ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月25日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

松阪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電子部品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ アドウェル

株式会社 アドウェル

所在地

〒

三重県松阪市上川町2500

ホームページ

仕事内容

職種

生産技術

job tagについて

仕事内容

・既存設備の保全、設備導入時のセットアップ、工程改善業務、

治工具の作成

・日々設備が安定して稼働するための設備保全業務

・既存工程・設備の改善【品質・コスト・安全等】の推進

・工程・設備開発に必要な新規工法の検討

・新規設備導入時の立上げ対応および外部業者との折衝

・現場作業者と連携しながらの改善テーマの立案・実行

・その他上記に付随する業務

• 6か月の試用期間あり

〔変更範囲:会社の定める業務〕

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

三重県松阪市上川町2500

最寄り駅

JR 徳和駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳の為

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

2D CAD,3D CAD使用経験者歓迎

製造現場や設備に関心があり、自ら考えて改善提案ができる方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

入社から3か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜250,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

5,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時25分〜17時20分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期対応、品質対応等のときは、1日7時間まで、6回を限度とし

て1ヶ月80時間まで、1年720時間までできる

休憩時間

55分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、計画年休

会社カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

340人

就業場所

140人

うち女性

100人

うちパート

14人

設立年

昭和35年

資本金

9,460万円

労働組合

なし

事業内容

電気部品製造業、労働者派遣事業(派 、構内

請負業務、ワイヤーハーネス加工

会社の特長

自社工場を始めとして海外(中国)にも現地工場が1社有ります。

時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

三重県松阪市上川町2500

最寄り駅

JR 徳和駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

筆記試験:面接時にクレペリン実施します。

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

ヨネヤマ

担当者

米山

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

昇給は能力・勤務年数に応じて実施しています。

育児休業取得実績のある会社です。

詳細は、当社ホームページをご覧ください。

• 社用車あり

生産技術は、当社のものづくりを支える重要な役割です。

設備の安定稼働を確保するだけではなく、工程改善や新しい取り組

みにも積極的に関わっていただきたいと考えています。

現場と連携しながら、一つひとつ改善を積み重ね、より良い生産体

制を一緒に築いていける方をお待ちしています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、ハーネス加工を中心とした製造業として、自社工場にて生

産を行っています。

多品種・小ロット生産を強みとし、品質・安全・生産性を重視した

ものづくりに取り組んでいます。

生産技術職として、既存設備の保全業務に加え、工程改善、治工具

の検討・製作、新規設備導入時の立上げ対応など、生産技術全般に

携わっていただきます。

中小企業ならではの小回りの利く体制のため、改善提案が通りやす

く、自身で考えた内容を現場に反映しやすい環境です。

大手企業のような分業制ではなく、工程全体を理解しながら幅広く

関わることが求められますが、その分、生産技術としての実務経験

を総合的に積むことができます。

現場作業者や管理者と連携しながら、自ら考え行動できる方が活躍

できる職場です。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

玉城工場

代表的な支店・営業所・工場等2

オムロンヘルスケア内事業所

代表的な支店・営業所・工場等3

熊野工場

主要取引先

主要取引先1

パナソニック(株)

主要取引先2

オムロンヘルスケア(株)

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産、子育てにより退職された方の積極的な再雇用

福利厚生の内容

従業員の90%以上が期間の定めのない常用雇用で、育児休暇終了

後、多数の方が復職しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

自主保全士など業務に必要なスキルUP研修を実施し

ています。

両立支援の内容

厚生労働省の「両立支援のひろば」にて公表しており、出産、育児

などの両立を支援しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。