在宅、時短勤務OKリフォーム・リノベーション住宅の施工管理の仕事内容

9時~17時の時短勤務も可能働くママさんも大活躍しています

【仕事内容】

住宅リフォーム・リノベーションの施工管理・現場監督をお任せします。

月平均4~6件を担当します。取り扱うのは、全てフルオーダー、オートクチュールのリノベーション。幅広い施工実績があり、ご依頼内容も様々なのでお客様の高いご要望を実現できる技術や知識が身に付きます。

お客様のご要望にお応えし期待以上を実現するために、最適な施工方法は何なのか?常に最善を考えて実施しています。

自然素材とデザイン性を融合し、日本の風土に適した「日本型パッシブハウス」の推進に取り組んでいます。関東でこの施工技術を持つ企業は数社のみ貴重な技術で市場価値が上がります。

実際に施工管理として働く女性スタッフ岡部社員にインタビューしました

横浜店 施工管理 岡部社員

Q,仕事のタイムスケジュールを教えてください。

会社へ出社する際は朝は8時半に出社します。あさイチは進行中の重要な現場へ確認に行きます。

平均1~2現場確認して、午後からは発注業務や社内システムの処理等といった事務作業を中心に行い、16時半に退社します。

また現場が自宅から近い場合は出社せず、在宅ワークをしています。

Q,前職を退職し、なぜOKUTAへ入社したのですか?

前職は営業から施工管理など一貫して行う小規模リフォームを担当していました。前職では時間があったので建築士資格を取得し、自分自身ステップアップをしたいと思い、転職を決意。OKUTAに出会いました。

最初は設計職希望でしたが、希望勤務地の関係上施工管理として入社しました。

面接の際に当時担当した現新築事業部の高橋がOKUTAの良い所を沢山話してくれました。その時、直感でこの会社で働いてみたいなと思い入社を決意しました。

Q,実際入社し、仕事をしてみて日々どんなことを感じるか?

とにかく現場が好きだなあと感じています

日々大変なことももちろんありますが…例えば現場が行き詰っているとき、精神的に辛いときもあります。しかし、どうすれば解決するのか考えて、自分なりに組み立てる。そんな時間が好きですし、成功したときには大きなやりがいに繋がります。

Q,OKUTAに入社してから結婚・産休・復職と大きくライフバランスが変化しましたが、結婚出産前と後で働いている環境や働き方はどう変化したのでしょうか?

一度目の出産から復職したときは本当に未知の世界でした。

自分自身、どうやって働いていこうか、またどれだけの案件数を抱えていけるのか不安はありました。

しかし現在、施工管理部部長の片岡が配属先店舗の直属の上司だったことが大きいかもしれませんが、「自分のペースで」と徐々に仕事を増やしてもらいながら少しずつ慣らしていきました。

自分のキャパシティーが段階を踏んで感じ取れたので仕事がとてもやりやすかったです。

Q,今後どうなっていきたいですか?目標などお聞かせください。

私以外にも結婚して子育てをしながら施工管理をしているスタッフがいます。

今は営業、デザイナー、施工管理が1人ずつ各役割を担っていますが、やはり家庭に事情がある人は沢山いると思います。

それぞれ一人ずつ一つの職種に限定するような働き方ではなくてもいんじゃないかなと感じていて、現状私が在籍している横浜店は3人の子育てママがいるので3人で協力して業務を分散させています。

責任を一人で担うのではなく、変わりの人がやることで精神的に楽になると思います。今後もお互い補い合いながら楽しく仕事を続けていくことが目標です。

私が在籍している横浜店を筆頭に話しやすい環境づくり、いい意味で代わりがいる環境づくりをもっと社内に浸透させていければなあと思います。

Q,転職活動中の人へのメッセージ

できるかな~?不安だなあ~?と思っても、直感で入社したいと思ったらその直感を信じたほうがいいと思います。

OKUTAは手厚いサポート体制が整っているので、入りたいという気持ちがあればぜひチャレンジしてください。

共感し合える仲間がいます。

やる気さえあれば年齢は問わず、伸びしろは必ずあります。

ライフスタイルの変化というのは働く女性にとって不安が沢山あるかもしれませんが、結婚、子育てしても働けることを励みにしてほしいです。

独身の時のように働けないと不安な方も自分の意志を伝えれば聴いてくれる柔軟な会社です。

ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています

お待ちしております。

【営業・インテリアコーディーネーター・施工管理のチーム体制】

お客様からのお問合せには営業が対応し、お客様のご要望をもとにインテリアコーディネーターが家づくりをデザイン・設計、施工管理は意見を加えながら、現場の管理と監督を行います。

また、取引業者(サプライヤー会)と勉強会や社外での交流などもあるので、施主様・施工管理・取引業者のやりとりもスムーズです

【働く環境について】

平均年齢37歳、一番上でも48歳と若い組織です。

コミュニケーションが得意、技術に強い、デジタルに強い、スマートデバイスに強い、マイペースな愛されキャラ、芯があって良い意味で意見を曲げないスタッフ、面倒見がよく業務効率も高い役職者…と色々なタイプのメンバーが在籍。

施工管理と聞くと男性スタッフが多い印象ですが、OKUTAでは実は女性スタッフ、特にママさんも時短勤務の中でバリバリ働いています

実際に、OKUTAに入社後、結婚・出産を経て復職しているスタッフも在籍しています。

復職後は一気にお仕事を抱えることはなく徐々に増やしていきながら自分の中で丁度良いと思える仕事量で働いています。

子育てしながら働く女性スタッフが多数在籍していることで1人で現場を抱えることはなく、協力し合いながら業務を分散させ、プライベートも充実させることが可能です

質問や相談がしやすい雰囲気で上司も個人的に面談するなどサポート体制も万全。明確な目標を立てて全員が日々考えながら業務に取り組んでいます。

また、働き方改革も実践していて、OKUTAでは、全社的にIT化と働き方改革を推進・実行しています。

例えば、全社員にiPhoneやPCを支給して、職人さんとはラインや電話でのやり取りを中心に実施するようにしているので、現場へ行くのは週2~3日

毎度現場に行かなくても仕事が進むように仕組み化しています。

【以下のいずれかのご経験をお持ちの方を求めています】

【学歴不問・性別不問】

*建築業界経験3年以上の方(施工管理の経験がなくても建築業界の経験があればOK)

*建築施工管理の経験者優遇ブランクOK

*要普通自動車免許

*女性スタッフも活躍中

*子育てママ・パパ、主婦(夫)さんも在籍

※経験や資格よりも「想いの強さ」を重視した採用を行います。

<こんな方と一緒に働きたい>

*デザインや性能に特化した住宅を手がけることに興味がある方

*「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」をとことん追求できる方

*良い家を作るために成長しよう、向上しようという意欲が高い方

*チームで喜び合える仕事がしたい方

*家庭も大切にしながら仕事にものめりこみたい方

*新しいもの好きで、新しい技術を取り入れることにワクワクできる方

施工監理部部長 片岡からのメッセージ

私のミッションは社員、お客様、職人さん、そしてその家族、全ての人が幸せになる為に持続可能な業界最強の施工監理部を作る事ですLOHAS studioでは、フレックス出社(OKUTAスーパーフレックス)や残業削減の取り組みにより、ワークライフバランス重視×フレキシブルな働き方が出来るので、「仕事でプライベートの時間がない」「家族との時間をもっと大事にしたい」とお考えの方はぜひご応募下さい

※OKUTAスーパーフレックス

コアタイムが無く、自由度が高いフレックス制度です。朝10時にフレックス出社・夕方16時帰社といった働き方もOK

LOHAS studioが手がける住まいづくりには、素材からデザインまで、お客様とLOHAS studioのこだわりがたくさん詰まっており、お客様によって異なるプランが作られる為、苦労することもありますが、お家が完成した時やお客様の喜ぶ顔を見られた時に、営業・デザイナーのチームみんなの苦労が一気に報われて良かったという思いで、嬉しくなりますね。

<選考の流れ>

※人柄重視の採用です。

応募:WEBまたは電話でご応募

面接:日時などの詳細は担当から追ってご連絡いたします。

※履歴書(写貼)・職務経歴書を持参ください。

内定:あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

※面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方のご応募もお待ちしています。

勤務地

LOHAS studio(ロハススタジオ)北千住店(東京)

東京都足立区千住3丁目43-5 JR北千住駅より徒歩4分

給与

• 月給25~50万(月給25万円+歩合給+成果給)

※入社3年経過後は年棒制の選択も可能になります

交通費

全額支給

マイカー通勤OK

※私有車持ち込みの場合、車両手当有り

手当

・1級建築士:月2万円

・2級建築士:月1万円

・1級施工管理技師:月1万円

※その他、役職手当、職務手当、車両手当、燃料手当等

昇給

毎月昇給の可能性あり(キャリアパスに準ずる)

勤務体系

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

※現場直行の場合は8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間)

※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし、標準労働時間7.5時間)

※テレワーク(在宅ワーク)可

※育児中の時短勤務も可

【スケジュールの組み方は自由例えば...】

*夜は予定が入っているので朝早く出勤して夕方に終了

*昨日は2時間残業したから、その分今日は2時間早く退勤

サーフィンが趣味のスタッフは朝、波に乗ってから出勤しています。

加入保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

週休2日制(毎週日曜日+他月4日シフト制/平日休み可)

GW・夏季・秋季・年末年始休暇

有給休暇(半休も可)、慶弔休暇(出産・忌引等)

特別休暇

入籍休暇

アニバーサリー休暇

誕生日休暇(本人・配偶者・子供)

Long vacation in Quarter制度(長期休暇)

【お休み調整可ご家族の誕生日や学校行事は休んでください】

仕事で年に一度の大切な記念日を祝えない、運動会など学校行事に参加できない...そんな ことは当社ではありえません

「家族や大切な人との時間は大切にしてほしい」が会社としての文化なので、"仕事よりもご家族の誕生日を優先しなさい "と言ってくれる上司や先輩が多くいる環境です。

【平日にお休みを取るのも可能プライベートも充実しやすい】

月4日は自由にお休みを調整できるのもお伝えしたいポイントです。

固定ではないので、自分のスケジュールに合わせて設定が可能なので、プライベートを大事にしながら働けます。

必要資格・免許

普通自動車免許必須

賞与

決算賞与あり(10月)

待遇・福利厚生

【各種手当】各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、結婚お祝い制度

【休暇】Long vacation in Quarter制度(長期休暇)、誕生日休暇(本人、配偶者、子供)、アニバーサリー休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度、特別休暇制度、有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度

【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助

【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度

【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度

【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助

【ライフスタイル】出戻り手形制度、在宅勤務・リモートワーク制度

【表彰】業績評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度

【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨、副業OK、ジェンダーレス 等

※弊社はワクチン接種について個人の意思を尊重する方針を取っています。

応募方法

「応募フォーム」より必要事項をご記入の上、送信後、メールにて履歴書・職務経歴書をお送りください。

以下のメールアドレスに履歴書・職務経歴書をPDFで添付し送信してください。

雇用形態

正社員

受付担当者

株式会社OKUTA 採用担当

特記事項

異業種からの転職歓迎

投稿日

2026年1月16日