仕事内容:

居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務をお任せいたします

• 他ケアマネの助言・相談・指導
• 地域の事例検討会企画・参加等
• 事業所の店舗マネジメント全般
• ケアプランの作成・交付
• ケアカンファレンスの実施
• スタッフとの連携・情報収集
• 認定調査の実施、行政への連絡対応など

■移動手段

自動車(社用車貸し出し)

■対応エリア

東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など

■目標(鶴川実績)

• 週5勤務 40名(支援は3件で1名換算)
• 週4勤務 32名(支援は3件で1名換算)
• 障がい、小児は受けておりません

■スタッフ構成 時点)

ケアマネ2名(うち主任ケアマネ1名)

※併設の訪問看護ステーション:

• 看護師(正社員)9名
• 理学療法士(正社員)6名
• 作業療法士(正社員)6名
• 言語聴覚士(非常勤)1名

■1日の流れ(例)

【午前】

8:50 出勤

9:00 朝のミーティング

10:00 1件目の訪問へ

11:00 2件目、3件目の訪問へ

12:00 お昼休憩

【午後】

13:00 事務所にて事務作業

15:00 4件目の訪問へ

17:00 事務作業、直帰

※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。

※社用車支給、原則車での訪問になります。

※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくてもできる環境です◎

※月の担当件数:36〜44件

在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪

アピールポイント:

2025年4月新規開設

町田市で居宅ケアマネの第2店舗をOPEN予定主任ケアマネの資格をお持ちの「あなた」の力を貸してください

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\働きやすさには自信があります/

ひとりひとりの個性を大切に、楽しいステーションを一緒に作りたいと考えております。そのため、働きやすさにはより一層力を注いでおります

現在第1店舗のピースケアプラン町田鶴川にはケアマネ7名(うち主任ケアマネ4名)が在籍しています

車で20分圏内に鶴川がございますので、困ったときに助け合うことができる環境も整備◎

現在、ケアマネ2名(うち主任ケアマネ1名)が在籍しています

• 直帰OK(社用車通勤OK)
• 土日祝日休み、年間休日120日以上(固定休、シフト休、ご希望聞きます)
• 週休3日や時短勤務も選択可
• 有給休暇消化率100%
• iPhone・iPad貸与
• ネイル、服装自由
• 未経験も安心教育体制充実
• 役職ポジションの募集あり(キャリアラダー完備)

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代表からのメッセージ

代表の島と申します。

私自身、病院、訪問看護の経験を積み訪問看護を開設させていただきました。

社会人として働いているとき「私なんて」「どうせできない」などネガティブな言葉をよく聞きました。

私もどこかでそう感じ普通に過ごせればいいやなんて思っていた時もあります。

夢を話すことがいつからか恥ずかしくなり笑われることが怖かった時もあります。

だけどやはり人生は一回。誰かに必要とされ、誰かのために動きたい。

そんな思いから起業をさせていただきました。

【ロゴのピースに込めた想い】

ロゴはパズルのピースです。

私は必要のない人なんていないと考えています。

そして一人では大した力なんてないと思っています。

みんな自分の力を発揮できる居場所を見つけることが出来たら

なんて幸せなんだろうと。

そんな会社を作りたくロゴにさせていただきました。

私自身も力不足で皆さんのお力が必要です。

そして一緒によりよい会社作りが出来たらうれしいです

あなたからのご連絡お待ちしています

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\求める人物像/

• 柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
• 前向きに考えてお仕事ができる方
• ご家族のこころに寄り添いながら仕事に取り組める方

スタッフ同士意見交換がしやすい環境であること心掛けており、ご利用者はもちろんのこと、スタッフのことも大切にしあう雰囲気が自慢です♪

一緒に成長し、地域の方々に価値あるサービスを提供していきましょうあなたのこれまでの経験や知見を活かしながら、更なる成長に向けて力を貸してください

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Q:働くスタッフからは、、、

A:「訪問車でそのまま通勤可能だったり、自宅から直行できるので時間を有効に使えます働き方が現代に合っていて働きやすい」といった声や、「看護とヘルパーが同事業所なので、連絡がスムーズにでき連携しやすい利用者さんの様子を教えてもらえるので助かっています」「ケアマネの人数が多いので、業務を分担できる(市役所に行く人がいたら書類提出を頼めるなど)」と働きやすさを感じてもらっている嬉しいお声があがっています◎

Q:どんなスタッフが多いですか?

A:気配りができる人が多く、みんな愛嬌があって笑顔が素敵です。看護スタッフもリハスタッフもいいメンバーで人間関係で悩むことはないと思います

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※WEBでの面接も可能ですお気軽にお申し付けください。

求める人材:

• 主任介護支援専門員
• 普通自動車運転免許必須(AT限定可)

経験は問いませんブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね。

勤務時間・曜日:

シフト制(週休3日制)

9:00~18:00(休憩60分)

※月の残業時間ほぼなし(直近3ヶ月の平均残業時間:月1.19時間)

※時短勤務・週4日正社員、ご相談ください

休暇・休日:

• 完全週休3日制シフト制(土日祝日固定休み)
• 年末年始休暇あり(12.29〜01.03)
• 誕生日休暇
• リフレッシュ休暇3日(入社日支給)
• 年間休日156日以上
• 有給休暇(入職半年後、10日付与)
• メディカル休暇(年間3日間)

勤務地:

〒 町田市矢部町2693-4 リバシティビル町田2F/ピースケアプラン 町田忠生

アクセス:

JR横浜線 淵野辺駅から徒歩で23分

マイカー通勤可、駐車場手当あり(詳しくは面接時ご質問ください)

給与:

月給 310,000円 〜 400,000円

給与内訳:

• 基本給: 260,000円~
• 資格手当:30,000円
• 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当:10,000円
• 通勤手当:10,000円(一律手当)

別途手当:

• 初回加算手当2,000円
• 認定調査手当3,000円
• 入院時情報連携加算手当
• 入院時情報連携加算Ⅰ 1,000円
• 入院時情報連携加算Ⅱ 500円
• 件数手当
• 3,000円/件(36件から発生、最大44件まで。毎月の月額に支給)
• インセンティブ制度あり
• 研修手当、貢献手当
• 更新研修費用全額負担
• ケアマネ管理者手当
• ケアマネキャプテン手当

※固定残業代なし

モデル年収例:

①主任ケアマネ 入職1年目

年収 474万円

②主任ケアマネ 入職3年目

年収 510万円

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昇給あり:年1回※本人の能力実績と事業所業績に応じて支給

賞与あり:年2回 3ヶ月分(夏1ヶ月、冬2ヶ月 昨年実績)

試用期間:6ヶ月(資格手当なし)※当社基準で期限より早く試用期間終了あり

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待遇・福利厚生:

• 社保完備
• 端末貸与(iPhone、iPad)
• 訪問先でiPadで記録可能
• ユニフォーム貸与
• 研修費補助、資格取得支援制度あり
• 職員紹介制度(報奨金制度)
• 産休育休制度
• 直帰可(訪問先でiPadで記録が出来るため、直帰も可能です)
• 髪色、ネイル、服装自由
• 社用車貸し出し
• マイカー通勤可、駐車場手当あり(詳しくは面接時ご質問ください)
• 交通費支給あり
• 副業可
• 定年70歳
• 再雇用制度あり(上限75歳)
• 素敵な贈り物制度あり ※社内規定による

その他:

ホームページ

https://island-

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 310,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 128時間