医療・ターミナルケア・リハビリと連携した慢性期医療に興味がある方。

・ブランクがあり、復職に不安はあるけれど、サポートのある環境で一歩を踏み出したい方。

・「看護師としてのキャリアのラストステージも臨床で過ごしたい」「定年後も可能な範囲で現場に関わり続けたい」という思いをお持ちの方。

・チームワークを大切にし、患者さんとご家族に寄り添うあたたかい看護を実践したい方。

学歴

不問

求人の特徴

【病院体制の特徴】

・医療療養病床97床として、地域の慢性期・長期療養ニーズを受け止める病院

・法人内に老健・GH・地域包括等があり、退院後の生活まで切れ目なくつながる体制

・慢性疾患〜神経難病〜認知症〜終末期まで幅広く、療養・高齢者医療の経験値を高めやすい

【働きやすさ・勤務形態】

・実働7時間(8:30〜17:30)で、フルタイムでも負担を抑えた勤務設計

・残業は月平均5時間程度と少なめ(発生分は別途支給)

・夜勤は週1回程度(目安:月4回)で、勤務リズムを崩しにくい

・週休2日(シフト制)+有給/公休と有給の組み合わせで連休相談も可能

【給与・手当・福利厚生】

・基本給+食事手当+職務手当+調整手当で月給を構成(内訳が明確)

・夜勤手当(12,000円/回)、皆勤手当(5,000円/月)など、働き方に応じた手当あり

・賞与年2回(前年度実績2.5カ月分)/昇給実績あり

・通勤手当は実費支給(上限なし)+車通勤OK(無料駐車場)

【教育・キャリア】

・オリエンテーション+OJTで、段階的に業務範囲を広げる復帰支援あり

・慢性期・療養型の視点を共有しながら、現場に馴染めるよう配慮

・経験を積めば、リーダー・主任・師長候補などへのキャリアアップも視野(記載あり)

【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】

・急性期より落ち着いた環境で、患者さんにじっくり向き合いたい方

・高齢者医療、ターミナルケア、リハビリ連携に関心がある方

・ブランク復帰で不安があるが、段階的サポートのある職場で再スタートしたい方

・定年後も可能な範囲で現場に関わり続けたい方(再雇用制度あり)

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

求人ポイント

シニア応援,昇給あり,交通費支給,昇格あり,学歴不問,車通勤OK,残業月20時間以内,経験者歓迎,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,禁煙・分煙,シフト制,40代以上応募可,食事補助あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

掲載開始日

2026/01/31

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE