仕事内容 · ・思春期デイケア業務 · ※社用車使用 · *子育てサポート認定企業* · 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています · 「働き方改革関連認定企業」 雇用形態 正社員以外 正社員以外の名称 契約職員 正社員登用の有無 なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2023年4月30日 契約更新の可能性 なし 就業場所 〒030-0133 青森県青森市雲谷字山吹93-1 · 芙蓉会病院 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙 ...

仕事内容 · 青森慈恵会病院における精神保健福祉士業務 · ・入退院の援助及び調整 · ・患者様とその家族からの相談対応、支援 · ・他の医療機関及び福祉施設との連携調整 · ・その他付随する業務 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 〒038-0021 青森県青森市大字安田字近野146-1 · 青森慈恵会病院 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性 ...

仕事内容 · 生活支援を提供すること · 利用者様への相談支援 · 利用者と外出行事やレクリエーションを実施すること · 社用車の利用が可能です。 · *子育てサポート認定企業* · 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。 · 「働き方改革関連認定企業」雇用形態：正社員 · 就業形態：派遣・請負ではない · 雇用期間：雇用期間の定めなし · 就業場所：〒030-0125 青森県青森市大字四ツ石字里見75-2 自立訓練事業所 SUN 受動喫煙対策：あり(屋内禁煙) · 受動喫煙対策に関する特記事項：施設内・敷地内全面禁煙 · マイカー通勤 ...

仕事内容 · ○外来・入院患者様の相談、支援および社会復帰に向けての援助 · 〇入院手続き、各種手続きに関する支援 · ※社用車使用での外出業務有り。 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 就業場所 事業所所在地と同じ 〒034-0001 青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1-249 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり ...

仕事内容 · ○精神障害者を対象とした当法人の様々な事業に · 精神保健福祉士又はPSWとして従事していただきます。 · 【主な業務】 · •相談支援、生活支援業務 · •社用車(普通車等/AT)を使用しての自宅訪問、 · 事業所訪問、行事への引率業務あり · *配置部署には、4名在籍しています。 · *精神保健福祉士の資格がない方でも、受験資格をお持ちの方であれば応募可能です。 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 就業期間 雇用期間の定めなし 就業場所 就業場所 事業所所在地と ...

仕事内容 · 青森県内自治体及び企業様向けストレスチェック、及び従業員支援 · プログラム(相談、研修等) · ※移動時、主に社用車使用(青森県内) 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 〒030-0966 青森県青森市花園1丁目25番地20号 · 有限会社 三良商事 ストレスケアセンターふよう 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性 転勤の可能 ...

Job Description · 仕事内容 · ひきこもり対策及び精神保健福祉に関する業務 · ">電話、面談による相談 · 資料作り · データ分析等 · 就業条件 · 会計年度任用職員 · 雇用形態: パート労働者/正社員登用の有無: なし · 派遣・請負等: 就業形態: 派遣・請負ではない · 雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) · 2023年4月1日〜2024年3月31日 · 契約更新の可能性: 可あり(条件付きで更新あり) · 契約更新の条件: 規定による(1年更新/2回まで) · 就業場所: 〒038-0031 / 青森県立精神保 ...

仕事内容 · 個別支援計画の作成 · 利用者や家族との面談 · 関係諸機関との連携 · 利用者等への請求業務 · その他付随する業務 · 令和5年4月オープン予定です。開設準備等があります。 · 外出等で社用車を運転する場合があります。 · 基本情報 · 雇用形態：正社員 · 派遣・請負等：なし · 就業形態：通常 · 雇用期間：定めなし · 就業場所：〒030-0852 青森県青森市大字大野字若宮57 デイサービスセンターきずなランド内 · 最寄り駅：青森駅 · 最寄り駅から就業場所までの交通手段：車 · 所要時間：10分 · 就業場所に関する特記事項 ...

仕事内容 · ・通所介護での介護業務及び生活相談員業務 · ・その他関連する業務 · ※送迎業務あり 雇用形態 正社員 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業場所 〒038-0012 青森県青森市柳川2-4-14 · デイサービスセンターやながわ 最寄り駅 青森駅(西口)駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 3分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり ...

仕事内容 · 学齢期の障がいを持つお子さんに、日常生活を送るためのスキルや · コミュニケーションのスキルを身につけるためのお手伝いをしてい · ただきます。子どもたちの成長を感じることのできるやりがいのあ · るお仕事です。 · ※男子(18歳以下)の排泄介助あり。 · ※根気強く子どもと向き合える方を希望します。 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可 ...

就業内容 · 有料老人ホームの施設運営業務を担います。収益向上計画の策定および実行、営業、契約手続き、官公庁との連絡調整を行うことです。また、人事労務管理、スタッフ指導、ケアマネージャーとの連携、介護職員との調整も行います。 · 責任者 · 入居者、利用者の相談対応 · 身体介助、生活支援 · 社用車は使用できます。就業形態は正社員で、派遣・請負や就業期間はありません。 · 条件 · 年齢制限があります(〜59歳) · 高校以上の学歴が必要です · 施設運営経験(2~3年以上)が必要です · 特別な免許資格がない場合、介護福祉士の資格と普通自動車運転免 ...

仕事内容 · 通院介助、ワクチン接種、買い物同行などを行います。 · 就業日数・訪問先 · 月1回から可能です。青森市内の個人宅を訪問します。 · 条件 · 雇用形態:パート労働者 · 正社員登用の有無:なし · 派遣・請負等:派遣・請負ではない · 雇用期間:4ヶ月以上 · 契約更新の可能性:あり(原則更新) · 就業場所:有限会社青森介護サービス · その他 · 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) · マイカー通勤:可 · 駐車場の有無:あり · 転勤の可能性:なし · 資格 · ホームヘルパー2級:必須 · 介護職員初任者研修修了者:必須 · 介護職員 ...

求人概要 · 津麦園における利用者(身体障害者)の介護及生活支援を行う正社員を募集します。 woman only job. · 仕事内容 · 下記のような仕事が実施されます。 · 障害者の入浴介助があります。 · 公用車使用により、買い物や他所の勤務などに利用できます。(自動車運転免許は必要です) · 雇用形態 · 正社員のみで派遣等の契約はありません · 就業形態 · 固定日/時間で働く · 就業場所 · 青森県青森市 · 諸条件 · 以下の条件が適用されます · 喫煙可能な屋外スペースあります。屋内は禁煙です。 · マイカー通勤可 · 駐車場有り · ...

業務内容 · ◎青森市内の児童館の指定管理です。 · 主な業務:児童館業務全般(建物の管理・清掃等の環境整備、利用状況の集計、児童館便り作成、ほか付随する業務) · 事務連絡(マイカー使用:交通費別途支給) · 冬季は、兒童が通る道の除雪あり · 雇用条件 · 雇用形態 正社員以外 正社員以外の名称 臨時職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 令和2年度臨時職員から正職員へ3名登用 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2023年4月1日〜 ...

仕事内容 · 生活援助や通院介助(身体介護)等の訪問介護 · ほとんどの業務は自宅直行直帰になります。 · (週1回程度、報告等業務のため出勤していただきます。) · ※家事、育児、介護の合間の時間を活用して働きませんか? · 希望の時間についてご相談下さい。 · スタッフ研修を定期開催し、安心して働ける介護に取組んでいます · 。 · ※働き始め時期は、経験者又はサービス責任者が同行します。 · ※マイカー持込できる方 · 「働き方改革関連認定企業」 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 なし 派遣・請負等 就業形態 ...

仕事の内容 · 高齢者や障害者の方を在宅や施設内で生活援助する仕事です。掃除、洗濯、調理などを含みます。また、身体介護も行います。(排泄介助、入浴介助など) · ※マイカー使用（直行直帰） · *子育てサポート認定企業 · この会社では、仕事と子育ての両立しやすい環境を作りたいと考えているため、働き方改革に関しては前向きな取り組みを行っています。 · 勤務条件 · 雇用形態：パートタイム · 正社員登用の有無：なし · 派遣・請負等：派遣・請負ではない · 雇用期間：雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）〜2023年3月31日 · 契約更新の可能性：あり（条件 ...

仕事内容 · 有料老人ホーム(青森第3シニアホーム)の利用者に対する、生活 · 援助や身体介護等のサービスを提供する。 · (食事介助、入浴介助、おむつ交換、トイレ誘導、清掃、調理等) · 自立されている入居者様が多く、また医療機関と連携しているため · 安心です。 · 職員の声を介護の現場に積極的に取り入れています。 · 未経験の方でも、研修期間中はマンツーマンでサポートします。 · ※入居者:定員38名 ※制服貸与有り 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 3名登用実績あり 派遣・請 ...

仕事内容 · 認知症対応型グループホームにおける入居者の介護業務(食事、入浴介助、洗濯、清掃、見守り、調理等) · 未経験の方でも、研修期間中はマンツーマンでサポートします。 · ※定員:18名(2ユニット) · ※制服貸与有り · 雇用形態 · パート労働者 · 正社員登用の有無あり · 正社員登用の実績(過去3年間) 3名登用 · 派遣・請負等 · 派遣・請負ではない · 雇用期間 · 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 · 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) · 契約更新の条件 本人の勤務状況等による(6ヶ月更新) · 就業場所 · ...

仕事内容 · ・配偶者からの暴力に係る通報の受理、相談助言等 · ・児童虐待の通告の受理 · ・その他、子ども虐待ホットライン事業実施に必要な事項 · ・聞き取った電話内容や助言した内容を整理し、パソコンを使って · 相談票を作成する。 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2023年4月1日〜2024年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 【再度の任用基準】 · 任用期間 ...

仕事内容 · 有料老人ホーム「いきいきガーデン勝田」にて夜間帯の業務を行っ · ていただきます。 · ・施設清掃 · ・施設運営に関わる記録等の業務 · ・排泄時介助等の介護業務 · ・夜間の見回り · ※定員:47名/夜間帯2名の人員配置です。 雇用形態 パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) なし 派遣・請負等 就業形態 派遣・請負ではない 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新) 就業場所 〒030-0821 青 ...

仕事内容 · 安生園利用者(園内)及び在宅者(園外)への入浴、掃除、洗濯等 · の身体介助、生活介護を行います。 · ・園内利用者のサービス提供時の移動は、安生園内にヘルパー事業 · 所があるため、部屋移動となります。 · ・現在、園内利用者が7割、園外利用者が3割程度です。 · ・園外在宅者の訪問介護時には、原則として公用車を使用します。 · ただし、自動車免許のない方は、園内のみのヘルパー業務です。 · ・提供は1日平均4件~5件 · 【男女雇用機会均等法適用除外:女性限定求人】 · 「働き方改革関連認定企業」 雇用形態 パート労働者 正 ...