仕事内容

「営業って、正直きつそう。」

「売り込まないと数字が作れないんでしょ?」

そんなイメージを持っている方にこそ、知ってほしい仕事があります

エコすまいるの仕事は、いわゆるガツガツした営業とはまったく違います。

訪問販売ではありません。

【完全反響型】のため、こちらから無理に電話をかけたり、

押し売りをしたりすることはありません。

お問い合わせいただいたお客様のお話を丁寧に聞き、

マニュアルに沿って分かりやすくご案内する。

それが、この仕事の基本です。

扱うのは、弊社取扱の大手メーカー製品のみ。

近年注目されている省エネ設備分野の商品ではありますが、

当社が選び抜いているのは「本当に品質と実績のあるもの」だけです。

商品力があるからこそ、「売る営業」ではなく、

「安心して案内する仕事」が成り立っています。

さらに、自治体からの補助金を有効活用しながら、

大手ハウスメーカーとも連携。

地域に根ざした取り組みを続けることで、

「よく分からないから不安」という声を、

「やってよかった」「付けて正解だった」という安心へと変えてきました。

実際にお客様からは、

「家計が助かった」

「もっと早く知りたかった」

「知り合いにも勧めたい」

といった声が数多く寄せられています。

その結果、ご紹介による受注数は業界屈指。

売り込まず、誠実に向き合ってきたことが、

数字としてもしっかり表れています。

• 1日の流れ(例)

9:00|出社

朝はゆっくりスタート。

通勤ラッシュを避けて出社できるので、無理なく

1日を始められます。

11:00|研修・ミーティング

商品知識やご案内の流れを確認。

未経験の方でも迷わないよう、マニュアルやロープレも用意しています。

12:00〜13:00|仲間とランチ

チームでランチに行くことも多く、

仕事以外の話でリフレッシュ。オン・オフの切り替えを大切にしています。

14:00|お客様先へ移動

お問い合わせをいただいたお客様のお宅へ。

飛び込みや無理なアポ取りは一切ありません。

15:00〜16:00|お客様へのご案内

お話をじっくり聞きながら、

マニュアルに沿って丁寧にご案内します。

「ありがとう」「お願いしてよかった」と

直接言っていただける、やりがいのある時間です。

17:00|退社

その日の業務は終了。

休憩時間を含めて実働8時間。

メリハリをつけて、プライベートの時間もしっかり確保できます

~そんな弊社3つの特徴~

① 稼げる/未経験でも結果が出る理由があります

この仕事の大きな特徴は、未経験からでも始められるのに、しっかり稼げることです。

実際に活躍しているスタッフの多くは、営業未経験からのスタート。

特別な話術や、押しの強さは必要ありません。

大切なのは、

「人の話をきちんと聞けること」

「相手の立場で考えられること」

それだけです。

それでも、結果ははっきり出ています。

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・年収2000万円超えのスタッフが11名在籍

・入社1年で年収1000万円達成の実績あり

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なぜ、未経験でもここまで稼げるのか。

理由はシンプルです。まず、

「1人で案内に行くことはありません。」

商談の中でも特に難しい説明や、最終的なクロージングは、

業界経験が長いトップセールスが必ず案内に入ります。

あなたは無理に背伸びをせず、

「ここからお願いします」と安心してトスするだけで大丈夫です。

それでも、その成果はあなた自身の数字として評価されます。

チームで動きながら、個人としてもしっかり稼げる仕組みです。

さらに、研修制度も手厚く整えています。

商品知識、話の進め方、案内のコツまで、

すべてマニュアル化されており、段階的に身につけられる環境。

「いきなり現場に出されて放置される」

そんなことは一切ありません。

未経験でも不安なく始められて、結果が出る。

だから、稼げる人が自然と増えていくのです。

② 休める/稼ぐために、ちゃんと休む

「稼げる会社は、忙しくて休めない」

そんなイメージを持たれることも少なくありません。

ですが、エコすまいるは違います。

働き方も、ちゃんと現実的です。

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・年間休日125日以上

・有休消化率92%超え

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しっかり働いて、しっかり休む。

それを会社として本気で大切にしています。

私たちはこう考えています。

長期休みがあっても、

お金がなければ心から楽しめない。

逆に、稼げていても休めなければ、続かない。

だからこそ、

仕事をきちんとやって、しっかり稼ぐ。

その上で、休みを思い切り楽しむ。

このバランスを大切にしています。

平日はメリハリを持って働き、

休むときは遠慮なく休む。

旅行に行く人もいれば、家族との時間を大切にする人もいます。

「稼ぐ」と「休む」

は、どちらか一方ではなく、両立できてこそ意味がある。

それがエコすまいるのスタンスです。

③ 評価される/やった分だけ、ちゃんと返ってくる

ここでの評価は、

一部の特別な人だけに与えられるものではありません。

「成果を出した人が、正当に評価される」

その当たり前を、私たちは本気で実現しています。

評価は4ヶ月に1回。

数字だけでなく、

日々の取り組み姿勢や成長も含めて総合的に判断します。

役職が上がれば、基本給も上がる。

やればやった分だけ、

昇給・昇格という形で、きちんと返ってきます。

キャリアステップも明確です。

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一般社員 マネージャー 主任 課長 エリア統括 支社長役員

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実際に、入社半年で主任へ昇格した実績もあります。

年功序列は一切なく、

年齢や社歴に関係なく、チャンスがあります。

採用担当からの声

「入社して5年が経ちました。最初は営業として入社しましたが、

今は人事として採用にも関わっています。仕事のやりがいも、プライベートの充実も、どちらも大切にできるようになりました。

同じ会社で、営業も人事も経験できるとは思っていませんでしたが、

『挑戦したい』と言えば、背中を押してくれる会社です。」

評価されるから、挑戦できる。

挑戦できるから、成長できる。

それがエコすまいるです。

求めている人材

・普通自動車運転免許所持

・人と話すことが極端に苦手でなければ、特別な営業経験や話術は必要ありません。お客様の話を素直に聞き、相手の立場で考えられる方を歓迎します。

・将来的にキャリアアップを目指し、「この会社で何かを成し遂げたい」

「自分の力を試したい」という意欲のある方に向いている仕事です。

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

勤務時間:9:00-17:00 ※実働7時間休憩1時間

休日休暇

・年間休日は125日以上。しっかり休めます

・有給休暇もきちんと取れる環境です

・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険)で将来も安心

・FPなどの資格を取れば、資格手当でしっかり評価

・社用のスマホ、タブレットは会社から支給

・社用車も貸与。通勤や移動の負担なし

・ガソリン代は会社負担(ガソリンカード支給)

・仕事用の制服あり

・自社サービスをお得に使える社員割引あり

「仕事に集中できる環境は、会社が用意する」

無理なく、安心して、長く働ける職場です。

交通・アクセス

• JR「高知駅」から徒歩10分 ※車・バイク通勤OK

給与詳細

基本給:月給 38万9000円 〜 210万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

~給与の特徴~

• 入社1年目(本給のみ支給の場合)

・月給:389,000円

・年収目安:4,668,000円

• 社会保険完備

・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備

・手取り目安:約300,000円前後

※扶養状況・控除内容により変動あり

• 未経験でも安心の保証制度

成果に左右されず、本給は安定して支給。

「最初は稼げない」という不安を感じることなく、

仕事に慣れること・成長することに集中できます。

• 評価は別途しっかり反映

本給に加え、成果や取り組みは正当に評価。

段階的に収入アップが目指せる仕組みです。

給与例

• 入社〜6ヶ月|一般社員(アドバイザー)

想定年収目安:700万円前後

想定手取り年収:約530〜560万円

目安件数

・紹介件数:月3〜5件

・アポ件数:月5〜8件

まずはお客様の話を聞き、

「必要としている人を次につなぐ」役割からスタート。

この段階ではクロージングは一切不要です。

必ず先輩が同席・フォローに入り、

難しい説明や最終判断はベテランが担当。

安心してトスするだけで数字が積み上がる仕組みのため、

未経験でも早い段階から成果を実感できます。

• 入社1年目|シニアアドバイザー

想定年収目安:1,000万円前後

想定手取り年収:約730〜780万円

目安件数

・紹介件数:月5〜7件

・アポ件数:月10〜14件

お客様対応にも慣れ、

「さんが良かったって言ってたよ」

という指名・紹介が自然に増えてくるフェーズ。

アポが安定し、

人柄や対応力がそのまま評価と収入につながります。

まだクロージングは必須ではなく、

得意な人は一部担当、苦手な人はトス中心でもOKです。

• 入社1年半〜2年|クローザー

想定年収目安:1,200万円前後

想定手取り年収:約850〜900万円

目安件数

・チーム内アポ件数:月15〜20件

・自身の成約対応:月3〜5件

すでに信頼関係ができているお客様への最終案内を担当。

売り込むのではなく、

選択肢を整理し「安心して決めてもらう」役割です。

無理なクロージングはなく、

反響・紹介中心のため精神的な負担も少なめ。

個人数字+チーム貢献の両方が評価対象になります。

• 入社3年目〜|主任/リードクローザー

想定年収目安:1,500万円前後

想定手取り年収:約1,050〜1,120万円

目安件数

・チーム合計アポ件数:月40〜60件

・自身の成約対応:月5〜7件

自ら成果を出しながら、

後輩のアポ設計・トス後の相談対応も担当。

「どうすれば紹介が生まれるか」

「どうすればアポが安定するか」を

個人技ではなく仕組みとしてチームに落とし込む立場です。

• 入社5年目〜|統括マネージャー

想定年収目安:2,000万円前後

想定手取り年収:約1,350〜1,450万円

目安件数

・課全体の合計アポ件数:月80件以上

・自身はマネジメント・戦略設計が中心

現場に出続けるのではなく、

紹介とアポが自然に回り続ける組織を構築する役割。

一般社員・主任が安定して数字を出せる体制を作り、

成果はチーム全体として評価されます。

個人プレーから、

組織で稼ぐフェーズへの最終ステップです。

職場環境

職場の人間関係で悩みたくない方には、ぴったりの環境です。

上下関係を押し付ける文化はなく、役職や年次に関係なくフラット。

「こうした方がいい」という意見も歓迎され、風通しの良さがあります。

無理に合わせる必要がなく、自分らしくのびのび働けます。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

事務所西側に喫煙スペースがあります。

選考プロセス

原則:ご応募はお電話ではなく

お問い合わせフォームから受付しております。

応募から2営業日以内に担当者が返信いたします。